Соціальне страхування на випадок безробіття

Запровадження системи загальнообов'язкового державного со­ціального страхування на випадок безробіття принципово змінило діючу в Україні до 2001 р. систему соціального захисту від безробіття, насампе­ред через запровадження нового механізму підтримки доходів безробітних, яким встановлено залежність отримання допомоги по безробіттю від спла­ти застрахованою особою страхових внесків та страхового стажу [12,4].

Кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страху­вання України на випадок безробіття використовуються на виплату матері­ального забезпечення та надання соціальних послуг.

Види матеріального забезпечення [8]:

• допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності;

• матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

• матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні;

• допомога на поховання у разі Смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.

Види соціальних послуг [8]:

• професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;

• пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних та фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних;

• інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.

Соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими зародженням та похованням

Кошти загальнообов'язкового державного соціального страху­вання у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумов­леними народженням та похованням, спрямовуються на фінансування [7]:

1) допомоги п0 тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

2) допомоги по вагітності та пологах;

3) допомоги при народженні дитини;

4) • допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

5) допомоги на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві);

6) забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їхніх сімей, до дитячих оздоровчих закладі?, часткове утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми).

Законом забезпечено рівні умови надання застрахованим особам до­помоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, при на­родженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та на поховання незалежно від виду діяльності, форми власності та господарювання [7].

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з шостого дня непрацездатності. Перші п'ять днів тимча­сової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця [10].

Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі настання інших страхо­вих випадків (необхідності догляду за хворою дитиною віком до 14 років, хво­рим членом сім'ї, догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інва-лідом до 16 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною, тощо) виплачується застрахованій особі з першого дня за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності [7].

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованим особам залежно від розміру заробітної плати (доходу) і страхового стажу.

Дата добавления: 2014-01-06