Конформизм в социальной группе

Конформизм – это подчинение индивида мнению большинства, безусловное согласие с позицией окружающих, независимо от соответствия данной позиции оценке самого индивида. Это отказ от собственного мнения, принятие позиции социальной группы независимо от соответствия данной позиции своим ощущениям, логике, принятым нормам или морально-этическим стандартам.

Конформность индивида предопределяется двумя принципиальными моментами:

- нормативное влияние группы - подчинение нормам группы, стремление заслужить одобрение группы, боязнь быть отвергнутым. Степень конформности тем выше, чем больше интенсивность внутригрупповых связей.

- информационное влияние группы - стремление в условиях неочевидности, неясности ситуации положиться на мнение других, предположительно обладающих более надежной информацией. Степень конформности тем выше, чем более неоднозначна, сложна и неопределенна оцениваемая индивидом ситуация.

Максимальная степень конформности называется обезличиванием. Обезличивание проявляется в утрате индивидом осознания самого себя как самостоятельной, автономной личности; в отказе от самостоятельной оценки своих поступков.

Особой разновидностью конформного поведения является автоматическое подчинение индивида команде лица, обладающего, по мнению индивида, властным авторитетом.

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ

1. Понятие социального института. Институционализация.

2. Классификация социальных институтов.

3. Функции социальных институтов.

1. Понятие социального института. Институционализация.

Социальные институты – исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности и отношений людей, выполняющие общественно-значимые функции.

Социальный институт представляет собой совокупность норм и механизмов, регулирующих определенную сферу общественных отношений. Социальные институты базируются на основе социальных связей, взаимодействий и отношений конкретных индивидов, социальных групп и слоев, других социальных общностей.

Характерные черты социальных институтов:

1. Цель деятельности

2. Конкретные функции, обеспечивающие достижение цели

3. Набор статусов и социальных ролей

4. Смысловые и ценностные системы (идеология, кодексы поведения, культурные символы)

5. Стабильность и деперсонализация деятельности

Таким образом, социальные институты способны выполнять свое предназначение за счет упорядочивания, стандартизации и формализации социальной деятельности, связей и отношений.

Процесс образования институтов - институционализация - подразумевает замену спонтанного и непредсказуемого поведения на поведение регулируемое, ожидаемое, предсказуемое. Это процесс, этапами которого выступают:

• Возникновение потребностей, удовлетворение которых требует совместных организованных действий.
• Появление в ходе стихийного социального взаимодействия социальных норм и правил.
• Принятие, применение этих норм и установленных санкций для их поддержания.
• Создание системы статусов и ролей, охватывающих всех членов института.

1. Классификация социальных институтов

Все социальные институты обычно разделяют на:

- главные (основные, базовые), которые удовлетворяют важнейшие жизненные потребности людей, коллектива и общества в целом;

- частные, которые удовлетворяют второстепенные потребности людей и, как правило, скрываются внутри главных.

Большинство социологов выделяют пять основных социальных институтов, удовлетворяющих значимые жизненные потребности:

1. Институт семьи и брака (потребность в воспроизводстве человеческого рода)

2. Политические институты (потребность в безопасности и социальном порядке)

3. Экономические институты (потребность в производстве и распределении материальных благ)

4. Институт образования (потребность в передаче знания и социализации индивидов)

5. Институт культуры (потребность в духовном развитии личности)

1. Функции социальных институтов

Универсальные функции социальных институтов:

1. Закрепление и воспроизводство социальных отношений

2. Регулирование взаимодействий между членами общества

3. Сплочение членов социальных групп

4. Передача социального опыта.

5. Поддержание системы социального неравенства

Функции и дисфункции в деятельности социальных институтов

Деятельность социального института считается функциональной, если она способствует поддержанию стабильности в обществе.

Если институт вместо пользы приносит вред, т.е. «работает» на дестабилизацию общества, то такое действие называется дисфункцией. С содержательной точки зрения дисфункции выражаются в неясности целей деятельности, их противоречивой интерпретации, неопределенности функций, падении социального престижа и авторитета данного института.

Явные и латентные функции социальных институтов

Явные функции – официально заявленные, всеми осознаваемые, очевидные для всех. Явные функции социальных институтов являются ожидаемыми и необходимыми. Они записаны в уставах и кодексах (т.е. формально заявлены) и закреплены в системе статусов и ролей.

Латентные функции – скрытые, неосознаваемые и непреднамеренные, они выражаются в непредусмотренных результатах деятельности социальных институтов или лиц, их представляющих.

Латентные функции выступают в качестве побочного эффекта деятельности социального института. Как правило, они тождественны заявочным функциям, но обычно между формальной и реальной деятельностью социальных институтов существует определенное расхождение (лаг), небольшое или очень глубокое. В последнем случае можно говорить о потенциальной нестабильности общества, в котором формальная и реальная структуры существенно различаются. Возникающий двойной социальный стандарт отношений, поведения, оценки, способов разрешения противоречий создает условия для широкой вариативности поведения и конфликта «долженствований» - законодательных и жизненных.

Таким образом, состояние социальных институтов является значимым показателем социальной стабильности всей общественной системы: общество стабильно тогда, когда функции социальных институтов понятны, очевидны и неизменны.

Дата добавления: 2014-01-05