КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Управление трудом. Структура органов по труду
Формирование государственной политики в сфере труда в России. Нетрадиционные системы оплаты труда 3.7. Формирование и использование фонда заработной платы предприятия. 3.8. Зарубежный опыт оплаты труда.
Связь экономики труда с другими науками: 1. Теоретической основой экономики труда является экономическая теория. 2. Экономика труда связана со всеми отраслевыми экономическими дисциплинами (например, экономика промышленности, экономика строительства, экономика сферы услуг и пр.). Эти дисциплины обязательно рассматривают вопросы производительности и оплаты труда. 3. Экономика труда связана с другими науками о труде: физиологией и психологией труда, социологией труда, организацией труда, нормированием труда, охраной труда, трудовым правом и др.
Формирование государственной экономической политики в сфере труда осуществляется органами по труду в контексте общей экономической политики. Отношения, складывающиеся в сфере труда, оказывают влияние на всю систему общественных отношений. Неблагоприятная ситуация в социально-трудовой сфере может вызвать социальную напряженность, политическую нестабильность и сказывается на конкурентоспособности страны в целом. Поэтому все страны с рыночной экономикой реализуют государственную политику в сфере труда, которая может существенно различаться (например, быть более или менее либеральной), но всегда существует. Либерализация экономики, развитие рыночных отношений ведут к снижению степени государственного регулирования. Основные направления государственной политики в сфере труда в Российской Федерации: 1. Государство участвует в социально-трудовых отношениях как один из социальных партнеров. Социальное партнерство в РФ развивается в форме трипартизма – взаимодействия трех субъектов (объединений работодателей, профсоюзов и государства). Государство в системе социально-трудовых отношений представлено органами по труду, осуществляющими координационную, методическую, учетную и другие функции.
2. Государство (в лице законодательной власти) принимает законы, регулирующие сферу социально-трудовых отношений. Главным нормативным актом является Трудовой кодекс РФ (2002 г.). 3. Государство регламентирует организацию и оплату труда работников бюджетной сферы, труд которых имеет огромное значение для безопасности государства и его развития. Это государственные служащие (государственные гражданские служащие и военнослужащие) и работники отраслей социальной сферы (здравоохранения, образования, науки и культуры). Оплата труда этих групп бюджетников организована по-разному. 4. Государство прогнозирует ситуацию на рынке труда, обеспечивает социальную защиту безработных и осуществляет меры содействия занятости населения. Акцент в регулировании рынка труда в настоящее время смещен на уровень субъектов Федерации. 5. Государство осуществляет социальную защиту малообеспеченных граждан через установление социальных стандарто в. Важнейшими стандартами являются МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и БПМ (бюджет прожиточного минимума). 6. Государство разрабатывает и осуществляет демографическую политику, направленную на увеличение рождаемости, увеличение продолжительности жизни населения, сокращение смертности (особенно в трудоспособном возрасте). Большое значение имеет миграционная политика. 7. Государство осуществляет охрану труда работников. Государственная инспекция осуществляет контроль за условиями труда на предприятиях, анализирует динамику профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
Управление трудом – это управление всей социально-трудовой сферой[14]. Социально-трудовая сфера – сфера социально-экономических процессов и отношений, в которой доминируют отношения по поводу общественных и производственных условий труда, по поводу его осуществления, организации, оплаты, дисциплины, по поводу трудовой этики, формирования и функционирования трудовых общностей и т.п. Н.А. Волгин и Ю.Г. Одегов выделяют три типа управления трудом: − Тоталитарный тип (характерный для тоталитарных обществ, управление, основанное на использовании методов прямого директивного воздействия); − Демократический тип (характерный для большинства стран с рыночной экономикой, управление, основанное на использовании косвенных методов управления, прежде всего – законодательного регулирования и социального партнерства); − Смешанный тип (представляющий собой сочетание тоталитарных и демократических подходов). К методам управления трудом можно отнести: − Прямое (директивное) воздействие; − Косвенное воздействие; − Самоуправление. Формы управления трудом: − Государственные формы управления трудом (законодательная, исполнительная и судебная власть); − Договорные формы (социальное партнерство); − Формы общественной активности субъектов социально-трудовых отношений. Таким Образом, в РФ существует система управления трудом как одна из функций управления обществом, следовательно, методы управления экономикой определяют механизм управления трудом (как в обществе, так и в организациях). Рассмотрим основные органы управления трудом в РФ. Структура органов по труду включает несколько уровней (рис. 2):
Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 1153; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |