Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Консультація людей, які бажають змінити професію




Основні аспекти поняття та процедури працевлаштування.

Поняття працевлаштування розрізнюється в широкому і вузькому значеннях. Працевлаштування - це система організаційних, економічних і правових заходів, направлених на забезпечення трудової зайнятості населення.

У широкому значенні працевлаштування об'єднує всі форми трудової діяльності, що не суперечать законодавству, включаючи самостійне забезпечення себе роботою, в тому числі індивідуальну трудову діяльність, підприємництво, фермерство тощо.

У вузькому значенні під працевлаштуванням розуміють такі форми трудової діяльності, які встановлюються при сприянні органів держави або недержавних організацій на основі ліцензування. Необхідно врахувати, що поняття працевлаштування більш вузьке, ніж поняття зайнятості, а саме працевлаштування передує зайнятості і є його найважливішою гарантією.

Громадяни мають право на працевлаштування і вибір місця роботи шляхом звернення до підприємства, установи, організації, індивідуального селянського (фермерського) господарства і до іншого роботодавця або при безкоштовному сприянні державної служби зайнятості.

Спеціальним органом працевлаштування виступає державна служба зайнятості, яка складається з:

· Державного центру зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України,

· центру зайнятості Автономної Республіки Крим,

· обласних, районних, міжрайонних, міських і районних у містах центрів зайнятості,

· центрів організації професійного навчання незайнятого населення і центрів професійної орієнтації населення,

· інспекцій контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення.

До складу професійної служби зайнятості входять також:

- навчальні заклади професійної підготовки незайнятого населення,

- інформаційно-обчислювальні центри,

- територіальні та спеціалізовані бюро зайнятості,

- центри реабілітації населення,

- підприємства, установи та організації, підпорядковані службі зайнятості.

Діяльність державної служби зайнятості здійснюється під керівництвом Міністерства праці та соціальної політики України, місцевих державних організацій і органів місцевого самоврядування. Її діяльність фінансується за рахунок коштів Державного фонду сприяння зайнятості населення, передбачених на такі цілі.

Права та обов'язки державної служби зайнятості закріплені в ст. 19 Закону України "Про зайнятість населення", Положенні про державну службу зайнятості, затвердженому постановою Кабінету Міністрів УРСР від 24 червня 1991 p. (із змін. і доп., внес. постановами Кабінету Міністрів України від 29 квітня 1993 p. №315, від 14 вересня 1998 p. №1435) (ЗП УРСР. - 1991. - №6. - Ст. 50; ЗП України. - 1993. - №10. - Ст. 200; Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. - 1998. - №9).

Крім державної служби зайнятості посередницьку діяльність у працевлаштуванні здійснюють суб'єкти підприємницької діяльності. Ст. 18 Закону України "Про зайнятість населення" передбачено, що суб'єкти підприємницької діяльності можуть надавати платні послуги, пов'язані з профорієнтацією населення, посередництвом у працевлаштуванні громадян в Україні та за кордоном, лише на підставі дозволу (ліцензії), який видається Державним центром зайнятості.

При наданні зазначених послуг без такого дозволу державна служба зайнятості стягує із суб'єктів підприємницької діяльності штраф у 50-кратному розмірі неоподатковуваного мінімуму доходів громадян за кожну особу, якій надавалися такі послуги, та припиняє цей вид їх діяльності. Одержані кошти спрямовуються до Державного фонду сприяння зайнятості населення.

Посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном - це діяльність посередників, яка включає:

збір достовірної інформації про наявність вакансій у роботодавців,

ведення обліку осіб, які бажають працювати за кордоном, з метою подальшого їх працевлаштування,

надання інформаційно-консультаційних послуг про наявність вакансій, умов та розміру оплати праці, найменування та місцезнаходження роботодавців.

 

До державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні мають право звертатися всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом або у вільний від навчання час. Послуги служби зайнятості для громадян безкоштовні.

Незайняті громадяни (в тому числі особи, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або дитиною - інвалідом у віці до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичної установи потребує стороннього догляду), інваліди і пенсіонери, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, підлягають реєстрації у цій службі.

Зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом чи у вільний від навчання час і звернулися до державної служби зайнятості, підлягають обліку.

Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, здійснюється державною службою зайнятості за місцем постійного проживання (постійної або тимчасової прописки) за умови пред'явлення паспорта і трудової книжки, а у разі потреби - військового квитка, документа про освіту або документів, які їх замінюють, а іноземних громадян і осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, - тільки за наявності постійної прописки. Окремі категорії громадян, які шукають роботу, і безробітних, виплати допомоги з безробіття, а також умови подання матеріальної допомоги в період професійної підготовки та перепідготовки, зобов'язані пред'явити й інші документи.

Наприклад, випускники вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням, яким відмовлено у прийнятті на роботу за місцем призначення, подають направлення на роботу і скріплену печаткою замовника довідку про відмову в працевлаштуванні або довідку про самостійне працевлаштування; особи, які отримують пенсію відповідно до законодавства України, - пенсійне посвідчення або посвідчення інваліда і т. ін.

Законодавством передбачений загальний і спеціальний порядок реєстрації осіб, які шукають роботу.

Загальний порядок передбачає реєстрацію громадян незалежно від часу втрати роботи. Однак є категорії громадян, які втратили роботу вимушено, поза своїм бажанням. Для таких осіб передбачені особливі гарантії (п. 1 ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення"), які надаються за умови своєчасної реєстрації в службі зайнятості (спеціальний порядок).

Так, у державній службі зайнятості повинні бути зареєстровані:

- працівники, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу - протягом 7 календарних днів після звільнення;

- працівники, звільнені з підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності в зв'язку з відселенням або самостійним переселенням з території радіоактивного забруднення, - протягом одного місяця після звільнення;

- військовослужбовці, звільнені з військової служби у зв'язку зі скороченням чисельності або штату без права на пенсію, - протягом 7 календарних днів з дня поставлення на військовий облік військкоматами;

- громадяни, які втратили роботу внаслідок нещасного випадку на виробництві або настання професійного захворювання, і через це потребують професійної підготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації - протягом 7 календарних днів після звільнення.

У разі, коли вказані громадяни без поважних причин своєчасно не зареєструвалися у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, вони втрачають пільги, а умови виплати допомоги з безробіття та її розмір встановлюються для них на загальних підставах.

Громадяни, які звернулися до служби зайнятості як такі, що шукають роботу, мають право на безкоштовну професійну орієнтацію і консультацію. Що ж стосується професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації - такі послуги надаються у випадках неможливості підібрати підходящу роботу через відсутність у громадянина необхідної професійної кваліфікації; необхідності змінити кваліфікацію у зв'язку з відсутністю роботи, яка відповідає професійним навикам громадянина; пошуку роботи вперше і відсутності професії (спеціальності); втрати здатності виконання роботи за попередньою професією. Підходящою вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації працівника і надається в тій самій місцевості, де він проживає. Заробітна плата повинна відповідати рівню, який особа мала за попередньою роботою з урахуванням її середнього рівня, що склався в галузі відповідної області за минулий місяць.

При пропонуванні підходящої роботи враховується трудовий стаж громадянина за спеціальністю, його попередня діяльність, вік, досвід, становище на ринку праці, тривалість періоду безробіття.

Таблиця. Основні правила надання послуг центром зайнятості громаданам, відповідно до їхнього трудового статусу.

  Основний варіант надання послуг Альтернативний варіант надання послуг
Громадяни, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності) робота, яка потребує попередньої професійної підготовки, або ж оплачувана робота (включаючи роботу тимчасового характеру), яка не потребує професійної підготовки, інша оплачувана робота за спорідненою професією (спеціальністю).
Громадяни, які бажають відновити трудову діяльність після перерви тривалістю понад 6 місяців робота за спеціальністю, що потребує попередньої перепідготовки чи підвищення кваліфікації,
Громадяни, які працювали не за професією (спеціальністю) понад 6 місяців робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи робота за основною професією (спеціальністю) може бути відповідною за умови попередньої перепідготовки або підвищення кваліфікації з урахуванням потреб ринку праці у цій професії (спеціальності) робота, яка потребує зміни професії (спеціальності) з урахуванням здібностей, здоров'я громадянина і колишнього досвіду, доступних для нього видів навчання та потреб ринку праці у цій професії (спеціальності).
При зміні громадянами професії (спеціальності) робота як за новою, так і за попередньою професією (спеціальністю) за останнім місцем роботи. протягом 6 місяців безробіття підходящою вважається

 

У разі відсутності підходящої роботи, за загальним правилом, громадянинові надається статус безробітного.

Основні форми роботи профконсультанта з питання працевлаштування

В залежності від запиту та конкретної ситуації безробітних спеціалістами з профорієнтації застосовуються різноманітні форми роботи:

- семінари з техніки пошуку роботи;

- орієнтаційні групові консультації з питань підприємницької діяльності;

- групові інформаційні консультації щодо особливостей працевлаштування в сучасних умовах;

- індивідуальні інформаційні консультації;

- профконсультації з використанням методів психодіагностики;

- професійний відбір.

Молоді люди, які не визначились у виборі професії або бажають її змінити, потребують підвищення кваліфікації чи психологічної підтримки, бажають скласти резюме чи заповнити анкету пошукача роботи, мають можливість звернутися до профконсультанта.

Під час індивідуальних профконсультацій значна увага надається визначенню діапазону професійної спрямованості, формуванню особистого професійного плану, професійної кар’єри, можливостям зміни професійного шляху з урахуванням індивідуально-психологічних особливостей людини, можливостей професійної реалізації через відкриття власної справи.

Під час індивідуальної професійної консультації молодь отримує:

·- Поглиблену інформацію про зміст професій, умови праці та вимоги до працівника;

·- Рекомендації щодо вибору чи зміни професії;

·- Психологічну підтримку щодо підвищення їх активності в пошуку роботи;

·- Допомогу в оволодінні методами самостійного пошуку роботи;

·- Допомогу у самопізнанні, самооцінці та адаптації до реальних життєвих умов, подоланні кризових ситуацій;

·- Допомогу у складанні резюме, написанні рекомендаційних листів та заповненні анкети пошукача роботи;

·- Поради щодо розробки індивідуального плану розвитку кар’єри;

·- Допомог у щодо можливості професійного навчання та працевлаштування з урахуванням психологічних особливостей та вимог ринку праці;

·- Консультації з питань підприємницької діяльності.

З метою допомоги молоді в оволодінні ефективними прийомами пошуку підходящої для неї роботи в найкоротші терміни в районних центрах зайнятості проводяться семінари з техніки пошуку роботи. На семінарах розглядаються питання ефективного використання різних шляхів пошуку роботи, складання резюме, спілкування з роботодавцем по телефону, співбесіда з роботодавцем та ін.

Професійна консультація передбачає проведення центрами зайнятості заходів щодо оволодіння громадянами навичками пошуку роботи, самостійного працевлаштування та соціально-психологічної адаптації до умов ринку праці.

Принципи проведення профконсультації:

- Активізація професійного та особистого самовизначення.

- Науково обґрунтований підбір діагностичних методик.

- Презумпція придатності: людина вважається придатною до оволодіння будь-якою професією до тієї пори, доки не буде „визначена її непридатність”.

- Орієнтація на клієнта, його індивідуальні побажання.

 

Профконсультаційні послуги надаються всім застрахованим на випадок безробіття особам, які їх потребують та, у разі звернення, іншім категоріям населення:

- випускникам загальноосвітніх шкіл, молоді, яка навчається;

- особам з обмеженими фізичними можливостями;

- вивільнюваним особам;

- категоріям населення, які потребують соціального захисту;

- незастрахованим особам у разі їх реєстрації в установленому порядку як безробітних.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 741; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.044 сек.