Права и обязанности участников трудового процесса

Виды ответственности

Дисциплинарная: выговор, административное замечание, увольнение (для работников в атомной отрасли список шире)

• Должностные нарушения: не проведение инструктажа, допуск к работе без прохождении медицинского обследования, к неисправным машинам и т.д.

Материальная: только для физических лиц, возмещается только прямой действительный ущерб. Работник может привлекаться на ряду с другими лицами

• Противоправность действий/бездействия

Административная: применяется к юридическим и должностным лицам (лицо, осуществляющее функции представителя власти в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от них)

• Штраф должностным лицам: от 5 до 50 МРОТ, при условии что МРОТ в данном случае = 100р

• Штраф юр.лицам: 300-500 МРОТ

• Юридическим лицам государственный инспектор может выписать протокол и передать его в суд при угрозе жизни/здоровью людей, эпидемиях, обороте наркотиков, загрязнении окружающей среды, при финансировании терроризма и отмывании денег. Деятельность предприятия останавливается на 5 дней, за которые суд может принять решение о приостановке деятельности на срок до 90 дней (включая те из 5, которые уже были использованы)

Уголовная: ст 143 УК Нарушение правил охраны труда (+ ст 215-219). Если нарушение повлекло тяжкое повреждение здоровью 300000 руб или лишение свободы до 1 года. Если повлекло смерть: лишение свободы до 3 лет + последующие 3 года запрещено заниматься определенные виды деятельности.

Обязанности работодателя:

Идем устраиваться на работу. Перед нами здание, которое удовлетворяет СНИПам (строительным нормам и правилам), в котором есть оборудование и материалы (отвечающие нормам). Нас в первую очередь должны предупредить о вредных условиях труда. Работодатель за свой счет должен отправить нас на предварительный медицинский осмотр (позднее, если это предусмотрено условиями работы, такой осмотр

Без инструктажа и обучения нас не должны допустить на работу. Есть вводный инструктаж (объяснение правил внутреннего распорядка предприятия, правил перемещения по территории, место нахождения объектов, оказание первой помощи, объяснение проявлений вредных условий труда и т.д. - есть ГОСТ), которому подвергают все: от уборщицы до директора. По проведении сотрудник делает подпись.

Первичный инструктаж на рабочем месте - сочетается с обучением на рабочем месте: 2 недели человек работает под присмотром другого. На выключенном оборудовании демонстрируются запрещенные приемы работы, на включенном - разрешенные, он должен выучить инструкции и сдать зачет. По приказу руководителя первичный инструктаж для отдельных лиц может не проводиться. По проведении сотрудник подписывается о прохождении.

Целевой инструктаж - каждый день перед выходом на работу. Например, любые работы, проводимые одной организацией на территории

Внеплановый инструктаж - после несчастного случая.

Периодический/повторный инструктаж проводится по программе первичного, проводится раз в 3 месяца/ раз в полгода.

Работодатель должен обеспечить работника средствами индивидуальной защиты: перчатками, халатами, сапогами. Затем он должен проследить за тем, чтобы эти средства использовались (т.к. зачастую из не применяют из-за того, что они усложняют работу), и отстранить тех, кто отказывается их использовать. Работодатель должен обеспечить режимы труда и отдыха: обеденные перерывы, регламентированные перерывы (например, предприятия деревопереработки: следует периодически выключать все станки, которые издают очень много шума). Работодатель должен беспрепятственно пропускать всех представителей органов гос.власти (но они не должны проводить проверки чаще раза в 2 года). При наступлении несчастного случая он должен издать приказ о расследовании и сообщить в органы трудинспекции. Далее должен сообщить в статистические органы статистику несчастных случаев и проф.заболеваний.

Права и обязанности работника:

Имеет право отказаться от работы, если его принуждают работать с нарушением правил о.т. Должен постоянно сообщать начальству о несчастных случаях, об ухудшениях самочувствия. Должен соблюдать правила о.т. и использовать средства индивидуальной защиты.

Дата добавления: 2014-01-05