Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Планирование ФЗП руководителей, специалистов и служащих




Плановые фонды заработной платы этих категорий персонала рассчитываются на основе утвержденного штатного расписания и размеров должностных окладов путем умножения количества работников в каждой должности на соответствующий доклад и число месяцев в году.

Оплата отпусков отдельно для них не рассчитывается, так как в большинстве случаев при уходе в отпуск работника его обязанности выполняют оставшиеся работники.

Премии этих категорий персонала в фонд заработной платы не включаются, так как они премируются из фонда потребления.

 

Фонд заработной платы работников непромышленной сферы планируется исходя из утвержденных штатных расписаний, должностных окладов и тарифных ставок аналогично рассчитанных по промышленно-производственному персоналу.

 

Общий фонд заработной платы по предприятию - это сумма фондов заработной платы промышленно-производственного и непромышленного персонала.

Рассчитанный годовой фонд заработной платы распределяется по кварталам с соответствии с квартальными планами производства и балансом рабочего времени по формуле:

 

, (67)

 

где ФЗПi - плановый фонд заработной платы i -го квартала, р.; ФЗПпл - годовой плановый фонд заработной платы, р.; Усд - удельный вес оплаты по сдельным расценкам в базисном году; Вi - удельный вес i -го квартала в плановой годовой производственной программе; Уповр - удельный вес повременной оплаты по тарифным ставкам в базисном году; ФВi - удельный вес фонда рабочего времени i -го квартала в плановом годовом фонде рабочего времени; Уо - удельный вес оплаты по окладам в базисном году; ЗПоi – удельный вес оплаты по окладам в i -ом квартале.

 

Контрольные вопросы к главе 11.

1. Назовите цели и задачи планирования оплаты труда.

2. Что служит исходными данными при планировании фонда заработной платы.

3. Перечислите методы расчета планового фонда заработной платы.

4. Что включает в себя фонд заработной платы рабочих.

5. Что включают плановые фонды заработной платы руководителей, специалистов и служащих.

 

Глава 12. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 403; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.