О последовательности действий при организации проведения дополнительной диспансеризации в организации (на предприятии)

Является ли дополнительная диспансеризация обязательной?

Нет, дополнительная диспансеризация – дело добровольное, и успех программы во многом зависит от желания человека следить за состоянием своего здоровья.

Необходимо отметить, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязанность работодателя направлять работников на диспансеризацию, поэтому ее проведение не является для него обязательной. Однако важно, чтобы было понимание со стороны работодателей: для того, чтобы пройти все необходимые и лабораторные функциональные исследования, получить консультации врачей-специалистов, работнику потребуется немало времени (как минимум рабочий день). Но тем не менее эти затраты окупаются, если учесть сколько будет необходимо работнику потратить времени на стояние в очередях в муниципальной поликлинике и дальнейшее прохождение лечение по месту жительства.

1. Для начала следует обратиться в территориальный (региональный) орган здравоохранения и узнать, какие из лечебно-профилактических учреждений (желательно, которые расположены недалеко от организации (предприятия) участвуют в программе реализации национального проекта «Здоровье», одним из направлений которого является дополнительная диспансеризация.

2. Получив эту информацию, необходимо по предварительной договоренности с руководством данного учреждения здравоохранения, направить своего представителя для обсуждения и согласования условий заключения договора на проведение дополнительной диспансеризации работников. При себе представитель должен иметь список работающих граждан, желающих пройти диспансеризацию, заверенный подписью руководителя и печатью организации, а также копию приказа (распоряжения) о проведении диспансеризации.

3. После заключения договора назначается день проведения диспансеризации (обычно это так называемый «диспансерный день» в городской, районной поликлинике, в другом учреждении здравоохранения, включенным в региональную программу проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан).

4. Далее готовится краткая информация о предстоящей дополнительной диспансеризации, с указанием цели и задачи проведения диспансеризации, ее особенностей, сроков и места ее проведения, а также ответственного лица за данное мероприятие. Информация доводится до сведения работников, изъявивших желание пройти диспансеризацию.

5. После обработки и анализа всех проведенных обследований, в учреждении здравоохранения каждому работнику, прошедшему диспансеризацию, на руки выдается Паспорт здоровья, который хранится у гражданина и является конфиденциальным документом.

При установлении заболевания предполагается дальнейшее прохождение амбулаторного, диспансерного лечения, а в необходимых случаях при наличии соответствующих медицинских показаний – диагностика и лечение в установленном порядке с помощью высокотехнологичной медицинской помощи (путем включения в так называемый «Лист ожидания»).

- Что происходит, если в ходе дополнительной диспансеризации у пациента обнаруживают отклонения в здоровье?

По итогам дополнительной диспансеризации формируются группы здоровья: I группа – здоровые лица; II группа – здоровые лица, но имеющие факторы риска; III группа – пациенты, нуждающиеся в амбулаторном дообследовании и при показаниях – лечении; IV группа – пациенты, направляемые на стационарное дообследование и лечение; V группа – пациенты, нуждающиеся в высокотехнологичной медицинской помощи.

На каждого прошедшего дополнительную диспансеризацию заполняется «Карта учета дополнительной диспансеризации (дополнительного медицинского осмотра)», которая является основой для дальнейшего медицинского наблюдения.

В дальнейшем для I и II групп здоровья проводятся профилактические мероприятия, а пациенты III–V групп направляются в специализированные учреждения здравоохранения и после обследования подлежат диспансерному наблюдению по программе больных с хроническим заболеванием, включающей индивидуальную программу реабилитации.

При наличии медицинских показаний пациенты III–IV групп здоровья включаются в «Лист ожидания высокотехнологичной медицинской помощи», после получения которой им также назначается индивидуальная программа реабилитации.

Дата добавления: 2013-12-14