Значение охраны труда

Цель и задачи при изучении курса охрана труда.

Предмет, метод, составные части курса охрана труда.

Предмет, цель, составные части и задача курса БЖД.

Введение в БЖД.

1. Предмет, цель, составные части и задача курса БЖД.

2. Предмет, метод, составные части курса охрана труда.

3. Цель и задачи при изучении курса охрана труда.

4. Значение охраны труда.

БЖД – наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания.

Цель БЖД: Обеспечение комфортных условий жизнедеятельности человека на всех стадиях его жизненного цикла.

Составные части курса БЖД:

1) Охрана труда – комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда.

2) Охрана окружающей среды – комплекс мероприятий, направленных на защиту окружающей среды.

3) Гражданская оборона – комплекс мероприятий, направленных на защиту человека в чрезвычайных ситуациях.

Основные задачи БЖД:

1) Выявление, качественная и количественная оценка возможных опасностей при осуществлении любого вида деятельности.

2) Разработка мероприятий по предупреждению, ликвидации или уменьшению опасностей.

3) Выбор технических средств и способов защиты от действия опасностей.

1. ГОСТ 12.0.002-80 «Системы безопасности условий труда»

2.Федеральный закон №181 от 17.07.99 «Об основах охраны труда в РФ»

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Метод охраны труда заключается в исследовании условий труда и разработке мероприятий по их улучшению.

Составные части курса охраны труда:

1) Законодательство по охране труда – система правовых и санитарно-технических норм, регулирующих условия труда.(КРФ статьи 37-39, ФЗ №181, ТКРФ, ГКРФ, УКРФ)

2) Производственная санитария – система организационно-технических мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных факторов, приводящих к заболеванию.

3) Техника безопасности – система организационно-технических мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных факторов, приводящих к травмам.

4) Пожарная безопасность – система технических средств и мероприятий организационно-режимного характера, направленных на предупреждение и ликвидацию пожара.

Организация труда.

Проектирование безопасной для пользователя техники.

Основная цель при изучении курса охраны труда – подготовка специалистов к решению вопросов связанных с:

1) С обеспечением безопасных условий труда для работающих, при проектировании, производстве, эксплуатации, ремонте и обслуживании ВТ и вспомогательных устройств.

2) Связанных с проектированием безопасных для пользователя ВТ и вспомогательных устройств.

Задачи при изучении курса:

1) Изучение теоретических основ техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности.

2) Приобретение практических навыков анализа и оценки условий труда.

3) Приобретение навыков разработки мероприятий по предупреждению несчастных случаев, взрывов, заболеваний и пожаров.

После окончания курса должны уметь:

1) Организовать работу в области охраны труда.

2) Решать вопросы по организации рабочих мест, выполняемых работ в соответствии с нормами охраны труда.

3) Уметь пользоваться приборами с целью оценки опасных и вредных производственных факторов.

4) Выполнять технические расчеты, разрабатывать инженерные решения по обеспечению безопасных и безвредных условий труда.

5) Проводить обучение по охране труда.

Социальное и экономическое значение.

Социальное значение заключается в том, что состояние охраны труда определяет ряд важных социальных факторов:

1) Уровень производственного травматизма.

2) Уровень производственно обусловленной заболеваемости.

3) Уровень профессиональной заболеваемости (с потерей работоспособности).

4) Продолжительность жизни.

Экономическое значение заключается в том, что состояние охраны труда влияет на производительность и эффективность труда.

Факторы, снижающие эффективность труда:

1) Потеря рабочего времени вследствие производственного травматизма, производственно обусловленной и профессиональной заболеваемости.

2) Снижение работоспособности, а следовательно и производительности труда, вследствие большого объема тяжелых физических работ.

3) Наличие большого количества вредных видов производств, требующих значительных экономических компенсаций:

· Повышенные тарифные ставки, должностные оклады.

· Сокращенный рабочий день (на один час).

· Более длительный оплачиваемый отпуск.

· Специальное профилактическое питание.

· Более льготное пенсионное обеспечение.

4) Текучесть кадров, в связи с неблагоприятными условиями труда.

Дата добавления: 2014-01-06