Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Інструктажі з охорони праці залежно від часу і характеру проведення бувають вступними, первин­ними, повторними, позаплановими та цільовими




Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, щойно прийняти­ми на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві і беруть безпосередню участь у виробничому процесі; учнями, вихованцями та студентами навчально-виховних закладів перед почат­ком трудового й професійного навчання в лабораторіях, майстернях, на поліго­нах тощо.

Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або людина, призначена наказом для проведення цієї роботи. Місце проведення вступного інструктажу - кабінет охорони праці або обладнане наочними матеріалами інше приміщення.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в спеціальному жур­налі, а також в документі про прийняття працівника на роботу, де розписують­ся особа, яка інструктує, і та, яка отримує інструктаж.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці, інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації і орієнтованого переліку питань первинного інструк­тажу, викладених в додатку до "Типового положення про навчання, інструк­таж і перевірку знань працівників з питань охорони праці".

Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху чи дільниці, узгоджується із службою охорони праці і затверджується керівником підприємства, навчального закладу або їх відповідного структурного підрозділу.

Повторний інструктаж проводять на робочому місці із усіма працівниками: на роботах із підвищеною небезпекою — один раз на квартал; на інших робо­тах - один раз на півріччя. Проводиться індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:

• при введенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону праці;

 

Лекція №3

• при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на охорону праці;

• при порушенні працівником нормативних актів, що може призвести до травми, отруєння або аварії;

• на вимогу працівника органу державного нагляду або вищої державної чи господарської організації при виявленні недостатнього знання працівни­ком безпечних прийомів праці і нормативних актів про охорону праці;

• при перерві в роботі виконавця робіт більше ніж ЗО календарних днів (для робіт з підвищеною небезпекою), а для решти робіт — понад 60 днів.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально або з групою працівників спільного фаху. Обсяг і зміст інструктажу визначається в кожно­му окремому випадку залежно від обставин, що спричинили необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж проводять з працівниками:

• при виконанні разових робіт, що не пов'язані безпосередньо з основни­ми роботами працівника;

• при ліквідації наслідків аварії і стихійного лиха;

• при виконані робіт, що оформляються нарядом-допуском, письмовим дозволом та іншими документами;

• у разі екскурсій або організації масових заходів з учнями та вихованцями (походи, спортивні заходи тощо).

Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншою докумен­тацією, що дозволяє проведення робіт.

Первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі проводить без­посередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер, інструктор виробничого навчання, викладач тощо). Перевірка знань здійсню­ється усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а та­кож перевіркою навичок виконання робіт відповідно до вимог безпеки.

Оформляються первинний, повторний та позаплановий інструктажі, стажу­вання та допуск до роботи реєстрацією в спеціальному журналі. При цьому обов'язкові підписи як інструктованого, так й інструктуючого. Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.

 

Питання для самоконтролю:

1. Перечисліть методи роботи з охорони праці.

2. Як організовується навчання і перевірка знань з питань ОП працівників?

3. Як організовується навчання і перевірка знань з питань ОП посадових осіб?

4. Як організовується спеціальне навчання і перевірка знань з питань ОП працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки?

5. Перерахуйте види інструктажу.

6. Мета та зміст кожного виду інструктажу.

Література:

1. М.П. Гандзюк, Є. П. Желібо, М. О. Халімовський. Основи охорони праці – Київ: Каравела, 2004.—405с. (с. 52 – 57)

2. В.Ц. Жидецький, В. С. Джигирей, О.В. Мельников. Основи охорони праці — Львів: Афіша, 2000.– 345с. (с. 56– 66)

3. Я.І Бедрій, Ю.Л. Дешинський, Р.М. Івах, Л.А. Катренко, А.А. Краснощоких. Основи охорони праці — Львів: Магнолія 2006, 2008.– 337с. (с. 201-206)

Викладач Винничук Г.Д


Курсове навчання
Навчання
Первинне на про-тязі першого місяця
Робітників
Громадських оглядів та огляди-конкурси з охорони праці
Рейдів безпеки праці
Взаємної перевірки охорони праці
Роботи без травм
Поточного та комп-лексного планування
Раціоналізації та винахідництва
Днів, тижнів, місяч-ників, з охорони праці
Організація
Повторне 1 раз в 3…5 років
Обговорення в бригаді, в цеху
Переведення на низькооплачувану роботу
Екскурсії на пере-дові підприємства та на виставки
Правила, інструк-ції, стінні газети, плакати
Кабінети та лабораторії з охорони праці
Кутки з охорони праці в цехах
Радіо та телебачення
Лекції, бесіди, консультації
Масова пропаганда
ІТП
Вводне
На робо-чому місці
Боротьба з порушниками трудової дисципліни
Позапланове
Планове
Інструктування
У гол. інженера
На профкомі
  Методи роботи
Повторне щорічно
Первинне
Первинне
Повторне
Позапланове
Поточне
Попередження
Запис в журналі адмі-ністративно-громад-ського контролю
Переатестація
Позбавлення премій, частково, повне
Матеріальне
Моральне
Обговорення стану охорони праці та причин нещасних випадків
Стимулювання за охорону праці
до Лекції 3

       
   
 
 
Методи роботи з охорони праці


Лекція №4

Модуль 1. Законодавча та нормативна база України

про охорону праці

 

Тема: Профілактика травматизму та професійних захворювань

План

1. Поняття та термінологія про травматизм та професійні захворювання.

2. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.

3. Класифікація нещасних випадків.

4. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.

Інструкція до виконання: опрацювати теоретичну частину рекомендацій і вказану навчальну літературу, скласти конспект та відповісти на питання для самоконтролю.

 

Теоретична частина

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 448; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.