Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Детерминированная факторная система стоимости ВП предприятия




3.

2.

Задачи факторного анализа.

1) отбор факторов, кот определяют исследуемые результативные показатели.

2) классификация и систематизация факторов с целью обеспечения возможностей системного подхода.

3) определение формы зависимости между факторными и результативными показателями.

4) моделирование взаимосвязей между результативными показателями.

5) расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.

6) работа с факторной моделью, т.е. практическое ее использование управления экономическими процессами.

Классификация факторов предусматривает распределение их в группы в зависимости от общих признаков. Она позволяет лучше разобраться в причинах изменений исследуемых явлений и точнее оценить место и роль каждого фактора в изменении результативных показателей.

1) с точки зрения воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель; второстепенные факторы, которые в данных условиях не оказывает главного воздействия на результат.

2) для правильности оценки деятельности предприятия факторы делят на объективные и субъективные.

3) по сроку воздействия на результаты производства различают постоянные факторы, кот оказывает влияние на изучаемые явления беспрерывно, на протяжении всего времени; переменные воздействие кот проявляется периодически.

4) в зависимости от непосредственного или косвенного влияния на результаты хозяйственной деятельности выделяет факторы 1-го, 2-го, 3-го, и последующих уровней подчиненности.

К факторам 1-го уровня подчиненности относят те, кот оказывают непосредственное влияние на результативный показатель. Факторы, кот определяют результативный показатель кос-го, через показатели 1-го уровня называют факторами след уровней подчиненности.

Также факторы можно разделить на группы: внутренние и внешние; общие и специфические; количественные и качественные; простые и сложные; измеримые и неизмеримые.

 

Систематизация факторов - это размещение изучаемого явления в определенном порядке с выявлением всех взаимосвязей и подчиненностей. Одним из способов систематизации является создании факторных систем. Факторные системы могут быть детерминированными и стохастическими.

Создать детерминированную факторную систему, значит представить изучаемое явление в виде произведения частного или алгебраической суммы факторов, кот воздействует на его величину и находятся с результатом функциональной зависимости.

Например:

Стоимость валовой продукции (ВП) предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого уровня, а именно численность работников и производительность труда. Далее произвести детализацию сложных факторов и представить этот объект как систему.

 
 
ВП


где

ВП- стоимость валовой продукции предприятия

КР- среднесписочная численность работников

ГВ- среднегодовая выработка 1-го работника

Д- среднее количество дней, отработанных одним работником за год

ДВ- среднедневная выработка одного работника

П- средняя продолжительность рабочего дня

ЧВ- среднечасовая выработка одного работника.

Развитие детерминированных факторных систем достигается за счет детализации сложных факторов на простые, элементные факторы, т.к. по своей экономической сущности они однородны.

Создание стохастических факторных систем представляет собой исследование корреляционных вероятностных зависимостей между факторными и результативными показателями.

Наличие взаимосвязей между себестоимостью единицы продукции и представительными факторами указывает на вероятностные отношения, поскольку изменение факторов приводят к неоднозначным отклонениям результата. Непосредственно влияют на результативный показатель все названные факторы, однако такие факторы, как количество внесенных удобрений, качество семян, производительность труда и уровень использования техники, оказывают и косвенное воздействие на результат, через урожайность. Причинно-следственные отношения отсутствуют при взаимодействии факторов качества семян, количество удобрений и уровень использования техники.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 279; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.