Деякі питання оплати праці працівників митної служби

Київ

Від 18 липня 2012 р. N 676

ПОСТАНОВА

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схеми посадових окладів, розміри щомісячних надбавок за спеціальне звання та вислугу років посадових осіб митної служби згідно з додатками 1 - 5.

2. Надати право Голові Державної митної служби, начальникам спеціалізованих митних органів, митниць у межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати посадовим особам митної служби:

посадові оклади відповідно до схем, зазначених у додатках 1 - 3;

щомісячні надбавки за спеціальне звання та вислугу років у розмірах, зазначених у додатках 4 і 5;

посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, на 3 - 7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;

надбавку за знання та використання в роботі однієї західноєвропейської мови - у розмірі 10 відсотків, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу; однієї східної мови - 15 відсотків, двох і більше мов, одна з яких східна, - 35 відсотків посадового окладу;

надбавку за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, інспекторам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання та вислугу років, а посадовим особам, які безпосередньо здійснюють митний контроль та митне оформлення, проходять службу в підрозділах з боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил, виконують обов'язки із справляння мита та інших платежів, безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів, що передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання та вислугу років.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

щомісячну надбавку за особливі умови служби в митній службі у розмірі залежно від стажу служби: понад 5 років - до 30, понад 10 років - до 50, понад 15 років - до 70, понад 20 років - до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання;

2) здійснювати посадовим особам митної служби (крім керівників, заступників керівників спеціалізованих митних органів, митниць, керівників структурних підрозділів та їх заступників):

доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх посадових осіб таких само категорій персоналу (за відсутності у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, перебуванням у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутньої посадової особи;

доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплат) і посадовим окладом посадової особи, яка виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, за умови, що посадова особа, яка виконує обов'язки тимчасово відсутнього, не є його заступником за штатним розписом;

3) здійснювати преміювання посадових осіб митної служби відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи, а також з нагоди державних, професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці;

4) надавати посадовим особам митної служби матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірах, що не перевищують середньомісячної заробітної плати посадової особи.

3. Надати право Голові Державної митної служби в межах затвердженого фонду оплати праці встановлювати директорам департаментів, чисельність працівників яких перевищує 40 одиниць, і директорам департаментів, чисельність працівників яких перевищує 70 одиниць, посадові оклади, підвищені відповідно не більш як на 10 відсотків та не більш як на 20 відсотків посадового окладу відповідно до схеми, зазначеної у додатку 1.

4. Преміювання керівників спеціалізованих митних органів, митниць, установлення їм надбавок і доплат, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Голови Державної митної служби в межах видатків, затверджених на оплату праці.

Преміювання посадових осіб митної служби, установлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги проводиться в порядку, що визначається Державною митною службою.

5. Виплачувати:

посадовим особам митної служби, робота яких має роз'їзний характер, надбавку в розмірі згідно із законодавством;

посадовим особам спеціальних митних органів, митниць доплату за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час;

посадовим особам митної служби, які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату в розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

посадовим особам митної служби надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

6. Установити, що у разі, коли розмір посадового окладу посадових осіб митної служби нижчий, ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадовий оклад установлюється на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.

7. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2006 р. N 767 "Про умови оплати праці посадових осіб та працівників митної служби" (Офіційний вісник України, 2006 р., N 22, ст. 1646; 2007 р., N 57, ст. 2281; 2008 р., N 32, ст. 1050; 2009 р., N 5, ст. 126; 2011 р., N 39, ст. 1604) зміни, що додаються.

8. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 31 травня 2006 р. N 767 "Про умови оплати праці посадових осіб та працівників митної служби" (Офіційний вісник України, 2006 р., N 22, ст. 1646) в частині визначення умов оплати праці посадових осіб митної служби, схеми посадових окладів яких затверджені цією постановою.

Прем'єр-міністр України

М. АЗАРОВ

Інд. 26

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 18 липня 2012 р. N 676

СХЕМА
посадових окладів посадових осіб апарату Держмитслужби

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Директор департаменту	3026 - 3181
Начальник самостійного управління, управління	2716 - 2871
Начальник самостійного відділу	2561 - 2716
Начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління, управління, помічник керівника	2327 - 2406
Дипломатичний радник	2017 - 2056
Завідувач самостійного сектору, помічник заступника керівника	2095 - 2133
Завідувач сектору у складі департаменту, самостійного управління, управління, самостійного відділу	1940 - 1978
Головний: інспектор, спеціаліст; радник	1552 - 1707
Провідний: інспектор, спеціаліст	1320 - 1357
Старший інспектор, спеціаліст I категорії	1188 - 1225

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 18 липня 2012 р. N 676

СХЕМА
посадових окладів посадових осіб спеціалізованих митних органів

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Начальник	2737 - 3046
Перший заступник начальника	2526 - 2892
Заступник начальника	2378 - 2737
Начальник служби, самостійного відділу	2433 - 2580
Начальник відділу у складі служби	2211 - 2286
Начальник самостійного сектору, помічник начальника спеціалізованого митного органу	1990 - 2026
Начальник сектору у складі служби, відділу	1843 - 1879
Головний: інспектор, спеціаліст	1474 - 1622
Провідний: інспектор, спеціаліст	1254 - 1290
Старший інспектор, спеціаліст I категорії	1102 - 1200
Інспектор, спеціаліст II категорії	1094 - 1102
Спеціаліст

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 18 липня 2012 р. N 676

СХЕМА
посадових окладів посадових осіб митниць

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Начальник	2607 - 2901
Перший заступник начальника	2406 - 2754
Заступник начальника	2265 - 2607
Начальник служби	2095 - 2406
Начальник митного поста	1508 - 1668
Начальник відділу	1340 - 1547
Начальник сектору	1101 - 1193
Помічник начальника митниці	1101 - 1193
Головний: інспектор, спеціаліст	1094 - 1117
Провідний: інспектор, спеціаліст
Старший інспектор, спеціаліст I категорії
Інспектор, спеціаліст II категорії
Спеціаліст

Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 18 липня 2012 р. N 676

Дата добавления: 2014-01-04