Професійна етика. Її функції

Людська діяльність настільки різноманітна, що універсальні моральні норми виявляються часто недостатніми для регулювання людської поведінки в конкретних, специфічних областях діяльності. Існує, наприклад, універсальна етична заповідь "не убий". Але чи не являються у такому разі служба в армії, захист Вітчизни зі зброєю в руках аморальними? Існує поняття "Військова етика" (Військовий кодекс поведінки воїна під час бою і поза ним зустрічається вже в Махабхарате - прадавньому пам'ятнику індійської епічної літератури), в якій універсальні етичні норми узгоджуються із специфікою цього роду діяльності, враховуються деякі додаткові моральні вимоги, характерні для такої діяльності.

Професійна етика - це конкретно визначений набір моральних норм, які є регулятором поведінки у будь-якій професійній діяльності. Такого роду ролева етика часто забезпечує корисний вплив на вирішення етично спірних питань, що виникають в процесі професійної діяльності(наприклад, чи потрібно лікареві говорити пацієнтові, що той безнадійно хворий?). Більшість етичних дилем, що асоціюються з різними видами професійної етики(медична етика, журналістська етика, етика податківця та ін.), включають деякий вид протиріччя між функціональною і універсальною етикою.

Універсальна етика відноситься до норм поведінка, яка є обов'язковою для усіх людей незалежно від їх професійної приналежності або соціальних функцій.

Професійна діяльність призводить до безлічі етичних за своїм характером питань, які не розглядаються і не можуть бути вирішені засобами універсальної етики. Професійна етика вивчає професійну мораль як конкретизацію загальних моральних принципів і норм стосовно особливостей того або іншого виду професійної діяльності.

Професійна мораль виникає з громадським розподілом праці, що започаткував професійне відособлення соціальних груп. З утворенням професійних груп виникає соціальна потреба в регулюванні стосунків людей усередині цих груп.

Залежно від конкретних історичних умов на перший план висувається та або інша сторона професійної діяльності. Відношення до неї суспільства визначає її цінність.

Чим же обумовлена моральна оцінка професії? По-перше, тим, що ця професія дає об'єктивно для громадського розвитку. По-друге, тим, що ця професія дає людині суб'єктивно, в сенсі моральної на нього дії.

Всяка професія, оскільки вона існує, виконує певну соціальну функцію. Представники цієї професії мають своє громадське призначення, свої функції, свої цілі. Та або інша професія визначає вибір специфічного середовища спілкування, яке накладає свій відбиток на людей незалежно від того, хочуть вони цього або ні.

Всередині кожної професійної групи складаються певні специфічні зв'язки і стосунки людей. Залежно від об'єкту праці, знарядь праці, використовуваних прийомів і вирішуваних завдань виникає неповторна своєрідність ситуацій, труднощів і навіть небезпек, які вимагають від людини певного типу дій, методів, психологічних реакцій. У кожній професії народжуються свої моральні " спокуси", моральна " доблесть" і " втрати", виникають певні протиріччя, виробляються своєрідні способи їх вирішення.

Як тільки професійні стосунки придбали якісну стійкість, це привело до формування особливих моральних установок, що відповідають характеру праці, т. е. до виникнення професійної моралі з її початковою клітинкою - нормою, що відбиває практичну доцільність певних форм взаємовідносин як між членами професійної групи, так і між самою групою з суспільством. Історичний розвиток професійної норми йшов від конкретного до абстрактного. Первинне її значення суто конкретно і зв'язується з певною реальною дією або предметом. Лише в результаті тривалого розвитку її смисловий зміст придбаває загальний, власне моральний сенс.

Так формуються загальні принципи професійної поведінки як орієнтири дотримання загальносуспільних моральних норм.

В деякому розумінні ці принципи є дітьми родоначальників усіх принципів - безумовної любові і співчуття. Вони проявляються в усіх релігіях, а в даному випадку виражаються як "занепокоєння за добробут оточення". Вони також схожі з твердженням про те, що ми повинні просто наслідувати нашу інтуїцію і покладатися на "внутрішній голос". Проте цей голос не завжди виразний, і сьогоднішнє суспільство може піднести складні обставини, які вимагають більше управління, ніж "турботи про інших". Ця сукупність норм поведінки пропонується як детальніша довідка.

Принципи персональної етики

Ці принципи можуть бути названі мораллю, оскільки вони відбивають загальні очікування кожної людини у будь-якому суспільстві. Це такі принципи, які ми намагаємося прищепити нашим дітям і яких чекаємо від інших. Вони включають:

- турбота про благополуччя інших;

- повага права інших бути самостійними;

- надійність і чесність;

- добровільне підпорядкування закону(за винятком цивільної непокори);

- справедливість;

- відмова від несправедливої переваги над іншими;

- добродійність, можливість приносити користь;

- попередження шкідливих наслідків.

Принципи професійної етики:

На додаток до того, до чого прагнуть усі люди, людина, діючи в робочому середовищі, бере на себе тягар додаткової етичної відповідальності. Наприклад, професійні асоціації мають зведення етичних правил, які задають необхідну поведінку в межах контексту професійної практики, як, наприклад, медицина, право, облік, лісівництво або проектування. Ці зафіксовані письмово установки обумовлюють стандартну поведінку, яка зазвичай ґрунтується на принципах професійної етики, що включає:

- безсторонність, об'єктивність;

- прямоту, повне викриття;

- конфіденційність;

- належне старання(обов'язок турботи);

- точне виконання професійних обов'язків;

- уникнення потенційних або явних конфліктів.

Принципи всесвітньої етики

Кожен з нас впливає на світ вже тільки тим, що просто існує(завжди мудро мислити глобально!). Додаткова міра відповідальності встановлюється на рівні, що відповідає світовому, як, наприклад, уряду і транснаціональних корпорацій(зі збільшенням потужності збільшується і відповідальність, хочемо ми цього або ні).

Одним з елементів тягаря керівництва є можливість впливати на суспільство і здійснювати світові справи(у позитивному сенсі). Чи може людина(чи компанія) бути воістину успішним, викликаючи своєю діяльністю людське страждання або завдаючи непоправного збитку довкіллю? Сучасна і повна модель успіху повинна також враховувати вплив на людство і екологію. Принципи всесвітньої етики включають:

- дотримання світового законодавства;

- соціальну відповідальність;

- управління довкіллям;

- взаємозалежність і відповідальність за цілісність;

- шанобливе ставлення до житла.

Співіснування принципів

Важливо мати на увазі, що принципи персональної етики є першою контрольною точкою у будь-якій ситуації, включаючи рівні професійної і всесвітньої етики. Наприклад, коли ми судимо про те, чи була корпорація соціально відповідальною на міжнародному рівні, необхідно враховувати принципи особистої відповідальності як обов'язкова умова.

Благодійні вклади(можливість приносити користь) можуть нічого не означати, якщо корпорація не узяла на себе відповідальності за відомістю до мінімуму збитку, заподіяного її діловими операціями(відвертання шкідливих наслідків).

Може настати час, коли одні принципи змінять інші. Наприклад, всесвітні принципи одного разу візьмуть верх над іншими двома категоріями. Скажімо, ви інженер, який змушений продажним військовим диктатором проектувати надсекретний завод по виробництву біологічної зброї. Якщо є можливість повідомити про це спостерігачам ООН, то міжнародні і особисті моральні принципи виправдовують розголошування конфіденційної інформації в цілях захисту добробуту усього людства. Це проте буде важке рішення, оскільки вам і вашій сім'ї загрожує небезпека. Існує незлічена кількість ситуацій, які ніколи не зведуться до простої формули.

Дата добавления: 2014-01-07