Аналіз стану безпеки праці на підприємствах України

ВСТУП.

Лекція 1

Стан охорони праці в Україні не можна визнати задовільним [1]. Про це свідчить високий рівень травматизму, особливо в таких галузях, як вугледобувна, агропромисловий комплекс, будівництво, транспорт. Рівень смертельного ризику на виробництві в Україні суттєво вищий від середнього для держав з розвинутою ринковою економікою (наприклад в 2 рази вищий, ніж у Європі в цілому).

Якщо проаналізувати фактори, що призвели до нещасних випадків, то кожний третій потерпілий отримав травму внаслідок падіння (22,3% з них – під час видобування кам’яного вугілля), майже кожний четвертий потерпілий зазнав ушкодження від сторонніх предметів чи матеріалів, обвалу породи чи ґрунту, кожний п’ятий потерпілий одержав каліцтво від предметів та деталей, що рухаються, та 7% осіб – внаслідок дорожньо транспортних пригод.

Серед основних причин незадовільного стану охорони праці можна виділити такі:

- безвідповідальне ставлення роботодавців, особливо керівників малих та середніх підприємств, до стану охорони праці, низький рівень трудової і технологічної дисципліни;

- незадовільний стан основних фондів (будівель, споруд, обладнання), які практично не відновлюються (так, у машинобудуванні близько 80% обладнання фізично зношено)-

— невідповідність багатьох нормативно-правових актів вимогам часу, рівню технологічного прогресу, недостатня забезпеченість підприємств нормативно-правовими актами з охорони праці;

— недостатнє фінансування заходів охорони праці;

— організаційні фактори (особливо складною є ситуація з охороною праці на малих та середніх підприємствах, у багатьох з яких служба охорони праці взагалі відсутні);

— недоліки обліку стану охорони праці, серед яких має місце несвоєчасне й неповне подання даних про розслідування нещасних випадків, неякісне проведення розслідувань, приховування випадків травматизму тощо;

— недоліки наглядової діяльності, складною і недосконалою є процедура накладання штрафних санкцій на посадових осіб;

— не єфективне забезпечення засобами колективного та індивідуального захисту (більшість працівників трудяться без необхідних за умовами праці засобів індивідуального захисту, спецодягу та спецвзуття);

— незабезпечення функціонування системи управління охороною праці на підприємствах, в організаціях, установах.

Усунення наведених недоліків і вдосконалення системи управління охорони праці сприяло б суттєвому поліпшенню стану охорони праці в Україні.

Дата добавления: 2013-12-14