Обов’язки працівників і посадових осіб

Робітник (службовець)

- перед початком роботи перевіряє справність засобів індивідуального захисту, стан оснащення, пристроїв, інструменту, наявність засобів захисту і тому подібне). При їх несправності доповідає про це безпосередньому керівникові робіт;

- не починає роботи, якщо умови її виконання суперечать інструкції з охорони праці і пожежної безпеки, а також без інструктажу по охороні праці і пожежної безпеки, як по основній роботі, так і у разі переведення на іншу роботу або виконання неосновної роботи;

- виконує тільки ту роботу, яка йому доручена керівником робіт;

- повідомляє керівника робіт про нещасні випадки, які сталися з ним або іншими працівниками, надає першу допомогу при нещасних випадках;

- подає пропозиції до розділу охорона праці колективного договору.

Робітник несе відповідальність за порушення інструкції з охорони праці і пожежної безпеки, за недотримання своїх обов’язків по охороні праці згідно з вимогами законодавства.

Бригадир

- перед початком і упродовж зміни перевіряє стан умов безпеки праці, повідомляє про виявлені порушення безпосереднього керівника робіт;

- при виникненні небезпечної ситуації, яка погрожує життю або здоров’ю працівників, припиняє роботу і здійснює заходи по забезпеченню безпеки працівників, повідомляє про це безпосереднього керівника (майстрова, начальника дільниці, зміни);

- організовує практичний показ членам бригади безпечних методів і прийомів роботи, обмін досвідом і пропаганду охорони праці і пожежної безпеки у бригаді;

- виконує роботу з дотриманням вимог безпеки, а роботи з підвищеною небезпекою - відповідно до вимог наряду-допуску;

- не допускає виконання членами бригади робіт, які не передбачені змінним завданням, за винятком робіт, пов’язаних з рятуванням людей, ліквідацією аварійних ситуацій і т.п.;

- усуває від роботи осіб, які знаходяться в стані алкогольного або наркотичного сп’яніння і направляє їх до безпосереднього керівника (майстра, начальника дільниці, начальника зміни);

- вимагає від безпосереднього керівника (майстра, начальника ділянки, зміни) виконання у встановлені терміни заходів, передбачених наказами і планами, а також виконання вимог безпеки, яким повинні відповідати виробниче оснащення, робочий інструмент, робочі місця і приміщення, забезпечення засобами індивідуального захисту, справність засобів колективного захисту;

Якщо стався нещасний випадок, терміново організовує надання невідкладної допомоги потерпілому, доповідає про це безпосередньому керівникові (майстрові, начальникові дільниці, зміни).

Несе відповідальність за порушення вимог трудового законодавства.

Майстер

Забезпечує:

- безпечну експлуатацію оснащення машин, механізмів, транспортних засобів (технічно несправне обладнання має бути зупинене), дотримання нормальних санітарно-гігієнічних умов праці, безпечну роботу з отруйними, легкозаймистими речовинами;

- ліквідацію виявлених порушень з охороні праці і пожежної безпеки;

- правильне складування деталей, безпечне ведення виробничих процесів, застосування засобів індивідуального і колективного захисту і їх справний стан;

- виконання оперативних планів і завдань з охороні праці і пожежної безпеки, виконання працівниками інструкцій з охорони праці і пожежної безпеки.

Організовує:

- стажування прийнятих на роботу робітників;

- місця для короткочасного відпочинку при виконанні робіт на відкритому повітрі;

- надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків;

- пропаганду з питань охорони праці і пожежної безпеки, впровадження сигнальних кольорів і знаків безпеки;

- проведення рапортів, змінно-зустрічних зборів, на яких розглядаються порушення, що мали місце, і порушники вимог нормативних актів по охороні праці і пожежної безпеки, доводяться до робітників накази, розпорядження і інші нормативні документи з питань охорони праці і пожежної безпеки. Результати оформляє в журналі змінно-зустрічних зборів і в щоденнику обліку профілактичної роботи по охороні праці і пожежній безпеці (по встановленій для данного підприємства формі);

- своєчасно проводить інструктаж і перевірку знань робітників з питань охорони праці і пожежної безпеки, з відміткою в журналах інструктажів;

- керує виконанням робіт підвищеної небезпеки;

- дає усні і письмові розпорядження підлеглим з питань охорони праці і пожежної безпеки;

- лонтролює виконання заходів по охороні праці і пожежної безпеки на довіреній йому ділянці, доповідає керівникові підрозділу про зриви термінів їх виконання;

- проводить разом з уповноваженим представником з охорони праці перевірку стану робочих місць і вживає заходів по усуненню виявленних недоліків, з відміткою в журналі реєстрації порушень питань охорони праці і пожежної безпеки (по встановленій формі);

- усуває від роботи осіб, які знаходяться в стані алкогольного або наркотичного сп’яніння згідно чинного законодавства;

- зупиняє виконання робіт у випадках виникнення загрози для життя або здоров’я працюючих.

Керівник структурного підрозділу

Забезпечує:

- справний і безпечний стан будівель, споруд, обладнання, пристроїв, інструментів, вентиляційних пристроїв, цехових транспортних засобів;

- обладнання робочих місць захисними пристроями, системами і пристроями блокування, сигналізацією і іншими засобами колективного захисту; припиняє роботу засобів виробництва, які не відповідають вимогам охорони праці;

- працюючих засобами індивідуального захисту;

- видачу працівникам лікувально-профілактичного харчування, молока, мила відповідно до діючих норм;

- робочі місця інструкціями, пам’ятками, плакатами, знаками безпеки і т.п.;

- оптимальний режим праці і відпочинку працівників в підрозділі, медогляд працівників.

- впровадження досягнень науки і техніки з метою підвищення безпеки праці;

- попередження нещасних випадків, профзахворювань, пожеж, вибухів;

- наявність нормативно-технічної та іншої документації з питань охорони праці, пожежної безпеки і котлонагляду;

- розробку перспективних і поточних планів роботи підрозділу по охороні праці і пожежній безпеці.

Організовує:

- атестацію робочих місць за умовами праці, згідно з діючим стандартом СТП 228.21.01-2000. «Система управління якістю. Атестація робочих місць»;

- обладнання підрозділу засобами пожежогасіння і сигналізації;

- виконання планів заходів по охороні праці і пожежній безпейі, наказів, приписів служб державного нагляду, відомчого і регіонального контролю;

- оформлення на ділянках в підрозділі куточків «Охорона праці і пожежна безпека»;

- розробку, облік і своєчасний перегляд інструкцій з охороні праці і пожежної безпеки і забезпечує ними працівників відповідно до нормативних вимог;

- своєчасне проведення інструктажів і перевірку знань з питань охорони праці і пожежної безпеки. Результати перевірки знань оформляє в журналах реєстрації інструктажів;

- оформлення письмових дозволів (наряд‑допуск) і організовує безпечне виконання робіт підвищеної небезпеки і тимчасових вогневих робіт;

- роботу адміністративно-громадського контролю з питань охорони праці і пожежної безпеки.

Бере участь в розслідуванні аварій, пожеж, нещасних випадків, профзахворювань і отруєнь, які сталися в підрозділі, і забезпечує виконання заходів по їх попередженню.

Розробляє і подає пропозиції відносно підвищення рівня умов, охорони праці і пожежної безпеки до розділу «Охорона праці» колективного договору, відносно усунення причин нещасних випадків і профзахворювань, удосконалення системи управління охороною праці.

Дає письмовий дозвіл (розпорядження по підрозділу) на допуск до самостійної роботи працівників після проходження інструктажу на робочому місці.

Стимулює працівників за виконання робіт по охороні праці і пожежній безпеці, запобіганню аваріям, нещасним випадкам і профзахворюванням.

Не рідше двох раз на місяць в єдиний день охорони праці і пожежної безпеки на підприємстві очолює комісію з перевірки стану охорони праці і пожежної безпеки. За результатами перевірки видає розпорядження по підрозділу, в якому намічає заходи по усуненню недоліків в зазначений термін, і відповідальних осіб по їх виконанню.

Один раз в місяць проводить робочі збори з працівниками підрозділу і наради з керівниками, фахівцями і уповноваженими представниками з питань охорона праці, на якій розглядається стан охорони праці і пожежної безпеки, приймаються заходи по удосконаленню профілактичної роботи з охорони праці і пожежної безпеки, дає оцінку роботи керівників і фахівців. Рішення зборів (наради) і оцінку роботи оформляє протоколом, і в щоденнику обліку роботи по охороні праці і пожежної безпеки.

Щомісячно проводить аналіз стану виробничого травматизму, загальних і професійних захворювань, умов праці і стану пожежної безпеки.

Щомісячно надає в управління охорони праці і пожежної безпеки довідку про стан охорони праці і пожежної безпеки, виконання комплексних заходів по поліпшенню умов праці, заходів розділу «Охорона праці» колективного договору, приписів органів Держнагляду і відомчого контролю.

Планування робіт з охорони праці має вирішальне значення в СУОП. Планування підрозділяється на перспективне, потокове й оперативне. Перспективне планування включає найбільш важливі, трудомісткі, довгострокові заходи, що вимагають спільної роботи декількох підрозділів. Основна форма - це комплексний план підприємства з поліпшення умов праці. Потокове планування здійснюється в рамках календарного року через розробку відповідних розділів колективного договору. Оперативне планування здійснюється за результатами контролю за станом охорони праці в структурних підрозділах і на підприємстві в цілому.

Планування здійснюється на державному, галузевому, регіональному рівнях і на рівні підприємств. На державному рівні розроблено кілька програм, спрямованих на поліпшення стану охорони праці в Україні, зокрема такі національні та державні програми:

- поліпшення стану безпеки, гігієни праці і виробничого середовища;

- навчання і підвищення рівня знань працівників, населення України з питань охорони праці;

- вивільнення жінок з виробництв, пов’язаних із важкою працею, шкідливими умовами, та обмеження використання праці жінок у нічний час;

- створення і розвиток виробництва засобів індивідуального захисту працівників і відповідної наукової бази для такого виробництва.

На підставі цих програм розробляються галузеві, відомчі, регіональні та цільові програми.

Крім того, на рівні держави чи регіонів розробляються програми оперативних дій зі зменшення негативних наслідків надзвичайних ситуацій, що виникають унаслідок аварій на виробничих об’єктах.

На підприємствах планування робіт здійснюється на всіх рівнях управління з урахуванням перспектив розвитку підприємства, результатів аналізу випадків травматизму, професійних захворювань та аварій, матеріалів атестації робочих місць, паспортизації об’єктів та інших показників, що характеризують стан охорони праці на підприємстві.

Комплексні довгострокові плани поліпшення умов праці та виробничого середовища підприємств передбачають: упровадження безпечної техніки і технологій; застосування ефективних інженерно-технічних засобів, що забезпечують досягнення встановлених нормативів охорони праці; проведення реконструкції санітарно-побутових приміщень; заходи щодо заміни шкідливих речовин і матеріалів чи усунення безпосереднього контакту працівників із ними; заходи організаційного характеру (вдосконалення системи навчання, впровадження раціональних режимів праці й відпочинку та ін.).

На підставі довгострокових планів розробляються річні (квартальні) плани, які є складовою частиною колективного договору.

Крім комплексних планів на підприємствах можуть складатися плани-графіки: організаційно-профілактичної і контрольно-ревізійної роботи; проведення атестації робочих місць; перевірок, регламентованих нормативними актами; обстежень структурних підрозділів, об’єктів; перевірок знань з охорони праці; роботи комісій і т.п.

Функція СУОП з організації і координації робіт передбачає формування органів управління на всіх рівнях управління і всіх стадій виробничого процесу, визначення обов’язків, прав, відповідальності та порядку взаємодії осіб, що беруть участь у керуванні охороною праці.

Дата добавления: 2013-12-14