Теория интегративного обмена питера Блау

• П. Блау – р. в 1918 г. в Австрии. Американский социолог, исследовавший проблемы социальной мобильности, структуры занятости и структуры деловых организаций.

• В 1964 г. он опубликовал работу «Обмен и власть в социальной жизни», в которой сделал попытку объединения бихевиоризма и социологизма.

• Социальный обмен представлен человеческим поведением, связанным с межличностными и межгрупповыми отношениями.

• Последовательность усложнения обменов представлена в следующей схеме:

1-й уровень – межличностный обмен,

2-й – выделение статусных позиций и власти,

3-й – возникновение организаций и узаконение норм взаимодействия,

4-й – возникновение оппозиций и новых изменений.

• Обмен предполагает вознаграждение. Взаимные вознаграждения служат укреплению ассоциации и расширению связей, и наоборот.

• - 11-

• Эквивалентному=равному обмену противостоят 4 альтернативы:

• Принуждение,

• Поиски другого источника нужных благ,

• Попытка получить их даром,

• Добровольное подчинение другой стороне (предоставление себя в распоряжение другого).

• Блау выделяет также 2 типа социальной организации:

• Эмерджентные группы (возникающие в процессе обмена и конкуренции) и

• Группы для достижения конкретных целей (политические партии, производственные коллективы, спортивные общества).

• В обоих типах организаций существуют лидирующие и оппозиционные группы.

• По структуре общество разделяется на малые группы, с определяющими отношениями межличностного уровня, и на сложные большие общности социетального уровня, где механизмами взаимодействия становятся нормы и ценности.

• - 12 -

• Ценности формируют социальные отношения, а также обеспечивают связи и взаимодействия.

• Блау выделяет 4 вида ценностей, выполняющих различные функции:

• Партикуляристские - объединяющие членов группы, выполняющие функции интеграции и обеспечения солидарности;

• Универсалистские - функция закрепления стереотипов, по отношению к которым определяется значение вклада, характер и объем вознаграждения (например, - признание права на повышение статусных позиций);

• Легитимный авторитет - узаконенное предоставление большей власти руководителям и лидерам.

• Оппозиция - оппозиционные или революционные ценности (напр., социализм и анархизм в капиталистическом обществе), закрепляющие представления о необходимости перемен за пределами оппозиционной группы.

• = Современное развитие теории обмена происходит в направлении усиления изучения макроуровня – обмена между социальными сетями, дисперсными глобальными сообществами.

• Лекция 15. СОЦИОЛОГИЯ Карла МАННГЕЙМА (MA NN HEIM)
(1893- 1947, Германия)

• ПЛАН

1. Биографическая справка
2. Социология знания
3. Социальная реконструкция

• - 2 –

1. Краткая биографическая справка

• Карл Маннгейм – выдающийся немецкий философ и социолог. 1-ю половину жизни прожил в Венгрии и Германии (до 1МВ – Австро-Венгрия), 2-ю – в Англии.

• Образование получил в 4-х университетах: Будапештском, Фрайбургском, Гейдельбергском, Парижском.

• Взгляды Маннгейма сформировались под влиянием Лукача, Вебера, Риккерта, Гуссерля, лекции которых он слушал в германских университетах в послевоенный период. До 1927 г. - философские публикации, затем – работы по теоретической социологии.

• В 1925 г. получает звание приват-доцента (лектора) в Гейдельбергском университете, в 1927 г. – должность профессора социологии и экономики во Франкфуртском университете. В 1933 г. переезжает в Англию. Работает лектором в Лондонской школе экономики, затем профессором в области культуры в Лондонском университете.

• ОСНОВНЫЕ РАБОТЫ:

• «Консервативное мышление»

• «Свобода, власть и демократическое планирование»

• «Идеология и утопия»

• «Социология знания»

• В последние годы – проявление интереса к психологии и психоанализу.

• - 3 -

Дата добавления: 2014-01-07