Компенсация за работу на производствах с тяжелыми и вредными условия-ми труда

КЗоТ и Закон об охране труда предусматривают различные виды компенсации за работу на производствах с тяжелыми и вредными условиями труда
Есть такие виды компенсации:
- Сокращенный рабочий день - 24-36 часов в неделю, предполагается для работ с тяжелыми и вредными условиями труда согласно результатам аттестации рабочих мест и тарифно-квалификационных справочников
- Дополнительный отпуск - продолжительностью от 3 до 12 рабочих дней. Устанавливается для работающих во вредных и тяжелых условиях труда на основе аттестации рабочего места
- Повышенная заработная плата. Коэффициент надбавки к заработной плате то-же зависит от аттестации рабочего места
- Снижение пенсионного возраста. Отдельным категориям работающих отпуск может предоставляться с 45 лет, для работников, работающих на производствах с тяжелыми и вредными условиями труда, при наличии необходимого вредного стажа пенсионный возраст снижается до 45-50 г для женщин и 50 - 55 г для мужчин.
- Дополнительные перерывы (обогрев, охлаждение) через каждый час работы на 10 мин
- Специальное питание, спецодежда и т.д.

Как видим, место в системе компенсаций работникам занимают результаты аттестации рабочего места.
Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации несет работодатель.
Аттестация рабочего места по условиям труда - это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социаль-но-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работни-ков в ходе трудовой деятельности.
Основная цель аттестации - регулирование отношений работодателя и работаю-щих в области реализации права на безопасные условия работы, а также прав на ль-готы и компенсации, льготное пенсионное обеспечение.
Аттестация рабочего места предусматривает:
- Выявление вредных и опасных факторов на рабочем месте, их причин
- Исследование санитарно-гигиенических условий на рабочем месте и напряжен-ности трудового процесса
- Комплексную оценку факторов производственной среды, тяжести и напружен-ности труда по сравнению с нормативными требованиями
- Обоснование отнесения рабочего места к соответствующей категории по вред-ности
- Подтверждение права работника на льготное пенсионное обеспечение, дополни-тельный отпуск, льготную прибавку к ЗП, сокращенный рабочий день
- Проверку правильности применения списков производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение
- Разработка комплекса мероприятий по улучшению условий труда
Аттестацию рабочих мест проводит специальная аттестационная комиссия, кото-рая создается приказом по предприятию в сроки, предусмотренные коллективным договором.
Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пен-сионным обеспечением после согласования с профсоюзом утверждается приказом по предпри и хранится 50 лет.

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите основные принципы государственной политики в области охраны труда.
2. Какие органы осуществляют государственное управление охраной труда?
3. Какие задачи, функции и права Госнадзорохрантруда?
4. Какие функции профсоюзов в области охраны труда?
5. Какие органы осуществляют контроль за соблюдением зако ¬ тельства по охране труда?
6. Какие основные факторы влияют на ситуацию по охране труда, сложившаяся в народном хозяйстве?
7. Какие функции Национального совета по вопросам безопасной жизнетедияль-ности населения?
8. Что означает термин «приоритет жизни и здоровья я» относительно результатов производственной деятельности?

ЛЕКЦИЯ 6

ТЕМА № 5 ОБУЧЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

ВОПРОСЫ

1. Систематическое повышение знаний работников по охране труда
2. Обучение и проверка знаний должностных лиц и специалистов
3. Инструктажи по вопросам охраны труда
4. Стажировка (дублирование) и допуск работников к работе
5. Обеспечение эффективности обучения по вопросам охраны труда

ЛИТЕРАТУРА

1. Закон України «Про охорону праці» в редакції від 21 листопада 2002 р.

2. Кодекс законів про працю України. – К.: Юрінком Інтер, 1998. – 1040 с.

3.Конституція України.

4. М.П. Гандзюк, Є.П. Желібо, М.О. Халімовський. Основи охорони праці: Підручник. 4-е вид.\ За ред.. М.П. Гандзюка. – К.: Каравела, 2008. – 384 с.

5. Пугач В.І., Люлька Г.С. Охорона праці в будівництві. Навчальний посібник. Х. Рубікон. – 2002. – 380 с.

6. Сугробов Н.П., Поляков В.И. и др. Охрана труда в строительстве. М. Стройиздат. – 1998.

7. А.И. Салов «Охрана труда на предприятиях автотранспорта».

8. Закон України «Про пожежну безпеку»

9.В.А. Пчелинцев «Охрана труда в строительстве»: Учеб.для строит. Вузов и фак. – М.: Высш. Шк., 1991. – 272 с..

10. Л.П. Керб. Основи охорони праці: Навч. Посібник. – К.: КНЕУ, 2005. – 215 с.

11. Положення «Про розслідування та облік нещасних випадків на підприємств-ві».

Дата добавления: 2014-01-07