Организация службы охраны труда на предприятии

Планирование работы и мероприятий по охране труда

Планирование мероприятий по улучшению условий труда, пре­дупреждению травматизма и заболеваемости на производстве является одной из функций управления охраной труда в организации.

Для планирования мероприятий по охране труда необходимо распола­гать объективной информацией о состоянии охраны труда в организации. Источниками такой информации являются:

· данные об аттестации рабочих мест по условиям труда;

· данные паспортизации санитарно-технического состояния производств, цехов и участков;

· анализ несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

· предписания органов Госнадзора;

· представления технических и правовых инспекторов труда профсоюзов;

· решение органов управления по охране труда;

· предположения рабочих и специалистов по охране труда;

· другие сведения.

Планы мероприятий по охране труда могут быть: перспективные, те­кущие и оперативные.

Основным документом, посредством которого реализуются меры по вопросам охраны труда, является, План мероприятий по охране труда, который является составной частью кол­лективного договора либо самостоятельным документом.

Мероприятия по охране труда направлены на осуществление главной цели – сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и предусматривают решение следующих задач:

· устранение профессиональных рисков, улучшение охра­ны и условий труда;

· сокращение численности работников, занятых с вредными и (или) опас­ными условиями труда, тяжелым физическим трудом;

· доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помеще­ниями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами;

· обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда;

· внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

В данном Плане должны быть предусмотрены следующие графы:

· наименование мероприятия; источники финансирования; сроки исполнения;

· ответственные лица за исполнение мероприятий;

· социальный эффект.

Запланированные мероприятия обязательны для исполнения. Лица, которые не обеспечивают их выполнение, могут быть привлечены к от­ветственности в соответствии с законодательством.

В системе управления охраной труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда, которая может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предприятию на других работников наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей.

Должность специалиста по охране труда вводится:

- в производственной сфере при численности работающих 100-250 человек;

-в непроизводственной сфере при численности работающих 200-250 человек.

При численности работающих на предприятии свыше 250 человек расчёт численности специалистов по охране труда ведётся по нормативам, утверждённым Постановлением Министерства труда РБ от 23.07.1999 г. №94 в зависимости от среднесписочной численности работников, характера и условий их труда, а также степени опасности производства.

Задачи службы охраны труда:

· осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии;

· подготовка предложений, планов, мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроля за их реализацией;

· разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

· оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия в налаживании работы по охране труда.

· В соответствии с указанными выше задачами служба охраны труда:

· проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает мероприятия по их предупреждению;

· организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений;

· проводит вводный инструктаж по охране труда;

· оказывает методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда;

· участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;

· оказывает помощь в организации обучения работников но охране труда;

· составляет отчетность по охране труда и др.

Для решения стоящих задач и выполнения возложенных функций работники службы охраны труда имеют право:

· беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения;

· знакомиться с документами по охране труда;

· запрашивать и получать от подразделений документы по вопросам охраны труда;

· запрещать эксплуатацию машин, станков и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия;

· требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда, и др.

Дата добавления: 2014-01-06