Источники современного российского трудового права

Ноября 2007 г.

Роль публичной власти

Государство как работодатель????

Государство выступает также как субъект публичной власти.

История правового государства включает 2 этапа:

- либеральное («ночной сторож»)

- социальное

Контрольно-надзорная, юрисдикционная деятельность – функции государства как публичного права в сфере труда.

Источники трудового права

Иногда различают понятия «источник права» и «источник правового регулирования»

В материальном смысле источник права – это то, что творит право, что его создает.

В формальном смысле науке известны 4 вида источников права:

- НПА

- обычай

- договор

- прецедент

Термин «источник правового регулирования» применяется к источникам субъективных прав и обязанностей.

Правовой обычай

Нуждается ли в специальной легитимации источник права? Кто осуществляет эту легитимацию?

Подход может быть различным:

- просто люди относятся к чему-то как к источнику права.

- государство в законе

- суд при принятии решений

Судебная власть в России отрицает правовой обычай как источник права. Хотя Е.Б. Хохлов считает, что в трудовом праве очень характерно использование правового обычая… Пример – эффективность итальянской забастовки. Значит, есть некий массив источников правового регулирования, которые не обозначены в нормативных актах.

Прецедент существует в двух аспектах – судебный и административный. Прецедент – единичный факт (решение, акт власти), который приобретает нормативную силу при решении аналогичных вопросов.

Ни административный, ни судебный прецедент не легитимированы.

Судебный прецедент выводит на проблематику судебного права.

Толкования норм права судами – акты нормативного толкования – это не прецеденты. Акты каузального толкования обладают прецедентной природой.

Нормативный правовой акт

В современной общей теории права категории НПА придается расширительное толкование.

Нормативный акт – акт воли. Все они обладают нормативным содержанием. Но в отличие от договора НПА – это акт волеизъявления ни одного субъекта, а нескольких.

НЕ только государство создает нормативные правовые акты. 4 субъекта создания НПА в сфере трудового права:

- Конституция – не акт волеизъявления государства, а акт, принятый народом. Конституция выделяется как отдельный вид источника права по субъекту принятия.

- акты воли государства. Есть на федеральном уровне и уровне субъектов РФ. Трудовое законодательство – предмет совместного ведения. В ТК определен круг вопросов, которые могут решаться федерацией и которые могут решаться субъектами.

Е.Б. Хохлов толкует «законодательство» в широком смысле. То есть включает сюда и иные НПА, а не только законы. А в ТК используется узкий подход. Е.Б. всегда употребляет «законодательство» в широком смысле.

Дата добавления: 2014-01-04