Предмет, задачи и функции УЧР

Предмет, задачи, функции и методы УЧР

Социально-экономические, правовые аспекты образования

Методы оценки показателей эффективности образования

Значение образования для развития ЧР

Роль образования в развитии ЧР

Регулирование социально-трудовых отношений

Качество трудовой жизни

Направления глобальной социальной политики

Глобальная социальная политика

Мотивы и мотивация к труду

Трудовые и нетрудовые доходы

Система доходов граждан

Привлечение и трудовая адаптация ЧР

Этапы планирования ЧР

Организация планирования ЧР

Государственное регулирование рынка труда и занятости населения

Понятие и элементы рынка труда

Рынок труда как регулятор занятости

Система показателей эффективности занятости

Сущность, виды и формы занятости

Занятость и безработица населения

Роль демографических процессов в формировании ЧР

Основные понятия УЧР

Методы, объекты и субъекты УЧР

Предмет, задачи и функции УЧР

Предмет, задачи, функции и методы УЧР

2.3. Безработица: понятие, виды, оценка ее уровня

5.1. Классификация доходов: совокупный и реальный доход

Предметом курса управления человеческими ресурсами (УЧР) является комплексное изучение главной производительной силы общества. УЧР - познание закономерностей, их форм, распределение и использование которых осуществляются во взаимосвязи с социально-экономической политикой, где сам человек становится основой или целью общественного развития. Основными задачами изучения дисциплины являются:

- исследование, анализ и прогнозирование демографических процессов;

- оценка основных качественных и количественных параметров человеческих ресурсов;

- изучение и анализ развития образования как важнейшего условия формирования конкурентоспособного работника;

- исследование многообразных составляющих мобильности человеческих ресурсов;

- анализ процессов функционирования рабочей силы и их регулирование на различных уровнях управления;

-изучение методологии формирования и механизмов приведения в жизнь государственной политики в области труда, занятости и социальной защиты населения.

Человеческие ресурсы определяются численностью и качественными характеристиками населения страны, образованием, профессионализмом, трудовой активностью, предприимчивостью, физическим и нравственным здоровьем. Принято считать, что потенциал любой страны как основа определяется природными, человеческими, информационными, духовными, производственными, финансовыми ресурсами.

Природные ресурсы - это то, чем располагает страна: географическое положение, плодородные земли, климат, запасы воды.

Финансовые ресурсы включают оборудование, запасы сырья, материальных и финансовых средств.

Информационные и духовные ресурсы - достижения в науке, литературе, искусстве и политике.

Функции управления человеческими ресурсами:

- прогноз и планирование человеческих и трудовых ресурсов;

- распределение и перераспределение человеческих и трудовых ресурсов по областям, отраслям и сферам профессиональной деятельности;

- разработка программ занятости населения;

- контроль за использованием трудовых ресурсов;

- защита прав и интересов человека и работника;

- охрана здоровья и всей системы жизнедеятельности.

Дата добавления: 2014-01-04