КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Понятие и правовые основы дисциплинарной ответственности
Тема 15. Дисциплинарная и материальная ответственность. Дисциплинарное принуждение – это один из видов правового принуждения, которому присущи все признаки гос принуждения, но существуют и особенности: 1) меры дисциплинарного принуждения применяются в связи с совершением дисциплинарного проступка, но м применяться и для борьбы с моральными проступками; 2) дисциплинарные принуждения являются разновидностью исполнительно-распорядительной деятельности; 3) дисциплинарное принуждение осуществляют руководители всех организаций; 4) особенностью дисциплинарного принуждения является наличие в основном мер морального воздействия; 5) дисциплинарное принуждение регламентируется несколькими отраслями права: i) трудовым, ii) административным, iii)уголовно-исполнительным; 6) дисциплинарное принуждение не только персонифицировано, но и строго индивидуально. Дисциплинарное принуждение – это применение на основе юр норм в процессе исполнительно-распорядительной деятельности субъектами дисциплинарной власти принудительных мер к подчиненным в связи с совершением дисциплинарных проступков. Административное право закрепляет возможность применения дисциплинарных мер воздействия в отношении 3х групп субъектов: 1) военнослужащие, служащие гос органов и сотрудников милиции; 2) обучающиеся; 3) лиц, свобода которых временно ограничена на основе норм административного права. Нормативной основой для применения мер дисциплинарного принуждения является: 1) устав вооруженных сил; 2) положение о службе в ОВД; 3) ФЗ «О государственной гражданской службе»; 4) ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании.
Меры дисциплинарного воздействия подразделяются на 3 группы: 1) наказание (применение мер дисциплинарного воздействия); 2) восстановительные (мат ответственность); 3) иные меры (указанные меры не являются на основании закона мерами дисциплинарного воздействия, но по сути являются ими): i) отстранение от работы сроком на 1 месяц, ii) другие. Дисциплинарная ответственность – это наложение дисциплинарного взыскания на основе правовых норм субъектами дисциплинарной власти на подчиненных членов устойчивых коллективов за дисциплинарные проступки и иные правонарушения. Особенности дисциплинарной ответственности: 1) применяется за дисциплинарные проступки, но м применяться и за иные правонарушения; 2) состоит из применения дисциплинарного взыскания; 3) реализуется в рамках линейной власти; 4) основание и порядок ответственности регулируются различными отраслями права, но в основном трудовым и административным. Фактическим основанием дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок. Дисциплинарный проступок – это вредное, антиобщественное деяние, совершенное членом устойчивого коллектива, состоящее в нарушении обязанностей, связанных с пребыванием лица в данном коллективе. За совершенный дисциплинарный проступок налагается дисциплинарное взыскание. Набор дисциплинарных взысканий различен для различных категорий субъектов. Для студентов и аспирантов: 1) замечания, 2) выговор, 3) строгий выговор, 4) исключение. Для сотрудников милиции: 1) замечание, 2) выговор, 3) строгий выговор, 4) предупреждение о неполном служебном соответствии, 5) понижение в должности, 6) лишение поощрительного нагрудного знака, 7) снижение в звании, 8) увольнение. Для военнослужащих-контрактников: 1) выговор, 2) строгий выговор, 3) лишение нагрудного знака, 4) досрочное увольнение в запас. Для срочников-военнослужащих: 1) 5 нарядов вне очереди, 2) лишение очередного увольнения из воинской части.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 588; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |