Особенности рабочей силы как ресурса

Наличие рынка жилья

Наличие единого экономического пространства и свободное перемещения работника в рамках этого пространства

Наличие инфраструктуры рынка труда

Юридическая свобода рабочей силы

Рынок труда

Регулирование рынка труда (саморегулирование; деятельность профсоюзов на рынке труда; государственное регулирование рынка труда(проблемы возникающие на рынке труда в ходе его регулирования)).

Условия равновесия рынка труда

Особенности формирования спроса и предложения на рынке труда(Неоклассические и Кейнсианские модели)

Понятие, структура и функции рынка труда.

Показатели оценки ссудного потенциала банковской сферы

· Сумма выданных краткосрочных кредитов (КК)

· Сумма выданных долгосрочных кредитов (ДК)

· Уровень ВВП в расчете на рубль выданных краткосрочных кредитов (У)

У = ВВП/КК (определяет общую эффективность использования КК)

· Сумма выданных краткосрочных и долгосрочных кредитов (К)

К = КК + ДК (характеризует общую кредитную массу)

· Оборачиваемость краткосрочного кредита (ОКК)

ОКК = КК/ОСК (скорость оборота КК в количестве оборотов в год.)

ОСК – средний остаток КК)

· Доля краткосрочного кредита в общем объеме оборотного капитала (ДКК)

ДКК = КК/ОКК (характеризует интенсивность потребности участников рынка в КК, где ООК – объем оборотного капитала)

· Разновидность рынка факторов производства;

· Система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда;

· Сфера взаимодействия спроса и предложения труда, его распределения и формирования цены на различные виды трудовой деятельности.

Основными условиями существования рынка труда являются:

Структура рынка труды

1. Субъекты рынка труда (работодатели государство, домашние хозяйства);

2. Объект купли-продажи (рабочая сила);

§ Рабочая сила характеризуется различными физическими данными и разными способностями (в результате чего при заключении трудового контракта нельзя заранее определить реальный уровень трудовых усилий работника)

§ Неодинаковая квалификация диктует необходимость различий в заработной плате работников разных профессий (поэтому нет единого рынка труда, он делится по профессиям, отраслям, географическому положению)

§ Рабочая сила мобильна (работник может сменить одно занятие другим, переходить от менее к более производительным видам деятельности, перемещаться по территории)

§ Труд неотделим от человека (у работников в отличие от машин есть права, которые они отстаивают).

§ Труд – основной источник средств существования для подавляющей части населения (поэтому от ситуации на рынке труда зависит уровень и качество жизни населения)

Дата добавления: 2014-01-04