Основные характеристики метода экспертных оценок

Метод экспертных оценок

По типу контактов с респондентом

По полноте охвата

По числу респондентов

Виды анкетирования

Метод анкетирования

Правила составления вопросов

¢ Запрещено употребление малораспространённых, малопонятных слов и специальных терминов. (Сильно ли Вы были фрустрированы ситуацией)

¢ Вопросы должны быть краткими.

¢ Вопросы должны быть конкретными, а не абстрактными.

¢ Вопросы не должны содержать подсказку.

¢ Формулировка вопроса должна предотвратить получение шаблонных ответов.

¢ Вопрос не должен принуждать респондентов к неприемлемым для них ответам.

¢ Язык вопросов не должен вызывать отвращение (описание в подробностях пищевых отравлений, например). Недопустимы вопросы суггестивного характера (Вы придете в офис во вторник или четверг?).

¢ Метод анкетирования — психологический вербально-коммуникативный метод, в котором в качестве средства для сбора сведений от респондента используется специально оформленный список вопросов — анкета. Анкетирование — опрос при помощи анкеты.

¢ А)Индивидуальное анкетирование (один респондент)

¢ Б) Групповое анкетирование (несколько респондентов),

¢ В)Аудиторное анкетирование - методическая и организационная разновидность анкетирования, состоящая в одновременном заполнении анкет группой людей, собранных в одном помещении в соответствии с правилами выборочной процедуры.

¢ Г)Массовое анкетирование (от сотни до тысяч респондентов)

¢ А.) Сплошное (опрос всех представителей выборки)

¢ Б.) Выборочное (опрос части выборки)

А)Очное (в присутствии исследователя-анкетёра)

Б) Заочное (анкетёр отсутствует)

n Рассылка анкет по почте

n Публикация анкет в прессе

n Публикация анкет в Интернете

n Вручение и сбор анкет по месту жительства, работы и т. д.

Преимущества метода анкетирования:

¢ Не требует больших материальных затрат;

¢ Собранную информацию легко систематизировать и анализировать;

¢ Можно собрать большое количество информации;

¢ Прост в проведении.

Недостатки метода анкетирования:

¢ Отсутствие серьезного отношения со стороны отвечающих;

¢ Опрашиваемым могут понадобиться образцы заполнения анкеты;

¢ Не дает полной картины ситуации

Метод экспертных оценок - метод психодиагностики, опирающийся на мнение экспертов, хорошо знающих оцениваемое явление и способных дать ему достоверную оценку.

¢ В качестве экспертов могут выступать компетентные лица, хорошо знающие испытуемых: воспитатели, классные руководители, коллеги, руководители коллективов и пр.

¢ Эксперты фиксируют выраженность частных элементов поведения испытуемого

¢ Предполагает количественный и качественный анализ и обобщение мнений всех участвующих экспертов.

Дата добавления: 2014-01-06