КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Охраны труда
ОХРАНЫ ТРУДА ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ Законодательная и нормативно-техническая основы Трудовое законодательство устанавливает нормы трудовых процессов, связанных с вопросами техники безопасности, регулирует трудовые отношения работающих, обеспечивает охрану их прав и устанавливает надзор и контроль соблюдения законодательства о труде. Правоотношения в сфере охраны труда регулируются следующими основными законами: – Конституция Республики Беларусь 1994 года, с изменениями и дополнениями; – Трудовой кодекс Республики Беларусь и другие акты законодательства о труде; – коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством. Правовой формой реализации права на труд является трудовой договор, заключаемый непосредственно между работником и работодателем. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок, на срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), на время выполнения определенной работы, обязанностей временного отсутствующего работника и на время сезонных работ. Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками. Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Трудовой кодекс Республики Беларусь, который: - определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда; - устанавливает гарантии права работников на охрану труда; - регламентирует деятельность службы охраны труда; - устанавливает функции государства в этой области;
- предусматривает систему государственного надзора и контроля соблюдения законодательства об охране труда и общественный контроль в этой области. К другим актам законодательства о труде относятся: - Декрет Президента Республики Беларусь «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 30.07.2003 № 18; - Закон Республики Беларусь «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; - Закон «О техническом нормировании и стандартизации»; - Закон «Об оценке соответствия требованиям технических норма-тивных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации»; - Закон Республики Беларусь «О здравоохранении»; - Закон Республики Беларусь «О пожарной безопасности»; - Закон РеспубликиБеларусь «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» и др. Помимо законов деятельность по охране труда регулируется также: - постановлениями Правительства Республики Беларусь; - нормативными правовыми актами специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля; - нормативными правовыми актами министерств и других республиканских органов государственного управления, объединений иучреждений, подчиненных Правительству. Все правила и нормы по охране труда можно разделить на группы: - нормы и правила, содержащие требования по охране труда; - правила, регулирующие организацию охраны труда, учет и расследование несчастных случаев; - нормы и правила по специальной охране труда женщин, подростков, лиц с пониженной трудоспособностью; - правила, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением правил по охране труда. По сфере действия все нормы и правила по охране труда можно разделить на единые, межотраслевые и отраслевые. Единые правила распространяются на все отрасли производства. К ним относятся:
- санитарные нормы и правила (СаНиП); - строительные нормы и правила, строительные нормы Беларуси (СНиП, СНБ); - правила устройства и безопасной эксплуатации; - правила безопасности труда; - нормы радиационной безопасности и др. Межотраслевые правила распространяются на ряд отраслей или видов производств, отдельные виды оборудования, правила эксплуатации которых общие. К межотраслевым нормативным правовым актам по охране труда относятся: - межотраслевые правила по охране труда (ПОТ М), - типовые инструкции по охране труда (ТИОТ М), - нормы охраны труда и др. Отраслевые нормы и правила разрабатываются для отдельной отрасли и содержат специфические требования по охране труда. К отраслевым нормативным правовым актам по охране труда относятся: - отраслевые правила по охране труда (ПОТ О); - типовые инструкции по охране труда отраслевые (ТИОТ О) и др. На основе единых, межотраслевых и отраслевых законодательных актов для конкретных рабочих мест и технологических процессов разрабатываются специальные инструкции по охране труда. Инструкция по охране труда – локальный нормативный документ, определяющий порядок безопасного выполнения работ и поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях. Инструкции разрабатываются для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются нанимателем с участием профсоюза. Особым видом обязательной местной инструкции является план эвакуации людей и имущества на случай пожара. Инструкции по охране труда подлежат периодическому пересмотру: инструкции по охране труда для работ с повышенной опасностью пересматриваются не реже одного раза в три года, другие инструкции – не реже одного раза в пять лет. Документы, регламентирующие правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, являются частью единой государственной системы стандартизации. Существенное место в данной системе занимает система стандартов безопасности труда (ССБТ). ССБТ – комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Система стандартов безопасности труда включает следующие категории стандартов:
- государственные (ГОСТ); - отраслевые (ОСТ); - республиканские (РСТ); - стандарты предприятий (СТП). Обозначение ССБТ состоит из индекса (ГОСТ, РСТ, СТП) и регистрационного номера, первые две цифры которого (12) определяют принадлежность стандарта к системе стандартизации безопасности труда, последующая цифра указывает номер подсистемы стандарта, три последующие цифры – порядковый номер стандарта в подсистеме; через тире указывается год утверждения стандарта (ГОСТ 12.Х.ХХХ-ХХ) Стандарты, входящие в ССБТ, подразделяются на подсистемы, обозначаемые цифрами от 0 до 9. Подсистема 0 – организационно-методические стандарты основ построения системы, устанавливающие цели, задачи, структуру ССБТ, терминологию в области безопасности труда, классификацию опасных и вредных производственных факторов, порядок внедрения и контроля соблюдения стандартов. Подсистема 1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов, устанавливающие их предельно допустимые значения, методы контроля и защиты работающих. Подсистема 2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию. Подсистема 3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам. Подсистема 4 – стандарты требований к средствам защиты работающих. Подсистема 5 – стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям. Подсистемы 6 – 9 являются резервными.
Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 219; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |