Анализ производительности труда

Вопрос 33.

Анализ использования рабочего времени.

Анализ выполнения плана по труду.

Анализ выполнения производственной программы.

Вопрос 32. Экономический анализ деятельности дорожной организации.

Служит для контроля за выполнением плана выявления и изучения резервов производства.

Анализ – метод разложения сложных процессов и явлений на составляющие простые части с целью их детального изучения и последующего обобщения.

Анализ производится в 4 этапа;

1. Определение направления анализа и круга анализируемых показателей, выявление отклонения фактических показателей от плановых с применением метода сравнения.

2. Выявление факторов, влияющих на анализирование показателей и установление первичных и второстепенных факторов.

3. Определение степени влияния всех показателей на отчетные показатели.

4. Обобщение факторов анализа, выявление возможных резервов и планирование ликвидации «узких мест» (проблем) производства.

Анализируется: 1. Выполнение плана ввода по объектам и по срокам ввода

2. Выполнение плана СМР на объекте

а₁=Sфакт-Sплан или а₂=Sфакт/Sплан*100% где S-стоимость

3. Поиск причин невыполнения плана

4. Мероприятия по выявлению возможности сокращения сроков строительства, возможность повышения использования производственных мощностей, несвоевременное обеспечение проектно-сметным документом, задержка с поставкой материально-технических ресурсов, недостаточно эффективное использование рабочего времени (годовой или внутрисменный) или необеспеченность рабочей силы.

При данном анализе рассматривается:

1. Обеспеченность организации кадрами, рабочими, ИТР. Определяется фактическая численность рабочих, которые должна иметь организация.

Иф=Ипл*Пн/100

где Ипл – плановая численность рабочих

Пн - % выполнения плана.

2. Определяется стабильность рабочих кадров (показатель текучести) – коэффициент оборота кадров определяют как отношение числа выбывших рабочих к среднесписочному числу всех рабочих за тот же период. В дорожной организации этот коэффициент 0,25-0,9.

Изучают среднее число отработанного чел-дн на 1 рабочего за определенный период и делается сравнение с данным предыдущего года. Выявляют потери рабочего времени из-за неполного числа дней работы всеми рабочими и причины потери рабочего времени отдельными бригадами и звеньями.

Ее определяют по натуральным и стоимостным показателям. Определяют уровень механизации, организацию производства, применение современных машин.

Одним из показателей производительности труда является выработка на 1 рабочего в год.

Факторы, влияющие на снижение производительности труда:

- низкий уровень организации труда

- плохая доставка рабочих на объект

- несвоевременная обеспеченность материалами

- частая переброска рабочих с объекта на объект

- плохое обслуживание рабочих

- частые прогулы и опоздания.

Наиболее ощутимо на производительность труда влияет 2 фактора:

1. количество отработанного времени

2. выполнение норм выработки.

При определении уровня производства труда анализируют отдельно эт.показатели для рабочих основного производства и т/рабочих подсобного производства.

Дата добавления: 2014-01-04