Тема 5. Анализ трудовых ресурсов предприятия

Заключна частина

3.1.Загальний висновок.

Отже, словотвір - розділ науки про мову, що вивчає будову слів та способи їх творені У цьому розділі з’ясовується не лексичне значення слова, а його похідність: з якими іншими словами споріднене, яким словом безпосередньо мотивується, які його твірна основа і словотворчий засіб, яким способом слово утворене.

Словотвірна мотивація і виявлення словотвірного значення похідного слова здійснюються на основі врахування того, яке із слів первинне, а яке - вторинне, які їх основи. Тому до розділу «Словотвір» входить також учення про будову слова.

3.2.Відповіді на запитання студентів.

3.3.Установка на практичну роботу та методичні поради з виконання завдань до практичного заняття.

Домашнє завдання:

1. Вивчити зміст лекції.

2. Виконати впр. 203, 211, 215 стор.198-204 (Українська мова: Підручник: Ч.1/П.С.Дудик).

3. Виконати завдання с.р. № 26.

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.

Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления:
1. Анализ использования рабочей силы.
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
1.2. Анализ уровня квалификации персонала.
1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала.
1.4. Анализ использования рабочего времени.
2. Анализ производительности труда.
2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счёт этого фактора.
2.2. Факторный анализ производительности труда.
2.3. Резервы роста производительности труда.
3. Анализ оплаты труда.
3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.
3.2. Факторный анализ фонда заработной платы.
3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.

Источники информации для анализа:

План по труду, ф №1-Т “Отчёт по труду”, ф №5-3 “Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации), статистическая отчётность отдела кадров по движению рабочих и др.”

Дата добавления: 2013-12-14