Оформление выдачи ЗП

ДС могут быть выданы наличными или перечислены по безналичному расчету на банковские счета или кредитные карты сотрудников.

В случае, если ЗП выдается наличными начисление и выдача ЗП отражается в ведомости по форме № Т- 49 «Расчетно – платежная ведомость» или по форме № Т – 51 «Расчетная ведомость» и форме № Т -53 «Платежная ведомость». Ведомости Т – 53 и Т-49 должны быть подписаны руководителем и гл. бухгалтером и зарегистрированы в Журнале регистрации платежных ведомостей по форме № Т – 53а. Выдачу осуществляет кассир.

Порядок ведения кассовых операций запрещает использование выручки без согласования с банком. При снятии денег с расчетного счета организации на выплату ЗП оформляется чек. Наличные деньги приходуются в кассу, при этом оформляется ПКО по форме № КО -1.

Перед выдачей оформляют РКО по форме №КО – 2, его реквизиты указываются в расчетно-платежной или платежной ведомости.

Сума наличных денег, остающаяся в кассе ограничена лимитом остатка наличных денег в кассе (устанавливается банком), исключение составляет день выдачи ЗП, когда в кассе можно хранить наличные деньги сверх установленного лимита в течении 3-х дней.

Если ЗП перечисляются на банковские счета, то оформляется расчетная ведомость по форме Т – 51 и составляются платежные поручения.

Если не все сотрудники получили ЗП, то она депонируется и сдается на расчетный счет в банк.

Фонд оплаты труда (ФОТ) – вся сумма выплат, определяемых по тарифу, окладам и сдельным расценкам, прогрессивным доплатам, премиальным системам, а также материальным поощрениям, социальным доплатам и другим выплатам из прибыли.

Расходы, не учитываемые в ФОТе и выплатах социального характера:

2. ЕСН

3. Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев и проф. заболеваний.

4. Взносы, выплачиваемые за счет средств организации по договорам.

5. Гос. пособия на детей, выплачиваемые из бюджетных средств.

6. Пособия и выплаты за счет гос. социальных внебюджетных фондов:

- пособия по временной нетрудоспособности,

- по беременности и родам,

- при рождении ребенка,

- по уходу за ребенком,

- оплата санатория,

- отдых работников и их семей,

- обязательные выплаты по социальному страхованию от несчастных случаев и проф. заболеваний.

Дата добавления: 2013-12-14