Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Приклад

Приклад.

Нарахування зарплати при відрядній оплаті праці.

Приклад.

Визначення заробітку при почасовій оплаті праці.

Оперативний облік особового складу.

Порядок документального оформлення обліку розрахунків з працівниками регулюється " Типовими формами первинного обліку по розрахунках з працівниками і службовцями по заробітній платі", затвердженими наказом Міністерства статистики 21 травня 1996г. №144.

Облік особового складу ведеться відділом кадрів. На кожного працівника заповнюють картку (особистий листок), в якому роблять відмітки про переміщення, звільнення, відпустки. У бухгалтерії відкривають особовий рахунок. Оперативний облік робочого часу ведуть в табелі обліку використання робочого часу.

Форми первинних документів залежать від організації виробництва: у індивідуальних і дрібносерійних виробництвах – наряди (індивідуальні або бригадні), в серійних виробництвах – рапорт про виробіток, маршрутні листи (при відрядній платні праці). Додаткові роботи оформляються листком на доплату, простої не з провини робочого – листком про простій, наднормові роботи – нарядом на наднормову роботу, брак – актом про брак.

Підставою є табель і штатний розклад. Сума зарплати залежить від окладу і фактично відпрацьованого часу.

 

Оклад бухгалтера = 1200грн. З 25 робочих днів відпрацьовано 20. Премія в місяці 20%. Визначити загальний заробіток бухгалтера.

Одноденний заробіток = 1200/25 = 48грн.

Зарплата за місяць = 48 х 20 = 960грн.

Сума премії = 960х20% = 192грн.

Загальний заробіток = 960+192 = 1152грн.

При відрядній формі оплати праці зарплата нараховується за фактично виконану роботу, об'єм продукції на підставі розцінок, що діють, за одиницю роботи.

Робочий – слюсар IV розряду виготовив 100 деталей. Розцінка за одну деталь – 5,4грн. Премія – у розмірі 25%. Визначити загальний заробіток робочого.

Нарахована зарплата = 5,4х100 = 540грн.

Премія = 540х25% = 135грн.

Загальний заробіток робочого = 540+135 =675грн.

При бригадній відрядній формі оплати праці виникає необхідність розподіляти заробіток між членами бригади. Заробіток розподіляють пропорційно тарифним ставкам, відпрацьованому часу, можливо з урахуванням коефіцієнта трудової участі КТУ.

Іден-тіфі-каци-онний код работ-ника Фамі-лія работ-ника Розряд работ-ника Часо-вая та-рифная ставу Отра-бота-но годинника З/п по тари- фе Кту Рас-четная вели-чина для на- числе-ния сред-него прира-ботка Сдель-ний прира-боток Пре-мія Загальний зара- боток
  Петров III 1грн     0,8     18,90 207,9
  Сидо-ров IV 1,2грн           20,60 226,6
  Іва-нов V 1,5грн     1,5     35,50 390,5
Разом                 75,00  

Заробіток за місяць по наряду склав 750грн., за тарифом – 546грн, означає приробіток = 204(750-546).

Приробіток розподіляють пропорційно розрахунковій величині:

204/636 = 0,32

0,32х120 = 39грн.

0,32х156 = 50грн.

0,32х360 = 115грн.

Премія складає 10% від суми фактичної зарплати, тобто

(150+39)х10% = 18,90грн.

(156+50)х10% = 20,60грн.

(240+115)х10% = 35,50грн.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Види заробітної плати, форми і системи | Приклад. Розрахунок оплати праці по середньому заробітку
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 358; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.016 сек.