Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Показатели оценки уровня организации труда на предприятии

 

Общим показателем уровня организации труда по предприятию в целом, а также по его подразделениям является коэффициент уровня организации труда (Ку.о):

, (1)

где Фи – фактически использованный фонд рабочего времени, чел.-ч.;

Фп – совокупный потенциальный фонд рабочего времени, чел.-ч.

(2)

где Фк – календарный фонд рабочего времени, чел.-ч.;

НП – целосменные неявки и потери, дней;

НПС – внутрисменные неявки и потери, чел.-ч.

(3)

где Ч – общая списочная численность персонала, чел.;

Д – количество календарных дней в плановом периоде, дни;

Тсм – продолжительность смены (рабочего дня), ч.

Частными показателями, отражающими уровень организации труда на предприятии, являются следующие коэффициенты:

, (4)

где Кмех – коэффициент охвата работников механизированным трудом;

Ч1 – численность работников, занятых механизированным трудом, чел.;

Чсп – среднесписочная численность работников, чел.

Коэффициент состояния трудовой дисциплины (Ктд):

,(5)

где Тп – время, потерянное из-за недисциплинированности работников, чел.-дн.;

Фплан – плановый фонд рабочего времени, чел.-дн.

Коэффициент организации рабочих мест (Корг рм):

, (6)

где Чрм – численность работников, занятых на рабочих местах, соответствующих типовым проектам, чел.

Коэффициент нормирования труда (Кнорм):

, (7)

где Чн – численность работающих по норме, чел.;

Кндн – коэффициент напряженности действующих норм.

Коэффициент напряженности действующих норм (Кндн) определяется по формуле:

Кндн = Нф / Нн , (8)

где Нф - норма труда, действующая на предприятии;

Нн - норма, определенная на основе исследований (эталон).

Если значение этого коэффициента больше единицы, то это свидетельствует о перенапряженности норм, меньше единицы — о недостаточном уровне их напряженности.

Коэффициент состояния техники безопасности (Ктб):

, (9)

где Тфакт – фактически отработанное время, чел.-дн.;

Ттравм – время, потерянное в результате получения травм, чел.дн.

Коэффициент условий труда (Кут):

, (10)

где А - частный коэффициент уровня шума;

Б - частный коэффициент уровня освещенности;

С - частный коэффициент температурного уровня;

Д – частный коэффициент уровня состояния воздушной среды;

Е - частный коэффициент уровня организации рабочих мест;

И - частный коэффициент уровня состояния санитарно-бытовых помещений;

Л – частный коэффициент уровня состояния прилегающей территории объекта, состояния остекления и крыши.

Все коэффициенты, кроме И, Л, рассчитываются по одной схеме:

, (11)

где Рм – число рабочих мест, где производился замер;

Рмн – число рабочих мест, где уровень условий труда не соответствует норме.



(12)

где а, в, б, г – фактическое, а0, в0, б0, г0 – рассчитанное по санитарным нормам количество соответственно, гардеробных шкафов, умывальников, туалетных и душевых точек.

(13)

где Л1 – уровень состояния прилегающей территории объекта (озеленение);

Л2 – уровень состояния остекленения окон;

Л3 – уровень состояния крыши.

Коэффициент частоты случаев заболеваний (Кзаб):

Кзаб=ЗБЧсп, (14)

где ЗБ – количество случаев заболеваний, случаи.

Коэффициент частоты травматизма (Ктр):

Ктр=ТРЧсп, (15)

где ТР – количество случаев травматизма, случаи.

Коэффициент дней нетрудоспособности в связи с травматизмом в расчете на одного среднесписочного работника (Кнетр):

Кнетр=ДЧсп, (16)

где ДН – количество дней нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве, дни.

Общий коэффициент, характеризующий состояние организации труда (Кнот), определяется как средняя арифметическая всех частных коэффициентов:

, (17)

где К1,…Кn – значения частных коэффициентов организации труда;

n – количество рассчитанных частных коэффициентов.

 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
| Показатели оценки уровня организации труда на предприятии

Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 848; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2017) год. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения и использования! Последнее добавление ‚аш ip: 54.162.136.26
Генерация страницы за: 0.094 сек.