Общественная форма труда

В процессе производства материальных благ и услуг люди по не­обходимости вступают в определенные взаимосвязи не только с ве­щественными элементами и природной средой, но и друг с дру­гом. Такие взаимосвязи называют производственными отноше­ниями.

Отношения между людьми, которые обусловлены их участием в общественном труде, представляют собой общественную форму труда (рис. 5).

Рис. 5. Отношения между людьми по поводу производства

и распределения продукции

Необходимо понять, что без исторически сложившейся обще­ственной формы труд как таковой не существует, так же как и не может быть общественной формы труда без самого труда.

С самых первых шагов человечества труд приобретает соответ­ствующую ему общественную форму. Посмотрите вокруг себя: одежда, обувь, мебель, продукты питания, автомобили и т.д. — все, чем мы пользуемся, создано совместным трудом людей.

Вместе с тем следует отметить, что понятие «общественные отношения» намного шире, чем понятие «производственные отноше­ния», поскольку включает в себя отношения между людьми по поводу не только производства, но и других фаз воспроизводственного цикла: изучения спроса, исследования и разработки конкуренто­способной продукции, ее реализации и потребления.

Общественные отношения различаются по:

• характеру (классовые, национальные, региональные);

• содержанию (экономические, социальные, трудовые);

• форме (межличностные, межгрупповые).

Отмеченные разновидности категорий общественных отноше­ний (в тех или иных сочетаниях) находят отражение в формирова­нии отношений между людьми — между владельцем средств про­изводства (арендодателем) и арендатором, хозяином и работником, заказчиком и исполнителем, начальником и подчиненным, пред­принимателем и государственным чиновником, а также между ра­ботниками в процессе труда.

В методологическом отношении необходимо учитывать и такие важные понятия, как характер и содержание труда.

Дата добавления: 2014-01-04