Общие эргономические требования к организации рабочих мест

Рабочим местом называют место постоянного или временного пребывания работающего в процессе трудовой деятельности.

Оно должно быть организовано таким образом, чтобы создать максимальные удобства (комфортные условия) для работающего и не нарушать технологических процессов.

К рабочему месту предъявляются следующие эргономические требования:

- достаточное рабочее пространство, позволяющее работающему человеку осуществлять необходимые движения и перемещение в процессе работы;

- достаточные физические, зрительные и слуховые связи между людьми в процессе труда, между работающим человеком и оборудованием;

- оптимальное размещение рабочего места в производственных помещениях;

- необходимое естественное и искусственное освещение;

- допустимый уровень шума и вибрации, создаваемые оборудованием или другим источником;

- наличие необходимых средств защиты работающих.

Конструкция рабочего места должна обеспечивать быстроту, безопасность, простоту и экономичность технического обслуживания в нормальных и аварийных условиях, полностью отвечать функциональным требованиям и предполагаемым условиям эксплуатации.

Использование средств технической эстетики для улучшения условий труда

В последние годы на предприятиях большое внимание уделяют технической эстетике. Техническая эстетика разрабатывает способы положительного эмоционального воздействия на человека в процессе труда. Все, что окружает человека на производстве, должно доставлять ему радость снимать нервные перегрузки и другие вредные воздействия, способствовать повышению производительности труда.

Техническая эстетика занимается вопросами эстетизации процесса труда, продукта труда, окружающей рабочей среды.

Эстетизация процесса труда определяет культуру производства на всех этапах разработки, внедрения и организации технологического процесса.

Эстетизация продукта труда включает в себя художественное конструирование, или дизайн. Продукт труда должен не только отвечать техническим требованиям, но и быть красивым, чтобы наиболее полно удовлетворять материальным и духовным потребностям человека.

Эстетизация окружающей среды является одной из задач охраны труда и определяет выбор оптимальных пропорций, масштабов, цветовой гаммы интерьера и оборудования в цехе или на рабочем месте.

Большое влияние на психофизиологическое состояние человека на производстве оказывает цвет. Правильно подобранное цветовое оформление рабочих мест, инструментов улучшает настроение, повышает работоспособность человека. Установлено, что красные, оранжевые тона вызывают возбуждение нервной системы, кажущееся усиление шума, у человека учащается пульс, расширяются зрачки, повышается кровяное давление.

Синий, голубой, зеленый тона действуют успокаивающе, уменьшают зрительную утомляемость, у человека замедляется пульс, понижается кровяное давление.

Неяркие желтые тона вызывают ощущение теплоты, голубые - прохлады. Фиолетовый цвет раздражает и действует угнетающе на человека.

Созданы таблицы цветовых тонов, по которым можно выбрать цветовую гамму окраски интерьеров и оборудования в зависимости от характера производства и тех операций, которые приходится выполнять человеку. Так, если выполняемая работа является монотонной, требующего постоянного напряжения, то рекомендуется гамма цветов зеленая, сине-зеленая. Если выполняемая работа требует периодической умственной или физической нагрузки, то предпочтительнее использовать оттенки теплых тонов - желтые, бежевые.

Цвет используется не только для создания определенного настроения у человека, но и для предупреждения о грозящей ему опасности, предупреждения травматизма. Согласно ССБТ в красный цвет окрашиваются аварийные кнопки «Стоп», ручки, краны с помощью которых выключаются агрегат или машина; в оранжевый цвет окрашивают движущиеся части машины и т.д.

ЛЕКЦИЯ 6

ТЕМА:6 ОСНОВЫ ГИГИЕНЫ ТРУДА

Предмет, задачи и методы гигиены труда. Основные понятия.

Гигиена, как наука, ставит своей целью предупреждение заболеваний, а не лечение больного и изучает влияние факторов внешней среды на состояние здоровья.

Гигиена разрабатывает мероприятия, относящиеся к большим коллективам, объединенными общими условиями работы и труда.

Задачей гигиены труда является исследование влияния на организм человека внешней среды, включая и социальную. Цель этого изучения - разработка научно-обоснованных мероприятий по устранению или уменьшению влияния отрицательно действующих факторов и усилению положительно действующих.

Внешняя среда - совокупность бытовых и производственных факторов, определяемых природными и социальными условиями. К внешним факторам относят воздушную среду, пищу, воду, почву и др., которыми человек взаимосвязан в течение жизни.

Поэтому задачей гигиены является изменение самой среды в соответствии с потребностями организма (улучшение условий труда, питания).

Гигиена - профилактическая наука, изучающая влияние факторов внешней среды на состояние здоровья человека.

Гигиена труда - раздел гигиены, изучающий влияние различных факторов производственной среды и организации труда на здоровье рабочих, разрабатывающий гигиенические мероприятия по устранению различных профессиональных вредностей, сохранению здоровья трудящихся, повышению работоспособности и производительности труда.

Задачи гигиены труда:

1) изучение технологических процессов и веществ, используемых в производстве;

2) выявление и устранение факторов, вредно влияющих на здоровье работающих;

3) разработка и осуществление лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных заболеваний.

4) разработка и осуществление санитарно-гигиенических мероприятий, обеспечивающих здоровые условия труда(улучшение метеорологических условий, освещения, вентиляции и др.);

5) улучшение условий труда и отдыха;

6) разработка и осуществление мероприятий по личной гигиене, работающих с вредными производствами.

Предметом изучения гигиены труда являются

- санитарные особенности производственных процессов, оборудования и обрабатываемых материалов с точки зрения их влияния на организм работающих;

- санитарные условия труда(загрязнение воздуха пылью, газами, шумы, вибрации, излучение),

- изменения физиологических функций в процессе работы;

- характер и организация трудового процесса;

-состояние и гигиеническая эффективность санитарно-технических устройств(вентиляционных, осветительных), санитарно-бытовых устройств, СИЗ.

- состояние здоровья работающих и т.д.

Методы гигиенических исследований:

1) экспериментальный метод - широко используется для изучения возможного вредного влияния различных факторов на организм человека, а также для оценки в лабораторных условиях санитарно-технических устройств и установок;

2) метод санитарного обследования - обследование и описание по специально разработанным программам различных объектов, на основании обследования составляется акт, в котором указываются предложения по устранению выявленных при обследовании недостатков со сроком их исполнения;

3) метод лабораторных исследований - используется для получения объективных данных для оценки и характеристики факторов внешней среды, применяют физические, химические, бактериологические и токсилогические методы исследования воздуха, воды, почвы и т.д.;

4) метод физиологических наблюдений- заключается в исследовании функционального состояния органов и систем человека, находящегося в различных условиях, на основании полученных данных обосновываются и разрабатываются необходимые профилактические мероприятия;

5) метод клинических наблюдений - заключается в изучении в условиях клиники отклонений, возникших в организме под влиянием неблагоприятных факторов внешней среды, также этот метод применяется при проведении профилактических и медицинских осмотров на предприятии;

6) статистический метод - позволяет получить представление о положительных или отрицательных отклонениях в состоянии здоровья населения.

Санитарно-гигиенические факторы условий труда.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Условия труда должны исключать предпосылки для возникновения травм и профессиональных заболеваний.

Факторы, составляющие условия труда, обычно делятся на четыре основные группы.

Первая группа факторов - санитарно-гигиенические - включает показатели, характеризующие производственную среду рабочей зоны. Они зависят от используемого оборудования и технологических процессов, могут быть оценены количественно и нормированы. К ним относятся: освещенность, микроклимат, механические колебания (шум, вибрация), излучение (инфракрасное, ультрафиолетовое, ионизирующее), атмосферное давление.

Вторую группу составляют психофизиологические - обусловлены самим процессом труда. Из этой группы только часть факторов может быть оценена количественно. К ним относятся: физическая нагрузка, рабочая поза, нервно-психическая нагрузка, монотонность трудового процесса, травмоопасность, режим труда и отдыха.

К третьей группе относятся эстетические ф акторы, характеризующие восприятие работающим окружающей обстановки и ее элементов, количественно они оценены быть не могут. К ним относятся: гармоничность в рабочей зоне, ароматичность запахов воздушной среды, композиция согласованности (интерьеров рабочих помещений, технологического оборудования), гармоничность рабочих поз и трудовых движений.

Четвертая группа включает социально-психологические факторы, характеризующие психологический климат в данном трудовом коллективе, количественно также не оцениваются. К ним относятся: сплоченность коллектива, характер межгрупповых отношений в коллективе.

Влияние состояния внешней среды на рабочем месте.

Создание нормальных условий труда работникам возможно только при наличии научно обоснованных требований и рекомендаций методик, норм и правил, обобщенных в нормативные материалы.

Состояния внешней среды на рабочем месте, характеризуют как комфортное, относительно комфортное, экстремальное и сверхэкстремальное.

Комфортное состояние обеспечивает оптимальные показатели работоспособности, хорошее самочувствие и сохранение здоровья работающего человека, предполагает оптимальные значения санитарно-гигиенических факторов.

Относительно комфортное состояние обеспечивает заданную работоспособность и сохранение здоровья работающего в течение определенного времени, однако вызывает неприятные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы норм. Такое состояние внешней среды обусловлено предельно допустимыми значениям санитарно-гигиенических факторов.

Экстремальное состояние приводит к снижению работоспособности и может вызвать функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим нарушениям, наступает при предельно переносимых значениях санитарно-гигиенических факторов.

Сверхэкстремальное состояние приводит к возникновению в организме работающего патологических изменений.

Охрана труда подростков и женщин.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда; на подземных работах; на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы

Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку.

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей инвалидов- до 18 лет) могут привлекаться к ночным работам, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направляются в служебную командировку только с их согласия.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования и один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых правительством РБ

Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Наниматель может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь.

Не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет.

С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшем 14 лет для выполнения легкой работы, которая:

1) не является вредной для его здоровья и развития;

2)не наносит ущерба посещаемости общеобразовательной школы.

Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах.

Запрещается подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы.

Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка.

Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.

Трудовые отпуска работникам моложе 18 лет предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года.

Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Оплата труда учащихся общеобразовательных, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.

ЛЕКЦИЯ 7

ТЕМА:7 САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К ПРЕДПРИЯТИЯМ

Санитарные требования, предъявляемые к территории предприятий, зданий, сооружений.

Все промышленные предприятия строятся в соответствии с требованиями санитарных норм проектирования.

В этих нормах указаны требования к выбору площадки для строительства, требования к производственным зданиям, помещениям, вентиляции, отоплению, водоснабжению, освещению, указаны допустимые концентрации вредных веществ, допустимые уровни шумов и т.д.

Площадка для строительства выбирается в соответствии с проектом планировки и застройки данного населенного места. Площадки должны удовлетворять требованиям в отношении прямого солнечного облучения и естественного проветривания, иметь относительно ровную поверхность и уклон для отвода поверхностных вод. При выборе площадки следует учитывать местные условия: климат, направление господствующих ветров, окружающую застройку, рельеф местности, качество грунта и др.

Под строительство выбирается сухой, проветриваемый и освещаемый солнечными лучами участок. Предприятия, цехи которых являются источниками выделения вредных веществ, должны строиться вдали от районов жилой застройки. С этой целью между предприятием и жилым районом в соответствии с санитарными нормами создается санитарно-защитная зона. Ширина зоны зависит от количества вредных веществ, выбрасываемых предприятием. Согласно санитарным нормам проектирования имеется пять классов предприятий, для которых установлена следующая ширина санитарно-защитной зоны:

I класс - 1000м (производство по выплавке цветных металлов);

II класс - 500 м (производство свинцовых аккумуляторов);

III класс - 300 м (производство кабеля);

IV класс - 100 м (производство машин и приборов для электронно-технической промышленности);

V класс -50м (производство приборов для хозяйственной промышленности). Территория санитарно-защитной зоны должна быть благоустроена и озеленена. Двор предприятия должен быть достаточно просторным, чтобы в нем могли свободно перемещаться транспортные средства.

Расстояние меду зданиями выбирают с таким расчетом, чтобы не создавалось затемнение одного здания другим и не было бы помех для естественного освещения и вентиляции.

Предприятия оборудуются различными вспомогательными помещениями: столовыми, буфетами и т.д. Если на предприятии трудятся более 300 человек, то организуется здравпункт.

На каждого работающего на предприятии предусматривается не менее 4,5 м2 площади и 15 м3 объема помещения.

В зависимости от рода работ, выполняемых на предприятии, организуются различные рабочие места. В понятие организации рабочего места включается выбор рабочей мебели, рабочей позы и зоны расположения инструментов, органов управления и индикаторов.

Рабочая мебель должна быть удобной и соответствовать роду выполняемой работы.

Для сохранения здоровья человека важно, какую позу он занимает во время работы: работает ли он стоя, сидя или в наклонном положении. Выбор рабочей позы зависит от того, какую физическую нагрузку предстоит нести человеку, какая группа мышц будет работать большее время.

Рабочая поза «сидя» выбирается в том случае, если при выполнении трудовых операций у человека действует небольшая группа мышц; рабочая поза «стоя» выбирается, если работает большая группа мышц.

Физическая нагрузка возрастает в несколько раз, если выбран наклонная рабочая поза, которая может привести к травмам или появлению профессиональных заболеваний (искривление позвоночника).

Рабочая зона - это часть пространства высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих.

Существует оптимальная и допустимая рабочие зоны. В оптимальной зоне для выполнения операции затрачивается меньше усилий.

Рабочие зоны следует проектировать таким образом, чтобы при выполнении операции руки не сгибались и не разгибались предельно. В рабочей зоне располагаются органы управления, инструменты, материалы.

Органы управления могут быть ручными и ножными. Если требуется затрата больших физических усилий и не нужна большая точность, то предпочтительными являются ножные органы управления. Если при управлении требуется большая точность, то следует использовать ручное управление.

Как правило, зрительные индикаторы располагают на панели таким образом, чтобы они занимали центральную часть, а тумблеры, ручки управления находились снизу или с боковых сторон.

Санитарно-бытовые помещения:

- гардеробные- предназначены для хранения уличной, домашней и рабочей одежды;

- уборные;

- умывальные - размещаются в отдельных помещениях, смежных с гардеробными; расстояние между кранами умывальников принимают не менее 0,6 м.; каждый умывальник должен быть оборудован смесителем с подводкой холодной и горячей воды; в умывальнике следует предусматривать крючки для полотенец;

- душевые - количество душевых сеток не должно превышать 30;

- курительные - предусматриваются в тех случаях, когда по условиям производства курение в помещениях или на территории предприятия не допускается; размещаются смежно с уборными.

В производственных и вспомогательных зданиях обязательно предусматривают внутренние водопроводы для подачи воды на хозяйственные, производственные и противопожарные нужды, а также канализация для отвода сточных вод.

Классификация вредных веществ по их функциональному действию.

Предельно допустимая концентрация (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны - это концентрация, которая при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течении 8 часов или при другой продолжительности, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений (мг/м").

По степени воздействия на организм вредные вещества подразделяют на четыре класса опасности: норма для класса опасности

1 - чрезвычайно опасные (ПДК<0,1 мг/м3);

2 -высокоопасные (0,1<ПДК<1,0 мг/м3);

3 - умеренно опасные (1<ПДК<10 мг/м);

4 - малоопасные (ПДК> 10 мг/м3).

Класс опасности вредных веществ устанавливают в зависимости от норм и показателей.

Степень воздействия вредных веществ на человека зависит от их физико-химического состава, концентрации, параметров окружающей среды.

По характеру токсичности вредные вещества подразделяются на 4 группы:

1) действующие на органы дыхания (аммиак);

2) на кожу и слизистую оболочку (серная, азотная кислота);

3) на кровь (оксид углерода),

4) на нервную систему (спирт, эфир).

Дата добавления: 2014-01-06