Поділ і кооперування праці

Процес поділу праці на підприємстві, який доцільно враховувати при нормуванні праці, – це відокремлення різних видів трудової діяльності від загального цілого та закріплення їх за певними групами людей.

Розрізняють такі основні види поділу праці на підприємстві:

– функціональний (відбувається між різними категоріями працівників, які входять до складу персоналу (робітники, керівники, фахівці і службовці), а також між основними і допоміжними робітниками);

– технологічний ( передбачає поділ виробничого процесу за однорідними видами робіт, фазами і циклами виробництва );

– поопераційний (означає закріплення за працівниками окремих операцій при виготовленні виробу для скорочення виробничого циклу)

– професійний (відбувається між групами робітників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт і залежить від знарядь і предметів праці, технології виробництва (машиністи устаткування, технологи, слюсарі, кравці ті ін.);

– кваліфікаційний (зумовлюється різним ступенем складності виконуваних робіт і полягає у відокремленні складних робіт від простих).

Поглиблення поділу праці, у свою чергу, викликає посилення зворотного процесу – тіснішого кооперування подрібнених елементів у єдиний процес виробництва продукції чи надання послуг.

Кооперування праці — це організована виробнича взаємодія між окремими працівниками, колективами бригад, дільниць, цехів, служб у процесі праці для досягнення певного виробничого ефекту. Кооперування праці зумовлене спеціалізацією виробництва, рівнем технічної досконалості устаткування, виробничих процесів, формою організації праці, технологічною та організаційною структурами підприємства.

Особливою формою кооперування праці є виробнича бригада як первинна ланка трудового колективу. Трудовий колектив – це об’єднання працівників, що займаються сумісною трудовою діяльністю на підприємстві. Виробнича бригада являє собою первинний осередок трудового колективу підприємства і займає провідне місце серед колективних форм організації сучасної праці. Бригада – це група працівників, що разом здійснюють виробничий процес або його частину і колективно відповідають за результати своєї роботи.

Спеціалізовані бригади складаються із робітників однієї професії або спеціальності, що виконують однорідні технологічні процеси. Комплексні бригади складаються із робітників різних професій або спеціальностей, що виконують комплекс взаємопов’язаних технологічно різнорідних робіт. Для роботи на обладнанні та агрегатах при тривалих технологічних циклах (більших, ніж тривалість однієї зміни) створюють наскрізні бригади, що об’єднують робочих всіх змін.

Планово-облікова одиниця – це бригадокомплект в умовах одиничного, серійного виробництва і продукція у натуральному виразі – в умовах масового виробництва. Бригадокомплект включає частину робіт з виготовлення виробу, а загальна кількість усіх бригадокомплектів складається у виріб – кінцеву продукцію підприємства. Для оплати праці за кінцевий результат розробляють збільшені (комплексні) норми часу та відповідні розцінки на бригадокомплекти.

Дата добавления: 2014-01-04