Тема 2.1. Социально-психологические явления в деятельности юриста

Циклоид

фазы:

1) Гипертим;

2) гипотим.

Понятие группы. Классификация социальных групп.

Объективная необходимость людей в сотрудничестве, как и потребность в общении, закономерно ведет к образованию особых человеческих объединений – социальных групп, в которых протекает жизнь людей, и которые совокупно составляют более крупные общности – такие как класс, слой, народ. Более того, всю жизнь человека можно представить как жизнь в тех или иных группах с их внутригрупповыми связями, отношениями, субординацией, ожиданиями и социальными ролями, предписанными каждому члену группы.

Группа представляет собой элемент социальной структуры общества. В самом широком плане социальная группа - это общность людей, выделяемая из целостной соци­альной системы на основе определенного признака. В зависимости от выделения того или иного основного признака возможны различные классификации соци­альных групп.

Группы могут быть условными и реальными. Условная группа – это произвольное объединение (группировка) людей по какому-либо общему признаку, например, по уровню образования, полу, возрасту, квалификации, стажу работы, семейному положению. Реальные личности, включенные в такую группу, не имеют, как правило, прямых межличностных отношений, могут не знать ничего друг о друге, никогда не встречаться друг с другом. Выделение таких групп производится, прежде всего, в интересах статистики, анализа и исследований.

В то же время, для анализа проблем организационного поведения наибольший интерес представляют реальные группы – образования, в которых люди объединены каким-то общим признаком, разновидностью совместной деятельности, общения или помещены в какие-то идентичные условия, обстоятельства (в реальном процессе их жизнедеятельности), определенным образом осознают принадлежность к этому образованию (хотя мера осознания может быть различной).

Если в основу классификации положить такой признак, как численность, количество людей, являющихся членами группы, то можно выделить три типа групп:

1) малая группа - немногочисленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном личном контакте и взаимодействии;

2) средняя группа - относительно многочисленная общность людей, находящихся в опосредованном функциональном взаимодействии;

3) большая группа - многочисленная общность людей, находящихся в социально-структурной зависимости друг от друга.

Одна из классификаций связана с таким критерием, как время существования группы. Здесь выделяются кратковременные и долговременные группы. Малые, средние и большие группы могут быть как кратковременными, так и долговременными. Например, этническая общность - это всегда долговременная группа, а политические партии могут существовать веками, а могут и очень быстро сходить с исторической сцены. Такая малая группа, как, на­пример, бригада рабочих, может быть либо кратковременной - люди объединяются для выполнения одного производственного задания и, выполнив его, расстаются, либо долговременной - люди всю свою трудовую жизнь работают на одном предприятии в одной и той же бригаде.

Еще одна классификация опирается на такой критерий, как структурная целостность группы, степень контактов между членами группы. По этому признаку выделяют первичные и вторичные группы. Первичная группа (в организации) - это не разложимое далее на составные части небольшое по численности структурное подразделение офици­льной организации, например: бригада, отдел, лаборатория, кафедра. К первичным группам также относят узкий круг коллег по работе, компанию друзей, семью. Для такой группы характерны постоянные непосредственные контакты её членов. Первичная группа характеризуется особенно высокой степенью групповой принадлежности, межличностного взаимодействия и солидарности. Принадлежность к первичной группе (в большинстве случаев) сама по себе является ценностью для её членов. Это положение весьма важно учитывать руководителю, менеджеру. Следует отметить, что первичная группа - всегда малая группа. Но не каждая малая группа является первичной.

Вторичная группа – это своего рода совокупность первичных малых групп. Вторичная группа характеризуется безличным взаимодействием её членов, которое обусловлено теми или иными официальными организационными отношениями. Значимость членов вторичных групп друг для друга определяется не на основе их индивидуальных свойств, а вследствие умений выполнять определенные функции. Примером такой группы является производственная организация, профсоюз, университет, институт. Вторичная группа - практически всегда средняя группа.

Кроме рассмотренных классификаций также различают:

1) группы членства – в которых человек просто находится, состоит;

2) референтные группы, нормы и правила которых служат для личности образцом, это значимый для человека круг общения.

Референтные группы могут быть реальные или воображаемые, но они всегда выступают как источник норм или правил, к которым человек хочет приобщиться.

Можно провести классификацию групп с точки зрения специфики распространения информации и организации взаимодействия между членами группы. Так, выделяют:

пирамидальная группа, которая является: системой закрытого типа; построена иерархически, т. е. чем выше место, тем выше права и влияние; информация идет в основном по вертикали, снизу вверх (отчеты) и сверху вниз (приказы); каждый человек знает свое жесткое место; в группе ценятся традиции; руководитель этой группы должен заботиться о подчиненных, взамен они беспрекословно подчиняются. (такие группы встречаются в армии, в налаженном производстве, а также в экстремальных ситуациях)

случайная группа, в которой каждый принимает решения самостоятельно, люди относительно независимы, двигаются в разные стороны, но что-то их объединяет. Такие группы встречаются в творческих коллективах, а также в ситуации рыночной неопределенности; типичны для новых коммерческих структур;

открытая группа, в которой каждый имеет право на инициативу, но все вместе открыто обсуждают вопросы. Главное для них - общее дело. Свободно происходит смена ролей, присуща эмоциональная открытость, усиливается неформальное общение людей;

группа синхронного типа, когда все люди находятся в разных местах, но все двигаются в одном направлении, так как все знают, что надо делать, у всех один образ, одна модель, и хотя каждый двигается сам, но все синхронно в одном направлении, даже без обсуждения и согласования.

Из всего многообразия групп нас интересуют малые группы.

Дата добавления: 2014-01-06