Дії при нещасному випадку

План

Травматизм та професійні захворювання

Лекція № 6

Розділ 1. Правові та організаційні основи охорони праці.

Контрольні питання

1. Що таке нематеріальні ресурси і нематеріальні активи?

2. Назвіть і охарактеризуйте складові нематеріальних ресурсів.

3. Яким чином здійснюється охорона та реалізація права власності на нематеріальні ресурси?

Викладач: Сольська В.В.

Мета:

- ознайомлення з положенням про розслідування нещасних випадків, з причинами травматизму і заходами їх запобігання з ціллю використання в розслідуванні нещасних випадків на виробництві, проведення аналізу причин, встановлення закономірності і причинно - наслідкових зв’язків травмонебезпечних ситуацій;

- формування знань і навичок з безпеки праці, відповідального ставлення до збереження життя і здоров`я особистого та працюючих поруч;

- пробудження свідомості, що дослідження та профілактика травматизму дає можливість уникнути травм на виробництві, знизити рівень впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів на організм людини

1. Травматизм на виробництві та професійні захворювання.

2. Дії при нещасному випадку.

3.Комісія з розслідування нещасного випадку

4.Розлідування нещасних випадків

5.Спеціальне розслідування нещасних випадків.

6.Розслідування та облік хронічних професійних захворювань.

Виробничий травматизм - це явище, що характеризується су­купністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві.

Виробнича травма - це травма, одержана працюючим на вироб­ництві внаслідок недотримання вимог охорони праці.

Нещасний випадок на виробництві - це раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого Фактора чи середовища, внас­лідок якого заподіяна шкода здоров'ю або смерть.

Небезпечний виробничий Фактор - це фактор, дія якого на пра­цюючих у відповідних умовах призводить до травми.

Шкідливий виробничий Фактор - це Фактор, дія якого на пра­цюючих призводить до професійного захворювання.

Професійне захворювання виникає як наслідок дії на працюючо­го специфічних для даної роботи шкідливих виробничих факторів: пилу, пару, газів, шуму, вібрації, випромінювань.

За кількістю потерпілих нещасні випадки бувають одиночні та групові.

Наслідком нещасного випадку може бути:

* переведення потерпілого на легшу роботу;

* одужання потерпілого;

* встановлення потерпілому інвалідності;

* смерть потерпілого.

Відповідно до Закону України "Про охорону праці" власник зо­бов'язаний проводити розслідування та вести облік нещасних ви­падків, професійних захворювань і аварій.

Порядок розслідування, реєстрації та обліку нещасних ви­падків на виробництві регламентується "Положенням про розслідуван­ня та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях".

Розслідування проводиться за участю професійної організації.

1.Розслідування проводиться у разі раптового погіршення здоров`я працівника, одержання ним поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого професійного захворювання, одержання теплового удару, опіку, обмороження, у разі утоплення, ураження ел. струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок пожежі, аварії, стихійного лиха, контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що призвели до втрати працездатності більше одного робочого дня, а також у разі смерті працівника на підприємстві.

2. Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, повинні негайно повідомити керівника робіт і надати першу медичну допомогу.

У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт зобов’язаний:

- термінового організувати подання першої медичної допомоги, забезпечити у разі необхідності його доставку до медичного закладу;

- повідомити про те, що сталося роботодавця;

- зберегти до прибуття комісії з розслідування у такому стані, у якому вони були на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров`ю інших працівників), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків.

3. Лікувальний заклад повинен про кожне звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві без направлення підприємства передати протягом доби екстрене повідомлення за встановленою формою:

- підприємству, де працює потерпілий;

- робочому органу Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

4. Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов’язаний негайно:

1) повідомити робочий орган Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві;

2) утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.

Дата добавления: 2014-01-07