Сутність і економічна природа корпоративного управління

Тема № 1.1. Передумови виникнення та сутність корпоративного управління

Лекція № 1

План

1. Сутність і економічна природа корпоративного управління.

2. Структурні елементи корпоративного управління.

3. Місце та основні риси корпоративного сектора в світових соціально-економічних системах.

Слово «Корпорація» походить від лат. corporation (об’єднання, співтовариство) та означає об’єднання, союз, що створюються на основі професійних або станових інтересів (інтереси, які пов’язані з об’єднанням власності).

Корпоративне управління – це управління специфічною об’єднаною власністю.

«Корпоративне управління» як категорія являє собою складну систему економічних відносин, яка включає багато внутрішніх і зовнішніх елементів. На сьогодні не існує єдиного визначення корпоративного управління ні в зарубіжній, ні у вітчизняній науковій літературі. Часто під корпоративним управлінням розуміють загальний менеджмент, що не точно визначає його сутність.

Корпоративне управління не є відірваним від загального менеджменту, воно є одним із його базових елементів і визначає насамперед погодження відносин власника і менеджерів.

Предметом корпоративного управління не є безпосередньо виробництво, фінанси, ринки, кадрова політика; корпоративне управління розглядає здійснення господарських операцій виходячи з найбільш ефективної діяльності корпорації не тільки з погляду менеджменту організації, а й її власників. Є фактом, що не завжди інтереси власників та корпорації (як підприємства) збігаються. Тому корпоративне управління в системі загального менеджменту спрямоване на отримання кінцевого результату, яким є найбільш оптимальне узгодження інтересів суб’єктів корпоративних відносин:

- власників; - менеджерів;

- працівників; - суспільства.

Корпоративне управління може розглядатися як управління корпоративними правами. Тобто корпоративне управління являє собою процеси регулювання власником руху його корпоративних прав із метою отримання прибутку у вигляді дивідендів, відшкодування витрат через отримання частки майна при його ліквідації. (Дивіденд - це частина прибутку (платежів), що проводиться на користь власника корпоративних прав, емітованих юридичною особою, внаслідок розподілу частини її чистого прибутку).

Корпоративні права – право власності на частку (пай) у статутному фонді (капіталі) юридичної особи, включаючи права на управління, отримання відповідної частки прибутку такої особи, отримання інформації про діяльність цієї особи, а також частки активів у разі ліквідації відповідно до чинного законодавства.

Реалізація корпоративних прав здійснюється через вплив на прийняття рішень у корпораціях шляхом голосування, методів і форм придбання цінних паперів і позбавлення від них. Тому предметом корпоративного управління є два рівні: 1) корпоративне підприємство;

2) форми і методи державного регулювання корпоративного сектору і державної власності в ньому.

Загальноприйнятими об’єктами корпоративного управління в економічній літературі обов’язково є акціонерні товариства, а також та частина товариств з обмеженою відповідальністю, в яких управління відокремлено від власності. Також об’єктами корпоративного управління виступають корпоративні права в цих товариствах.

Дата добавления: 2014-01-07