Решение. 1. Объясните смысл и происхождение термина «патернализм»

РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1. Объясните смысл и происхождение термина «патернализм».

2. Объясните смысл и происхождение термина «трипартизм».

3. Перечислите принципы социального партнерства, указанные в Трудовом кодексе РФ и официальных документах МОТ соответственно. В чем состоит принципиальное различие двух данных подходов к трактовке социального партнерства?

4. Какова роль трехсторонней комиссии в регулировании социально-трудовых отношений?

5. Объясните различие между коллективным договором и соглашением.

6. Какова роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений? Существуют ли негативные последствия деятельности профсоюзов?

7. Охарактеризуйте основные этапы развития профсоюзного движения в России. В чем, на ваш взгляд, выражается незрелость российских профсоюзов?

8. Назовите основные задачи Международной организации труда (МОТ). Охарактеризуйте основные методы работы МОТ. Назовите основные сферы организационно-практической деятельности этой организации.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Задача 1

Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т.

Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:

Категория	Численность, чел.	Годовой фонд рабочего времени одного работника, ч
Рабочие, в т.ч.: основные вспомогательные		1 712 1 768
Руководители		1 701
Специалисты		1 701
Служащие		1 768

Производительность труда характеризуется показателями выработки и трудоемкости.

1. Рассчитываем показатели выработки:

а) выработка на одного производственного (основного) рабочего

В = П / Ч = 200 / 100 = 2 тыс. т/чел.;

б) выработка на одного рабочего

В = П / Ч = 200 / (100 + 50) = 1,333 тыс. т/чел.;

в) выработка на одного работающего

В = П / Ч = 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1,111 тыс. т/чел.

2. Рассчитываем показатели трудоемкости:

а) трудоемкость технологическая

Т = З_тр / V = 100 · 1 712 / 200 = 0,856 чел.·ч/т;

б) трудоемкость производственная

Т = З_тр / V = (100 · 1 712 + 50 · 1 768) / 200 = 1,298 чел.·ч/т;

в) трудоемкость полная

Т = З_тр / V = (100 · 1 712 + 50 · 1 768 + 15 · 1 701 + 10 · 1 701 + + 5 · 1 768) / 200 = 1,555 чел.·ч/т.

Задача 2

Численность промышленно-производственного персонала предприятия, чел., по категориям составляет:

Основные рабочие
Вспомогательные рабочие
Руководители
Служащие
Специалисты

Рассчитайте производительность труда одного рабочего и одного работающего, если за год выпущено продукции на 750 млн. руб.

Задача 3

Технологическая трудоемкость изделия – 1,5 чел.·ч/шт. Годовой фонд рабочего времени для одного работника – 1 750 ч. Рассчитайте полную трудоемкость, если численность работников, чел., по категориям следующая:

Основные рабочие
Вспомогательные рабочие
Руководители
Специалисты
Служащие

Задача 4

Литейный цех имеет в своем составе 2 участка. Продукция 1-го участка – слитки металла. Продукция 2-го участка – металлическая посуда. Численность персонала цеха – 156 чел.

Рассчитайте производительность труда по цеху, используя следующие данные:

Участок	Выпуск продукции	Себестоимость единицы продукции, руб.
1-й	5 000 т	8 000
2-й	18 000 шт.

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

Задача 1

Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

Дата добавления: 2014-01-05