Обязанности нанимателя по обеспечению требований охраны труда

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь (ст. 54, 55, 226, 228–231) на нанимателя возлагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению новейших средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране труда. Наниматель обязан также обеспечивать все рабочие места техническим оборудованием, соответствующим требованиям по охране труда, улучшать условия труда и быта работающих, соблюдать законодательство о труде.

Важнейшей обязанностью нанимателя является инструктирование работников по охране труда и пожарной безопасности; обеспечение работающих спецодеждой, средствами индивидуальной защиты; предоставление льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда. Наниматель обязан также осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда, проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве и т. д. Конкретные обязанности нанимателей в области охраны труда устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с системой управления охраной труда на предприятии.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников в том числе:

· безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;

· условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники безопасности и производственной санитарии;

· организацию в соответствии с установленными нормами санитарно – бытового обеспечения, медицинского и лечебно – профилактического обслуживания работников;

· режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

· выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

· постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

· постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;

· проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

· подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

· проведение обязательных предварительных и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

· информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

· расследование и учёт несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

· возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность;

· пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приёмов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере охраны труда;

· выделение в необходимых объёмах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно – бытового обеспечения, медицинского и лечебно – профилактического обслуживания работников;

· беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетенции;

· назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.

Дата добавления: 2014-01-04