Принципы обеспечения безопасности

Системный анализ безопасности

ЛЕКЦИЯ 3

1. Понятие системы и цель системного анализа.

2. Принципы обеспечения безопасности.

3. Методы обеспечения безопасности

4. Средства обеспечения безопасности.

5. Декомпозиция предметной деятельности человека.

Понятие системы и цель системного анализа

Система – это сумма взаимосвязанных между собой компонентов, взаимодействующих таким образом, что дает возможность получить определенные результаты (любая исправная машина – это техническая система. Мы биологическая система: кровеносная, нервная системы).

Цель системного анализа безопасности: выявление причины, влияющей на появление нежелательных событий (аварий, травм) и разработка предупредительных мероприятий (т.е. профилактика), направленных на снижение вероятности их появления.

Пример: обрушение в школе (октябрь2008 года) =- самая настоящая ЧС, хотя могли сделать ремонт вовремя, зато потом нашлись деньги на похороны, ремонт, МЧС).

Что такое принцип? Говорят принципиальный человек. Принцип – идея.

Различают следующие принципы обеспечения безопасности:

1. Ориентирующий принцип: это научные изыскания, направленные на максимальное улучшение условий труда за счет гуманизации производства

(т.е. производство гуманное автоматизации и механизации процессов: все сводится к попытке убрать опасность на рабочем месте). Попытка убрать опасный, вредный фактор на рабочем месте.

2. Технический принцип: конкретное решение для предотвращения действия опасных факторов:

- блокировка – это устройство блокировок на оборудовании и механизмах, автоматическое отключение, рассчитанное на ошибочное действие человека (пример: башенный кран – блокировка на подъем груза, вылета стрелы, перемещения. Человек ошибся – срабатывает блокировка);

- защита расстоянием – противопожарные разрывы между зданиями: размер санитарно-защитной зоны;

- прочность – используется при расчете конструкций;

- экранирование – это защита от теплового, электромагнитного излучений, шума и т.д.

3. Организационный принцип:

- защита человека временем (продолжительность рабочего дня, отпуска и т. д. Лаб. раб. по вибрации: 5 часов при общей вибрации, 3,5 часа при - местной);

- информация – для человека очень важна информация (стенды, реклама, почему за нее дерутся и дорого стоит);

- резервирование - это наличие аварийных выходов (пожар), аварийное освещение, т.е. должен быть резерв;

- нормирование – использование норм на производстве, т.е. нужно создавать определенные условия труда (уровень шума, освещенности на рабочем месте);

- подбор кадров (мудр тот руководитель, который подбирает кадры так, чтобы люди были совместимы, должен быть коллектив; обладать интуицией);

-эргономичность.

4. Управленческий принцип:

- адекватность – обеспечение полного соответствия решений реальными условиями (управленец должен понимать, что ситуация когда требовать от людей работы, т.е. не нужная работа раздражает);

- стимулирование (стимулировать не только свои карманы, но и работников);

- контроль (у нас при любой власти с этим все в порядке);

- обратная связь (прислушиваться к людям, говорили об этом в интуитивном поиске риска);

- планирование.

Дата добавления: 2014-01-05