Статистика производительности труда

Статистика использования рабочего времени, подготовки и повышения квалификации кадров.

Использование рабочего времени характеризуется:

1) Календарным фондом рабочего времени (КФРВ) - это общая сумма человеко-дней, явок и не явок на работу или это произведение числа дней в периоде на численность работников.

КФРВ = яв + не яв = Ш * 30 дн.

2 ) Максимальновозможным фондом рабочего времени (МВФРВ) - это календарный фонд рабочего времени - не явки по причинам праздничных, выходных дней и дней очередных отпусков (в человеко-днях).

3) Фактически отработанное рабочее время (ФОРВ) - это МФРВ минус неявки по болезням, прогулам и с разрешения администрации (берётся по табелю учёта рабочего времени).

Для изучения использования рабочего времени рассматривается коэффициент использования рабочего времени. К исп р.в. =ФФРВ / МВФРВ * 100%

Потери = МВФРВ - ФФРВ (человеко-днях)

рабоч.вр.

Производительность труда один из важнейших факторов, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. Он характеризует, что одно и тоже количество труда в течении долгого времени может производить больше или меньше потребительской стоимости (продукции).

W = Q / P

Задачи:

Правильное отражение процесса роста производительности труда с помощью научно -обоснованных методов изменения её уровня и динамики.

Факторы роста производительности туда.

1. Внедрение новой техники и технологии, передовых методов труда.

2. НОТ.

3. Совершенствование организации производства,

4. Расширение и развитие средств связи т.д.

Производительность труда рассчитывается в денежном выражении; (единица измерения зависит от числителя.) В промышленных предприятиях - в денежном и натуральном выражении.

Производительность туда можно рассчитать в среднем за час, квартал, месяц, полугодие, год. Для характеристики динамики производительности труда в статистике рассматриваются индексы переменного и постоянного состава.

Среднеарифметический индекс производительности труда.

Дата добавления: 2014-01-05