Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

Общая часть

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ И КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

1. Понятие трудового права (предмет, метод, система и принципы трудового права).
2. Правоотношения в сфере труда.
3. Социальное партнерство.
4. Представительство работников.
5. профсоюзов.
6. Коллективный договор.
7. Действие законов в пространстве, во времени и по кругу лиц.
8. Стороны трудового договора.
9. Правовое регулирование законности и трудоустройства.
10. Трудовой договор.
11. Рабочее время.
12. Время отдыха.
13. Оплата и нормирование труда.
14. Гарантии и компенсации.
15. Правовое регулирование заработной платы.
16. Дисциплина труда.
17. Охрана труда.
18. Материальная ответственность сторон трудового договора.
19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
20. Защита трудовых прав работников.
21. Разрешение трудовых споров (индивидуальных и коллективных).
22. Международно-правовое регулирование труда.
23. Самозащита работников трудовых прав.
24. Профессиональная подготовка; переподготовка и повышение квалификации работников.
25. Режим рабочего времени.
26. Отпуск.
27. Организация охраны труда.
28. Обеспечение прав работников на охрану труда.
29. Ответственность за нарушение трудового законодательства (административная, уголовная, дисциплинарная, материальная).
30. Правовое регулирование проведения забастовок.
31. Правовое регулирование безработных.

Модульные тесты по курсу «Трудовое право»

Настоящие тесты представляют собой элемент учебно-методического комплекса, поскольку разработаны: 1) в соответствии с программой обучения; 2) на основании материалов лекций по трудовому праву; 3) с учетом изменений и дополнений, внесенных в Трудовой Кодекс и иные акты трудового законодательства

Указанные тесты составлены на основе Рабочей программы в нескольких вариантах для каждой темы.

1. Отношения по трудоустройству у данного работодателя являются отношениями:

a) трудовыми;

b) иными, непосредственно связанными с трудовыми;

c) отношения, входящие в предмет права социального обеспечения;

d) одним из видов гражданско-правовых отношений

2. Предметом трудового права выступают:

a) Трудовые и непосредственно связанные с ними отношения;

b) Отношения, связанные с трудом и производством на основании любого договора;

c) Отношения по возмездному оказанию услуг на основании соответствующего договора;

d) Отношения по занятости и трудоустройству.

3. Одним из особенностей метода правового регулирования ТП выступает:

a) обеспечение права представителей ПС осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением ТЗ и иных НПА, содержащих нормы ТП;

b) неравенством сторон трудовых отношений;

c) преимущественно централизованным характером правового регулирования ТО;

d) метод ТП является разновидностью общеправового метода регулирования и не имеет особенностей

4. ТЗ РФ и иными актами, содержащими нормы ТП, регулируются:

a) отношения по выполнению любого вида работ в соответствии с договором подряда;

b) ТО и иные, непосредственно связанные с ними отношения;

c) отношения по занятости и трудоустройству в органах занятости;

d) иные гражданско-правовые отношения связанные с применением человеческого труда

5. На территории РФ правила, установленные ТЗ и иными актами, содержащими нормы ТП, в отношении иностранных граждан:

a) распространяются;

b) не распространяются;

c) распространяются, на отдельных территориях РФ, в соответствии с НПА субъекта РФ;

d) распространяются, на территориях муниципального образования, на основании соответствующих НПА.

6. Судебное решение о заключении трудового договора является:

a) Основанием возникновения трудовых отношений;

b) Не является основанием возникновения трудовых отношений;

c) Юридическим фактом возникновения отношений подряда;

d) Юридическим фактом возникновения отношений возмездного оказания услуг.

7. В соответствии с ТК РФ ТО прекращаются:

a) на следующий день после календарной даты, которой определено окончание ТО;

b) на усмотрение работодателя;

c) в течении десяти дней с момента подписания приказа о прекращении ТО;

d) с момента принятия сторонами решения о прекращении ТО

8. Одним из признаков ТО выступает:

a) обязанность работника подчиняться правилам трудового распорядка организации;

b) выполнение любой работы по договорам гражданско-правового характера;

c) обязанность гражданина заниматься предпринимательской и иной, не запрещенной законом деятельностью;

d) использование в деятельности гражданина права на свободное передвижение товаров и услуг.

9. ТО возникают между работником и работодателем на основании ТД в случаях:

a) избрания на должность;

b) избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

c) на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя, когда ТД не был надлежащим образом оформлен;

d) во всех перечисленных случаях.

10. Отношения по разрешению трудовых споров:

a) Входят в предмет трудового права;

b) Входят в предмет права социального обеспечения;

c) Входят в предмет конституционного права;

d) Являются административными отношениями.

Правильные ответы: 1) a; 2) a; 3) а; 4) b; 5) a; 6) a; 7) a; 8) a; 9) d; 10) a.

Дата добавления: 2014-01-06