Штраф (статья 50 УК)

Штраф регламентирован:

Ø статьей 50 УК;

Ø статьями 29 и 30 УИК.

Штраф – это денежное взыскание, назначенное судом, в случаях, установленных законом.

Это смешанное наказание, то есть может быть как основным, так и дополнительным.

Размер штрафа определяется с учетом:

1. Размера базовой величины, установленного на день постановления приговора;

2. В зависимости от характера и опасности преступления;

3. С учетом материального положения заключенного.

Штраф устанавливается в пределах от 30 до 1000 базовых величин. Эти пределы названы в статье 50 УК и не упоминаются в санкциях статей. Но вопреки общей логике УК в часть 2 статьи 317¹ введена санкция со штрафом от 300 до 1000 базовых величин.

Общее правило: положения Общей части превыше конкретных норм.

Размер штрафа за преступление, предполагающее административную преюдиицию, не может быть меньше максимального размера штрафа, налагаемого в административном порядке.

Осужденный обязан уплатить штраф самостоятельно в течение 30 дней со дня вступления приговора в законную силу. При невозможности единовременно уплатить штраф, суд, по заявлению осужденного и заключению судебного исполнителя, может рассрочить или отсрочить штраф. При отсрочке переносится время уплаты штрафа, при рассрочке штраф уплачивается порциями. Отсрочить и рассрочитьштраф суд может только в пределах 1 года.

При неуплате штрафа взыскание обращается на имущество осужденного. Нельзя взыскивать имущество, названное в Перечне имущества, не подлежащего конфискации (приложение к УИК).

Если лицо без уважительной причины уклоняется от уплаты штрафа, судебный исполнитель официально предупреждает осужденного об уголовной ответственности за уклонение от уплаты штрафа. Если осужденный после официального предупреждения продолжает уклоняться, то возбуждается уголовное преследование.

Привлекается по статье 418 (арест на срок до 3-х месяцев и остается обязанность уплатить штраф).

Лица, которым назначено наказание в виде общественных работ:

2,6%	14,2%	11,4%

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (далее – лишение права) (статья 51 УК)

Регламентируется это применение:

Ø Статья 51 УК;

Ø Статьи 31-36 УИК.

Данное наказание является мерой безопасности, профилактической мерой. Оно изымает осужденного из той сферы, где он совершал преступление.

Лишение права назначается на срок от 1 года до 5 лет. Наказание является смешанным, то есть может быть основным, может быть дополнительным. В качестве дополнительного наказания применяется как в случаях предусмотренных санкцией, так и по усмотрению суда.

Суд может назначить дополнительно лишение права исходя из характера преступления, связанного с определенной должностью или определенной деятельностью.

Суд должен четко указать какие должности не может занимать осужденный и какая конкретно деятельность ему запрещена.

Не допускается назначение лишение права дополнительно к общественным работам и штрафу.

Осужденные обязаны выполнять предписание приговора, сообщать УИИ о месте работы и о характере этой работы.

Особый порядок установлен для исчисления сроков данного наказания.

Если лишение права является дополнительным:

Ø исправительным работам;

Ø ограничению по военной службе;

Ø к осуждению с отсрочкой наказания или;

Ø условному неприменению наказания,

срок лишения права исчисляется одновременно с исчислением срока основной меры.

	Лишение права

Если лишение права назначено дополнительно к:

Ø аресту;

Ø ограничению свободы;

Ø направлению в дисциплинарную воинскую часть или;

Ø лишению свободы,

то лишение права распространяется на весь срок основного наказания и сверх того на срок установленный приговором для лишения права.

Лишение права

Администрация организации, где работает осужденный, обязана в трехдневный срок освободить осужденного от должности, которая ему запрещена, внести в трудовую книжку запись на каком основании, на какой срок и какие должности работник не вправе занимать. Администрация извещает УИИ об изменении в трудовой книжке. После отбытия наказания по просьбе осужденного ему выдается дубликат трудовой книжки, в который не вносится запись об имевшем место наказании.

Должностные лица, не исполняющие вступивший в законную силу приговор в отношении своих работников, отвечают по статье 423 УК.

Если осужденный уклоняется от исполнения наказания, он отвечает по статье 417 УК, где предусмотрен штраф или арест до 6 месяцев.

	1606 (основное); 3290 (дополнительное)

Дата добавления: 2014-01-04