Заработная плата и ее виды

Понятие рабочего времени и времени отдыха

Рабочее время – это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности.

Виды рабочего времени:

а) нормальное – 40 часов в неделю;

б) сокращенное (например, для несовершеннолетних с 16 до 18 лет и для работников, занятых на работе с вредными условиями труда, – 36 часов в неделю; для лиц с 16 до 18 лет – 24 часа в неделю);

в) неполный рабочий день или неделя с оплатой пропорционально отработанному времени;

г) сверхурочные работы – устанавливаются в исключительных случаях и не могут превышать 4 часов в течение двух дней подряд или 120 часов в год.

Время отдыха включает в себя:

1) обеденный перерыв (до 2 часов);

2) время после работы (от одной смены до другой);

3) выходные дни (общий выходной день – воскресенье, остальные – в зависимости от распорядка работы);

4) праздничные дни (их перечень установлен в КЗоТе – если он падает на выходные, то автоматически переносится на следующий за ним будний день);

5) ежегодные отпуска:

а) оплачиваемые (основной в 24 рабочих дня в расчете на 6-дневную рабочую неделю и дополнительный для отдельных категорий работников);

б) неоплачиваемые (за свой счет).

Зарплата – это оговоренная в трудовом договоре денежная сумма, регулярно выплачиваемая работнику в качестве вознаграждения за выполненную работу.

Существует две основные системы оплаты труда:

1) сдельная – величина вознаграждения зависит от количества произведенной продукции и затрат времени на ее изготовление;

2) повременная – заработок работника зависит от количества фактически отработанного времени.

Премия – это дополнительное стимулирующее вознаграждение за достижение заранее установленных результатов и выполнение условий премирования (безаварийная работа, превышение норм выработки и т. д.).

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятиям гражданского, семейного и трудового права.

2. Что является предметом гражданского права?

3. Дайте характеристику субъектам гражданского права.

4. Что означает право собственности?

5. Каковы по действующему российскому законодательству условия вступления в

брак?

6. Перечислите основные права и обязанности супругов.

7. Каким образом и при соблюдении каких условий производится расторжение брака?

8. Перечислите права и обязанности родителей и детей.

9. Какие правовые документы являются источниками трудового права в России?

10. Назовите основные институты трудового права.

11. Какие разновидности трудового договора вы знаете?

12. При каких обстоятельствах, согласно Трудовому кодексу РФ, возможно увольнение

работника, трудящегося по бессрочному договору, без его согласия?

Дата добавления: 2014-01-06