Факторы производительности труда

1.Материально-технические факторы повышения производительности труда включают создание, освоение и внедрение новой техники, освоение и применение прогрессивных технологий, повышение качества и конкурентоспособности продукции, комплексную автоматизацию, управление производственными процессами, модернизацию действующего оборудования.

2. К организационно-экономическим и структурным факторам
относятся перестройка производства под требования рынка, совершенствование организации производства, внедрение НОТ, развитие прогрессивных структур и функций управления, повышение качества продукции.

3. Экономико-правовые и нормативные факторы создают материальные, административные и методические предпосылки для повышения производительности труда на всех уровнях и зависят от роли государства и правительства в содействии субъектам реального сектора экономики в работе по повышению производительности труда. К данным факторам относятся:

- совершенствование нормативно-правового обеспечения роста
производительности труда;

- усиление экономических стимулов и развитие самоорганизации на микро- и макроуровне;

- создание базы научно-методического обеспечения и информации для субъектов экономики.

4. Материально стимулирующие факторы, включают повышение уровня тарифной ставки, совершенствование системы оплаты труда, совершенствование системы поощрений и др.

5. Социально-психологические факторы играют также большую роль. Они определяются стилем руководства. Их влияние характеризуется естественными и общественными условиями, уровнем подготовки коллективов, степенью исполнительности, дисциплинированности работников, их трудовой и творческой активностью.

Под резервами роста производительности труда понимают неиспользованные реальные возможности экономики затрат живого и овеществленного труда. Их классифицируют следующим образом:

1. общегосударственные - (рациональное размещение отраслей производства, наличие сырьевых ресурсов, наличие рабочей силы, состояние занятости, методы хозяйствования);

2. региональные - (рациональное и оптимальное размещение производительных сил данного региона);

3. межотраслевые - (улучшение межотраслевых связей, транспортных потоков, укрепление договорной дисциплины);

4. отраслевые - (эффективная специализация и кооперация внутри отраслей экономики);

5. внутрипроизводственные - (уровень механизации и автоматизации труда).

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ:

1. Дайте определение эффективности труда.

2. Какими показателями характеризуется эффективность труда?

3. Что такое производительность труда и, какое значение она имеет для экономики страны и благосостояния населения?

4. Какое влияние оказывают формы собственности на мотивацию и производительность труда?

5. Назовите показатели производительности труда и методы их измерения.

6. Приведите классификацию факторов, воздействующих на производительность труда.

7. Определите резервы роста производительности труда на предприятиях России.

8. Каковы последствия замедления темпов роста

производительности труда?

ЛЕКЦИЯ 11. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА РАБОТНИКОВ

Дата добавления: 2014-01-05