Циклическая (конъюнктурная) безработица

Вызывается дефицитом АD (совокупного спроса), характерным для экономического спада или депрессии. Наличие циклической безработицы определяется по соотношению между спросом на рабочую силу (ND) и ее предложением (NS). То есть если имеет место ситуация ND-NS<0, то это свидетельствует о наличии циклической безработицы, которая определяется величиной NS-ND. Основная причина циклической безработицы – недостаточный уровень совокупных расходов в национальной экономике, поэтому циклическую безработицу называют безработицей дефицита АD.

Целью развития рынка труда является достижение полной занятости, которая не тождественна 100%-ой занятости экономически активного населения. Полная занятость предполагает наличие в экономике только фрикционной и структурной безработицы, а циклическая безработица здесь отсутствует. Уровень безработицы в условиях отсутствия циклической безработицы характеризует естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы определяется по формуле

, где

S^t – доля лиц, временно потерявших работу за определенный период времени (t);

t^t – доля лиц, трудоустроившихся за определенный период времени (t).

В современных условиях естественный уровень безработицы в экономически развитых странах составляет 5-6% от экономически активного населения. Сам термин «естественная безработица» был введен в экономический оборот Милтоном Фридманом, который показал, что в рыночной экономике рынок труда постоянно стремится к уровню полной занятости, а цикличная или конъюнктурная безработица носит временный или случайный характер, и уровень естественной безработицы тем выше, чем больше свободы выбора рабочих мест. В последнее время естественный уровень безработицы стал расти под влиянием ряда факторов:

- повышения пособий по безработице;

- увеличения доли женского труда и труда подростков (среди которых самый высокий уровень безработицы);

- увеличения мобильности рынка труда вследствие усиления процессов структурной перестройки экономики.

Потери части национального продукта или ВНП вследствие циклической безработицы подсчитываются на основе закона Оукена. Оукен эмпирически установил зависимость между уровнем циклической безработицы и потерей части национального продукта. Согласно закону Оукена, каждый процент превышения фактической безработицы над естественным уровнем приводит к потере ВНП в размере 2,5%.

Q x (U – U*)=	ВНП полн. зан. – ВНП факт. зан.
ВНП полн. зан.

, где

- U* – уровень безработицы естественного характера;

- U – уровень безработицы фактический;

- Q – коэффициент Оукена (2,5).

Закон Оукена, кроме потерь ВНП, показывает возможные темпы изменения безработицы по сравнению с естественным уровнем в случае несовпадения ВНП фактического и ВНП в условиях полной занятости. Каждые 2% превышения ВНП фактического над ВНП в условиях полной занятости приводят к сокращению уровня безработицы на 1% по сравнению с естественным уровнем U*, и наоборот. Кроме этого, ежегодный ­ ∆ ВНП_{реальн.} на уровне 2,7% удерживает долю безработных на постоянном уровне.

В условиях полной занятости при величине национального продукта У* уровень безработицы составляет – U* (см. рис. 7.1). Если занятость понизится, то величина У уменьшится, а фактический уровень безработицы возрастет и составит U.

При увеличении величины национального дохода полной занятости кривая Оукена смещается вверх, при уменьшении – вниз; при увеличении нормы естественной безработицы кривая сдвигается вправо, при уменьшении – влево.

На практике, как правило, официальный уровень безработицы значительно ниже реального, что объясняется следующими причинами:

– не все уволенные сразу же регистрируются как безработные;

– занятые на производстве в условиях безработицы работают не полный рабочий день, уходят в отпуска;

В итоге – снижается средняя производительность труда из-за скрытой безработицы в условиях циклического спада производства.

Вопрос 2. Классический подход к трактовке проблемы занятости

В основе классической теории занятости лежат 2 положения.

Во-первых, утверждается, что ситуация, при которой уровень расходов будет недостаточен для закупки всей произведенной продукции, невозможна.

Во-вторых, если уровень АD и окажется недостаточным, то вступают в действие такие рыночные регуляторы, как цена (Р), заработная плата (ЗП), процент (%), которые позволяют снизить издержки и повысить покупательную способность совокупных расходов (Е), что не приведет к снижению ВНП и уровня безработицы.

Классическая школа отрицает сам факт вынужденной безработицы. В условиях гибкости рыночной экономики безработица может быть только добровольной. Тезис о полной занятости фактически доказывается с помощью закона Сея, который заключается в следующем: само производство автоматически создает доходы, в точности равные стоимости произведенной продукции, то есть предложение товаров порождает свой собственный спрос.

Сбережение может нарушать равенство между предложением товаров и спросом на них. Рост сбережений не приводит, с точки зрения классиков, к росту безработицы, так как изъятие доходов в форме сбережений будет компенсировано приростом инвестиционных расходов предпринимательского сектора вследствие гибкости денежного рынка, то есть недопотребление домохозяйств будет перекрыто приростом инвестиционных расходов, и равенство между S и I будет обеспечено. Равенство между сбережениями (S) и инвестициями (I) в рыночной экономике обеспечивается посредством гибкости денежного рынка. Денежный рынок через изменение ставки ссудного процента будет следить за тем, чтобы деньги, которые были изъяты в форме сбережений, вернулись в НХК в форме прироста инвестиций.

Спрос на инвестиции обратно пропорционален ставке ссудного процента. Механизм влияния денежного рынка на соотношение между сбережениями домохозяйств (S) и инвестициями предпринимательского сектора (I) можно проиллюстрировать следующим образом (см. рис. 7.2):

Ставка процента (r)

S₂

	S0
		S1

r₂

r_р

r₁

I и S

I_p1=S_p1

I_p2=S_p2

I_p=S_p

Сбережения и инвестиции (S; I)

	Рис. 7.2 - Графическая иллюстрация гибкости денежного рынка

S – денежное предложение;

I – спрос на деньги для инвестиций;

r_р – равновесная ставка ссудного процента (при такой ставке обеспечивается равенство между S и I, что гарантирует полную занятость).

Пусть инвестиции равны спросу на деньги, а предложение денег в национальной экономике тождественно сбережению.

Рост сбережений (S₀ → S₁) не приводит к росту уровня безработицы, а лишь увеличивает денежное предложение на рынке, следствием чего выступает снижение ставки ссудного процента, и рост инвестиционных расходов (I_p → I₁). Рост инвестиций (I), в свою очередь, приводит к росту объема национального производства и занятости. Схематично эту зависимость можно показать следующим образом:

	­ S® ­ денежное предложение® ¯ %® ­ I® ­ ВНП® ­ занятость

Второй аргумент в пользу полной занятости состоит в гибкости соотношения цен и заработной платы. Суть его в следующем.

Если в национальной экономике наблюдается снижение спроса и расходов (¯А (Е)), то это не приведет к росту безработицы, а лишь изменит общий уровень цен. Усиление конкуренции за потребителя приведет к тому, что цены снизятся, и, чтобы обеспечить сохранение прибыльности, предприниматели будут вынуждены снизить средние издержки (¯ АС) за счет снижения номинальной заработной платы. На одну и ту же сумму затрат на покупку рабочей силы теперь можно будет повысить спрос на покупку рабочей силы по более низкой цене. Вследствие ревальвации (укрепления) денег снижение номинальной заработной платы не приведет к снижению реальной заработной платы, а несогласие работников с новой номинальной заработной платой не может выступать основанием для увольнения. Схематично второй аргумент в пользу полной занятости можно проиллюстрировать следующим образом:

	¯АD(Е)®­конкуренция®¯общий уровень цен®¯АС®¯ЗП номинальная®­спрос на рабочую силу (ND)

Вопрос 3. Неоклассическая концепция занятости

Неоклассическая трактовка занятости и безработицы основывается на следующих известных постулатах классической школы:

- совершенной конкуренции;

- взаимозаменяемости факторов производства;

- гибкости номинальной заработной платы;

- рациональном поведении экономических субъектов.

Концепция спроса на труд (ND) неоклассиков построена полностью на микроэкономических основах. Предприниматели предъявляют спрос на труд в соответствии с формальными критериями своей выгоды, которая состоит в стремлении получить максимальную прибыль.

В краткосрочном периоде технология производства является экзогенной величиной, а производственная функция становится функцией только от одной переменной – количества труда.

В условиях совершенной конкуренции прибыль максимизируется, если цена предельного продукта труда равна ставке номинальной заработной платы:

P = (∂y/∂N) = W_номин.

Так как цены на блага и факторы гибкие, то вышеуказанное условие можно представить в виде

∂y/∂N = W_{реальн.}, т.е. спрос на труд есть функция от ставки реальной зарплаты.

Чем выше ставка W_{реальная}, тем ниже спрос на труд, и наоборот, т.е. зависимость здесь отрицательная:

ND = f (W, -).

Наглядно определение спроса на труд можно проиллюстрировать графически, как это представлено на рис. 7.3. В верхней части рисунка представлена производственная функция Y(N). При возрастании только одного фактора труда (N) действует закон убывающей отдачи, потому график Y(N) имеет вид выпуклой кривой. Предельная производительность труда характеризует спрос на труд, в зависимости от уровня заработной платы.

Y’(N)=	∂Y	= W
∂N

Графически предельная производительность труда выражается через тангенс угла наклона касательной к производственной функции, при этом tgα последовательно убывает от некоторого максимального значения до нуля.

В нижней части рисунка на основе убывания tgα построен график предельной производительности труда Y’(N), который и будет графическим выражением функции спроса на труд.

При заданном значении заработной платы (W0) определение спроса на труд сводится к совмещению графиков реальной заработной платы и предельной производительности. Так, при ставке W0 проекция пересечения графика W0 c графиком Y’(N) укажет на оптимальную занятость в размере N0. При снижении ставки реальной зарплаты до W1 оправданно будет повышение занятости до N1.

dY

dN

Предложение труда (NS) зависит от реальной ЗП, при этом NS абсолютно эластично к изменению ставки зарплаты. NS = f (W, +) – зависимость прямая (см. рис. 7.4).

На мотивацию поведения работника на рынке труда оказывает влияние его стремление сделать оптимальный выбор между трудом и досугом.

При этом на рынке труда действует эффект дохода и эффект замещения (см. рис. 7.5). Эффект замещения проявляется в том, что с ростом реальной ЗП увеличивается ценность труда и сокращается ценность свободного времени. При достижении определенного уровня дохода появляется стимул сокращать рабочее время, в результате чего NS будет сокращаться или замедляться вследствие действия эффекта дохода.

		W
		W1
		W0
	Рис. 7.5 - Эффект дохода и эффект замещения на рынке труда

NS

Наиболее распространенное объяснение положительного наклона кривой NS заключается в том, что на рынке труда оба эффекта действуют одновременно, причем эффект замещения проявляется значительно сильнее, чем эффект дохода, так как эффект дохода действует только в отношении занятого населения, эффект же замещения способствует увеличению экономически активного населения. Вместе с тем, с ростом заработной платы действие эффекта дохода усиливается, что проявляется в снижении эластичности предложения труда к изменению заработной платы.

В результате взаимодействия NS и ND устанавливается равновесие на рынке труда при следующем условии:

	NS = ND

Гибкая заработная плата выступает в качестве встроенного стабилизатора, позволяя поддерживать равновесие на рынке труда без внешнего вмешательства (см. рис. 7.6).

N

Y’(N)

W₀

	Рис. 7.6 - Установление равновесия на рынке труда (неоклассический подход)

N₀

Если домохозяйства и фирмы реализовали свои планы покупки и продажи труда, то в экономике тем самым определиться уровень совокупного предложения и, следовательно - размер ВНП. Таким образом, в системе всех рынков рынок труда играет ведущую роль.

Вопрос 4. Трактовка проблемы занятости и безработицы в кейнсианском направлении экономической теории

Кейнсианская трактовка была изложена в 1936 году. В основе кейнсианского подхода лежат следующие постулаты:

1) заработная плата не проявляет гибкости в сторону снижения;

2) рынок труда является несовершенным и вторичным по отношению к рынку экономических благ;

3) факторы производства не являются взаимозаменяемыми, особенно в краткосрочном периоде.

Причины неэластичности заработной платы в сторону снижения объясняются эффектом храповика и денежными иллюзиями домохозяйств. Последнее сводится к тому, что любое снижение номинальной заработной платы воспринимается как снижение жизненного уровня, поэтому сокращается NS на рынке труда.

Несостоятельность классической теории занятости Кейнсом показывается по следующим направлениям.

I. Денежный рынок не является настолько гибким, чтобы обеспечить равенство сбережений и инвестиций. Никогда планы домохозяйств относительно сбережений не совпадают с планами предпринимателей относительно инвестиций. Население сберегает не только под воздействием роста ставки ссудного процента.

Мотивы сбережений, не зависящие от ставки ссудного процента, сводятся к следующим:

а) сделать крупную покупку в будущем;

б) уменьшить бремя взносов по кредитам;

в) ради удобства иметь запас ликвидных средств;

г) в силу сложившейся привычки сберегать;

д) в целях реализации планов поступлений в учебные заведения;

ж) сбережение может рассматриваться как мера предосторожности от непредвиденных случаев;

з) сбережение как средство сохранения достигнутого уровня потребления после выхода на пенсию.

II. Второй объект критики – тезис об эластичности соотношения цен и заработной платы. Заработная плата не эластична в сторону снижения (эффект храповика, денежной иллюзии), но может очень быстро расти под воздействием роста производительности труда.

III. Классическая теория упрощенно трактует структуру денежного предложения, сводя последнее к текущим сбережениям домохозяйств. Кейнс в структуре денежного предложения дополнительно выделяет:

1) изменение остатков денежных средств на руках у населения;

2) изменение банковского предложения.

Рынок труда по Кейнсу играет второстепенную роль, и его конъюнктура определяется величиной эффективного спроса.

Эффективный спрос – это такой объем спроса, который позволяет реализовать весь предложенный на рынке объем экономических благ. Он достигается при равенстве совокупного спроса и совокупного предложения.

Модель влияния эффективного спроса на величину спроса на труд проиллюстрируем с помощью рис. 7.7.

На рынке труда формируется лишь заработная плата и предложение труда, а спрос на труд (ND) всецело определяется величиной эффективного спроса, который устанавливается в точке пересечения AD и AS на рынке экономических благ (рис. 7.7).

В первом квадранте определяется величина эффективного спроса – Y*, которая проецируется на график производственной функции Y(N), в результате определяется спрос на труд в размере N_0. Проекция найденного значения спроса на труд на график предельной производительности (dY/dN) определяет цену, по которой предприниматели согласны приобрести количество труда N_0, т.е. ставку номинальной зарплаты – W_0.

Изменение ставки зарплаты оказывает влияние на величину спроса на труд (ND), но в пределах, устанавливаемых Y*.

В случае снижения заработной платы ниже W₀ работодатели все равно не смогут нанять работников больше, чем N_0, т.к. иначе предложение благ превысит Y*, и на рынке благ образуется излишек.

Поэтому график ND не совпадает с графиком предельной производительности, а представляет собой ломаную линию А – В – N_0.

Дата добавления: 2013-12-13