Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Підприємець як суб'єкт діяльності




Умови успішного виконання дій

Регуляція дії та самоконтроль

Внесення змін, спрямованих на зменшення неузгодженості між задуманим (або необхідним) і фактично реально можливим ходом дій, називається їхнім регулюванням. Регуляція (лат. влаштовую, впорядковую)

Людина, що майстерно володіє дією (трудовою, спортивною), відрізняється від новачка не тим, що просто засвоїв (затвердив) цю дію, а тим, що вміє тонко регулювати своє поводження. Регулювання дій майже завжди йде за такою схемою:

ü орієнтування в обстановці;

ü пробне виконання дій;

ü оцінка відповідності бажаного й реального ходу дії;

ü коректування;

ü здійснення нової дії, більш близької до наміченої;

Самоконтроль важливий компонент свідомої саморегуляції власної поведінки, що виявляється в усвідомленні та оцінюванні своїх психічних станів і дій, в узгодженні їх згідно вимог та суспільно встановлених правил і норм.

 

Розрізняють внутрішні й зовнішні умови здійснення різних дій та операцій.

Внутрішні умови: всі особливості людини та її поведінки, що сприяють або протидіють досягненню мети:

ü стан здоров'я (тілесний, нервово-психічний);

ü досвід (знання, навички, уміння, рівень освіти, кваліфікації, спеціальність);

ü стійкі особисті якості (риси характеру, здібності, темперамент);

ü тимчасові психічні стани (стомленість, зацікавленість, нудьга, апатія);

ü переконання.

Зовнішні умови: всі дії сторонніх людей, що сприяють або протидіють досягненню мети:

ü предметні умови (об'єкти дії – предмети, інформація, живі істоти, люди); знаряддя дії – речовинні й функціональні);

ü соціальні умови, соціальні норми (вимоги суспільства до діяння людини; особливості взаємодії, психологічного клімату в колективі).

 

 

Особливістю діяльності підприємця в порівнянні з діяльністю найманих робітників є ініціативність та невизначеність.

Підприємець не просто активно взаємодіє з навколишньою дійсністю, але сам є її ініціатором, тоді як найманих робітників стимулюють зовнішні фактори. Підприємцю ніхто не наказує, що і як він повинен робити, ніхто не стежить за його зайнятістю й режимом дня.

Тому на початковому етапі підприємці роками працюють без вихідних і відпусток, розвиваючи таку активність, якої неможливо домогтися від менеджерів, що працюють «на хазяїна». Психологи активність підприємця вважають дещо специфічною, тому позначають її як «ділова активність».

Спрямованість ділової активності проявляється у виборі організаційно-економічних умов діяльності. Рівень ділової активності характеризується сукупністю енергетичних і ресурсних витрат.

Інша особливість полягає в тім, що підприємець точно ніколи не знає, який результат він одержить у результаті своєї роботи: прибуток чи збиток. Він не отримує фіксованої зарплати за свою роботу, може одержати як менше так і більше за найманого працівника тієї ж кваліфікації. Таким чином, ризик є неминучим супутником підприємницької діяльності. Специфічною особливістю підприємницької діяльності (на відміну від праці найманого робітника) є невизначеність у виборі не тільки засобів, але й цілей діяльності. Відсутність інструкцій і твердої регламентації приводить до необхідності дуже часто приймати важливі рішення, що є додатковим психологічним навантаженням.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 184; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.