Пособия по временной нетрудоспособности

Начисление взносов на обязательное пенсионное страхование

Порядок распределения общей суммы взноса между страховой и накопительной частями трудовой пенсии приведен в статьях 22 и 33 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ.

Сумму авансовых взносов перечисляйте в срок, установленный для получения средств на выплату заработной платы за истекший месяц. При этом взносы должны быть перечислены в пенсионный фонд не позднее 15-го числа того месяца, который следует за месяцем начисления заработной платы.

В конце каждого отчетного периода вы должны рассчитать общую сумму взносов, подлежащую уплате. Отчетный период - это I квартал, полугодие, девять месяцев и год.

Если сумма взноса, начисленного по итогам отчетного периода, превысила авансовые взносы, недостающую сумму вам нужно перечислить в пенсионный фонд не позднее 15 дней со дня, установленного для подачи расчета по взносам на пенсионное страхование. Расчет вы должны представить в отделение пенсионного фонда и налоговую инспекцию не позднее 20 дней после окончания отчетного периода.

С 2010 г. сроки для подачи квартальных отчетов увеличены. Отчитаться нужно будет до 1 числа второго месяца следующего за отчетным кварталом. То есть за I квартал 2010 г. нужно отчитаться до 1 мая 2010 г.

Суммы страховых взносов подлежит перечислению в Фонд социального страхования ежемесячно в срок, установленный для получения средств на выплату заработной платы за истекший месяц.

Суммы страховых взносов, подлежащие перечислению в Фонд социального страхования, вы можете уменьшить на расходы по оплате:

· пособий за счет Фонда социального страхования (например, пособий по временной нетрудоспособности)

· путевок для детей в санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия на срок не более 21-24 дней (размер компенсации в 2009 году - до 600 руб. на одного ребенка в сутки)

· путевок для граждан, которые подверглись радиационному воздействию.

Суммы взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний вы можете уменьшить:

· на суммы выплат тем работникам организации, которые пострадали в результате наступления страхового случая (например, получили увечья);

· на расходы по оплате дополнительного отпуска на период лечения в санаторно-курортном учреждении, а также проезда к месту лечения и обратно. Причем эти расходы можно зачесть, если Фонд социального страхования предоставил путевку работнику, который нуждается в долечивании после стационарного лечения.

При начислении пособия по временной нетрудоспособности сделайте в учете запись:

Дебет 69-1-1 Кредит 70

- начислено работнику пособие за счет средств социального страхования.

Удержание налога на доход с суммы пособия отразите записью:

Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Налог на доходы физических лиц"

- удержан налог на доходы.

Предельный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2009 году за счет ФСС составляет 18 720 рублей за один календарный месяц (Федеральный закон от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ).

Первые два дня болезни работника оплачивает фирма.

Работник ООО "Прима" Сидоров болел с 15 по 19 января 2009 года. Страховой стаж Сидорова составляет 3 года. Следовательно, он может рассчитывать на 60% пособия.

Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, составила 68 000 руб.

Среднедневной заработок Сидорова равен:

68 000 руб.: 366 дн. = 186 руб./дн.

Сумма дневного пособия Сидорова составит: 186 руб./дн. х 60% = 112 руб./дн.

В январе 2009 года - 31 календарный день. Максимальный размер дневного пособия,который может быть выплачен Сидорову, составит:

18 720 руб.: 31 дн. = 603,87 руб./дн.

Дневное пособие Сидорова (112 руб.) меньше максимального (603,87 руб.). Следовательно, больничный ему надо оплатить исходя из 112 руб. за день.

Сидоров болел 5 дней, значит сумма, которую ему необходимо выплатить, составит:

112 руб./дн. х 5 дн. = 560 руб.

Допустим, Сидоров не имеет права на стандартные вычеты по налогу на доходы физлиц. Тогда бухгалтер "Примы" сделает проводки:

Дебет 20 Кредит 70

- 224 руб. (112 руб./дн. х 2 календ. дн.) - начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет "Примы";

Дебет 69-1-1 Кредит 70

- 336 руб. (560 - 224) - начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Налог на доходы физических лиц"

- 68 руб. (560 руб. х 13%) - с суммы пособия удержан налог на доходы физических лиц;

Дебет 70 Кредит 50

- 492 руб. (560 - 68) - выдано пособие Сидорову.

С 2010 года максимальный размер пособия определяют по-другому.

Средний дневной заработок, который используют для расчета пособия, не может превышать суммы 1136,98 руб. Эту сумму получают следующим образом:

415 000 руб.: 365 дн. = 1136,98 руб.

где:

415 000 руб. - максимальная сумма дохода каждого работника, на которую начисляют взносы;

365 дн. - количество календарных дней в году (если год не високосный);

1136,98 руб. - максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Если среднедневной заработок, сотрудника окажется больше 1136,98 руб., то рассчитывать пособие нужно все равно исходя из 1136,98 руб. за день.

Далее, как и раньше средний дневной заработок нужно умножить на 60, 80 или 100% (в зависимости от страхового стажа сотрудника).

Работник ООО "Прима" Сидоров болел с 15 по 19 января 2010 года. Страховой стаж Сидорова составляет3года. Следовательно, он может рассчитывать на 60% пособия.

Его заработок с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года составил 468 000 руб.

Среднедневной заработок Сидорова равен:

468 000 руб.: 365 дн. = 1282,19 руб./дн.

Эта сумма больше, чем максимальный средний дневной заработок, исходя из которого начисляют пособие (1136,98 руб.). Поэтому, больничный Сидорову рассчитывают исходя из максимального дневного пособия:

1136,98 руб. х 60% = 682,19 руб./дн.

Сидоров болел 5 дней, значит сумма, которую ему необходимо выплатить составит:

682,19 х 5 дн. = 3410,95 руб.

Дата добавления: 2014-01-07