Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие и источники трудового права Украины

Тема 5.1. Общие положения трудового права Украины.

Полномочия нотариусов.

Понятие нотариата

Нотариат – это система органов и должностных лиц, на которые возложена обязанность удостоверять права, а также факты, имеющие юридическое значение, и совершать иные нотариальные действия, предусмотренные законом, с целью придания им юридической достоверности. Порядок правового регулирования деятельности нотариата в Украине установлен Законом Украины «О нотариате» (2 сентября 1993 г.).

Нотариальные действия совершают государственные и частные нотариусы. В населенных пунктах, где нет нотариусов, нотариальные действия совершаются уполномоченными на то должностными лицами исполкомов местных советов. За границей осуществление нотариальных действий возложено на консульские и дипломатические представительства Украины.

 

Нотариусом может быть гражданин Украины, имеющий высшее юридическое образование, прошедший стажировку в течение шести месяцев в государственной нотариальной конторе или у частного нотариуса, сдавший квалификационный экзамен и получивший свидетельство о праве на занятие нотариальной деятельностью.

Полномочия нотариусов:

1) удостоверения завещаний и соглашений (договоры, доверенности, брачные контракты и др.);

2) выдача свидетельства о праве собственности, о праве на наследство и др.;

3) удостоверение подлинности подписи на документе, подлинности копий документов, верности перевода документа с одного языка на другой;

4) передача заявлений физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам;

5) принятие на хранение документов, в депозит – ценных бумаг и денег;

6) совершение протестов векселей и морских протестов и некоторые другие действия.

Полномочия частных нотариусов несколько уже, чем полномочия государственных нотариусов. В частности, они не справе налагать и снимать запрет на отчуждение недвижимого имущества, выдавать свидетельство о праве на наследство и др.

 

 

 

 

----------------------------------------------

Вексель – ценная бумага, содержащая обещания векселедателя произвести платеж указанной суммы в обусловленный срок.

Морской протест – это письменное заявление капитана судна в случае происшествия (аварии) судна во время стоянки с целью защиты прав и законных интересов судовладельца.

 

 

Раздел 5. Основы трудового права

1. Понятие и источники трудового права Украины

2. Трудовые правоотношения (понятие, субъекты, содержание)

3. Коллективный договор

 

Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения между работниками и собственниками предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности.

По своей природе и социальному назначению трудовое право имеет гуманный характер. В своей основе оно направлено на защиту интересов лиц, вынужденных в силу объективных обстоятельств, продавать свою рабочую силу. Более того, считается, что трудовое право принадлежит к сфере так называемого социального права. Т.е. это такое право, которое устанавливает социальные гарантии для определенной части общества с целью предоставления им равных возможностей участия в общественно-трудовых отношениях и должно обеспечивать поддержание социального мира и согласия в обществе.

Трудовое право развивалось на протяжении почти двух столетий вместе с формированием капиталистических общественных отношений и сложилось в самостоятельную отрасль после Второй мировой войны. Вся история трудового права – это, по сути, история социального законодательства.

Понятие «трудовое право» можно рассматривать в нескольких аспектах. И в зависимости от уровня восприятия и представления (бытового или специального) его многоаспектность может быть разноплановой. При этом не следует забывать и отбрасывать тот факт, что трудовое право в отличие, например, от финансового, земельного или уголовного права, касается значительной массы субъектов правоотношений, а значит, его понимание и понятие через представление и осмысленность непосредственных исполнителей тоже может быть предметом рассмотрения.

Во-первых, трудовое право рассматривают как отрасль права в системе права Украины. Это наиболее весомое значение понятия «трудовое право». Оно имеет объективный характер и является основаниям для дальнейших определений трудового права в других аспектах.

Как отрасли права трудовое право представляет собой систему правовых норм, которые регулируют совокупность общественных отношений по поводу использования наемного труда.

Второй аспект понятия «трудовое право» характерный преимущественно для сферы реализации права. И хотя на практике в деятельности уполномоченных на то органов (судей, комиссий по трудовым спорам, профкомов и др.) речь ведется в основном о применении законодательства, а не права, понятие «трудовое право» является доминирующем и тут. Как известно, понятие «право» является более широким, чем понятие «законодательство», а потому применение термина «трудовое право», вместо термина «трудовое законодательство», можно считать полностью приемлемым. Правоприменительная деятельность от этого не страдает.

Третий аспект понятия «трудовое право» касается юридической науки и является одной из ее отраслей. Трудовое право как наука представляет собой систему объективных знаний о понятии, развитии, закономерности, принципах самостоятельной отрасли права. Как отрасль права, оно является собственно предметом науки трудового права.

Последний аспект понятия «трудовое право» связан с учебной дисциплиной. Именно так в последнее время называется в учебных планах подготовки юристов-правоведов одна из основных учебных дисциплин. Более того, трудовое право как учебная дисциплина фигурирует не только в учебных планах не только юридических учебных заведениях, а и, что важно включается в планы подготовки экономистов, менеджеров, таможенников и др. специалистов.

Как видим, трудовое право по своему содержательному наполнению явление многоаспектное. И каждое из понятий так или иначе имеет право на существование. Однако для нас наибольший интерес представляет трудовое право как отрасль системы права. Именно в этом значении мы будем изучать его в курсе трудового права Украины.

Основные трудовые права человека и гарантии их реализации закрепляет Конституция Украины.

Отрасль трудового права отличается многообразием источников, среди которых:

- международные договоры, в частности конвенции Международной Организации Труда;

- нормативно-правовые акты;

- нормативные договоры.

Основной нормативно-правовой акт в этой отрасли права – Кодекс законов в труде Украины, принятый 10 декабря 1971 г. И с тех пор неоднократно подвергавшийся изменениям и дополнениям. КЗоТ Украины регулирует наиболее важные аспекты трудовых правоотношений, а именно:

1)порядок заключения и исполнения коллективного договора;

2) порядок заключения и расторжения индивидуального трудового договора;

3) порядок высвобождения работников и последующего их трудоустройства;

4) продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников;

5) основы нормирования труда;

6) общие нормы определения оплаты труда;

7) гарантии трудовых прав;

8) обеспечение трудовой дисциплины;

9) обеспечение охраны труда;

10) порядок разрешения трудовых споров;

11) права и полномочия профсоюзов и трудовых коллективов.

Среди нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, следует назвать Законы Украины «Об охране труда» (14 октября 1992 г.), «О коллективных договорах и соглашениях» (1 июля 1993 г.), «Об оплате труда» (24 марта 1995 о.), «Об отпусках» (15 ноября 1996 г.).

К числу подзаконных актов принадлежат постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины, акты Министерства труда и социальной политики Украины, ведомственные акты, как правило, отраслевого характера.

Особенностью отрасли трудового права является регулирование трудовых отношений актами социального партнерства – коллективными договорами и соглашениями, которые заключаются на государственном, отраслевом, региональном уровнях. Кроме того, в рамках одного предприятия создаются и действуют локальные нормативно-правовые акты – коллективные договоры, правила внутреннего распорядка, положения о порядке премирования и т.д.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Тема 4.9. Нотариат в Украине | 
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 249; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.018 сек.