Методы нормирования труда. Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда

Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда. Методы нормирования затрат рабочего времени, представлены на рисунке.

Суммарные методы

Аналитические методы

Статистический метод

Математический метод

Макроэлементное нормирование

Опыт- ный метод

Исследовательский

Метод сравнения

Методы нормирования затрат рабочего времени

Расчётный

Рисунок 8 – Методы нормирования затрат рабочего времени

Различают следующие виды трудовых норм:

Норма времени – время (в часах, минутах, секундах), установленное на производство единицы продукции или для выполнения определённой операции.

Норма времени представлена на рисунке.

Основное время

Вспомогательное время

Время обслуживания рабочего места

Подготовительно-заключительное время

Время перерывов на отдых

Оперативное время

Норма времени

Рисунок 9 – Норма времени

Основное время, необходимое для непосредственной обработки предмета труда (изделия, детали). Вспомогательное время, затрачиваемое на совершение действий, необходимых для выполнения обработки предмета труда, например, установка, крепление деталей на обрабатывающем станке, промеры их габаритов перед сборкой или после неё.

Основное и вспомогательное время в совокупности составляют оперативное время, включающее затраты труда, непосредственно связанные с производством изделия. Оно периодически повторяется при изготовлении каждого изделия.

Время обслуживания рабочего места необходимо для поддержания рабочего места в надлежащем состоянии. Оно включает время на рациональное расположение инструмента и оснастки и их уборку после окончания работы, смазку и очистку.

Подготовительно-заключительное время, затрачиваемое на ознакомление с рабочим заданием, завершение работы и сдачу готовой продукции.

Время на отдых и личные надобности.

Время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса.

Затраты труда, не входящие в оперативное время, определяются пропорционально этому времени, за исключением подготовительно-заключительных операций, требующих конкретного расчёта времени с учётом их специфики.

Суммирование затрат времени по всем указанным направлениям позволяет получить общую норму времени на единицу продукции или работы.

Норма выработки – количество продукции, которое рабочий должен произвести в единицу времени (час, смену, месяц):

Сменный фонд времени

Норма выработки = ^{___________________________________}

(сменная) Норма времени

Задача № 1.

Падготовительно-заключительное время на партию деталей в 100 шт. составляет 120 мин. Основное время обработки детали – 15 мин., вспомогательное время – 5 мин. Время обслуживания рабочего места составляет 3% к оперативному времени, время регламентированных перерывов на отдых – 1%.

1. Рассчитать технически обоснованную норму времени для обработки 1 детали на токарном станке.

2. Определить часовую и сменную норму выработки, если продолжительность рабочей смены 8 часов.

Решение:

1. Подготовительно-заключительное время.

2. Норма времени

3. Норма выработки за час.

4. Норма выработки за смену.

Норма обслуживания – зона работы или количество единиц оборудования (число рабочих мест), которые должны обслуживаться одним или несколькими рабочими.

Норма обслуживания определяет количество единиц оборудования, объёма рабочих площадей, подлежащих обслуживанию одним рабочим или бригадой, и определяется по формуле:

Фонд рабочего времени

Н_{обслуж.} = ^{_____________________________________________}

Н_врем. на обслуживание 1 объекта

Задача № 2.

На обслуживание 1 станка рабочему установлена. В смене

8 часов. Определите норму обслуживания для рабочего-наладчика.

Решение:

Норма численности – установленная численность работников определённого состава, необходимая для выполнения конкретных функций или объёмов работ. Норма численности определяет максимально допустимую численность работников определённой категории и квалификации, необходимую для выполнения установленного объема работ.

Количество обслуживаемых единиц

Н_числ. = ^{__________________________________________________}

Н _{обслуживания}

Задача № 3.

В цехе 160 станков, 16 станков.

Определите норму численности рабочих-наладчиков.

Решение:

Норма управляемости – численность работников, подчинённых определённому руководителю.

Нормированное задание – установленный объём работы, который работник или группа работников обязаны выполнить за рабочую смену, рабочий месяц или иную единицу времени на повременно оплачиваемых работах.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам гарантируются:

ü государственное содействие системной организации нормирования труда;

ü применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учётом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых коллективным договором.

Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счёт применения по их инициативе новых приёмов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за два месяца.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

ü исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

ü своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

ü надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

ü условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Дата добавления: 2014-01-06