Економію чисельності працюючих за окремими факторами зростання продуктивності праці визначають у послідовності, що відповідає її класифікації факторів

☼ Структурні зрушення у виробництві:

◊ Зміна чисельності працюючих через структурні зрушення у виробничій програмі () обчислюється за формулою:

де – трудомісткість виготовлення продукції вартістю в 1 грн. у базовому та плановому періодах відповідно, н.-год;

– плановий обсяг випуску продукції у вартісному вираженні, грн.;

– корисний фонд робочого часу одного працівника у плановому році, год;

– коефіцієнт виконання норм виробітку.

◊ Зменшення чисельності працюючих внаслідок збільшення частки кооперованих поставок ():

де – частка кооперованих поставок у базовомута плановому періодах відповідно, %;

– чисельність працюючих у базовому періоді, осіб.

☼ Підвищення технічного рівня виробництва.

◊ Зменшення чисельності працюючих під впливом підвищення технічного рівня виробництва ():

де – трудомісткість виготовлення одиниці виробу до і після впровадження заходу відповідно, н.-год;

– плановий обсяг випуску продукції у натуральних одиницях;

– коефіцієнт, що враховує строк дії нового або модернізованого устаткування протягом планового року. Він обчислюється так:

де – кількість місяців дії нового або модернізованого устаткування у плановому періоді.

☼ Вдосконалення управління, організації виробництва і праці.

◊ Зменшення чисельності працівників підприємства за рахунок вдосконалення управління виробництвом () визначається за формулою:

де – чисельність керівників, спеціалістів і службовців у базовому періоді, осіб;

– чисельність керівників, спеціалістів та службовців за прогресивними нормами, прийнятими у плановому році, осіб.

◊ Зменшення чисельності робітників у результаті покращення використання робочого часу ()обчислюється за формулою:

де – кількість робочих днів протягом року, відпрацьованих у середньому одним робітником у базовому та плановому періодах відповідно, дні;

– розрахункова чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства, скоригована з урахуванням впливу структурних зрушень у виробництві, осіб;

– частка робітників у базовій чисельності промислово-виробничого персоналу, %.

☼ Зміна обсягу виробництва.

◊ Відносне зменшення чисельності працюючих при збільшенні обсягів виробництва () обчислюється за формулою:

де – чисельність умовно-постійного персоналу підприємства (визначається як різниця між кількістю промислово-виробничого персоналу та основних робітників) у базовому періоді, осіб;

– приріст обсягу виробництва у плановому періоді, %;

– приріст чисельності умовно-постійного персоналу, %.

☼Галузеві фактори.

◊ Відносна економія працівників за даною групою факторів () може бути обчислена за формулою:

де – трудомісткість видобутку або виготовлення одиниці продукції в умовах виробництва базового тапланового періодів відповідно, н.-год;

– корисний фонд робочого часу одного робітника у плановому році, год;

– обсяг виробництва у плановому періоді у натуральних одиницях.

☼ Введення у дію й освоєння нових підприємств (об'єктів).

◊ Економія чисельності працівників ( ), пов'язана із введенням у дію та освоєнням нових підприємств (об'єктів), визначається як різниця між чисельністю, що планується для нових підприємств (на основі норм виробітку за технічними проектами), та чисельністю, яка була б необхідною для випуску продукції на нових підприємствах при базовій продуктивності праці, що існує у галузі в цілому.

Загальна економія чисельності працюючих на підприємстві () обчислюється як сума окремих економій:

Можливий приріст обсягу продукції ()внаслідок зростання продуктивності праці обчислюється за формулою:

де – приріст обсягу виробництва, %;

– приріст чисельності, %.

Дата добавления: 2013-12-14