Резерви росту продуктивності праці

· підвищення технічного рівня виробництва;

· покращення організації виробництва і праці;

· зміна обсягу і структури виробництва продукції;

· зміна природних умов і способів добування корисних копалин, галузеві та інші фактори.

Зниження трудомісткості продукції.

1. Поліпшення конструктивних даних продукції.

2. Ріст технічної озброєності і кваліфікації праці.

3. Вдосконалення технології виробництва.

4. Впровадження передових методів праці, досвіду новаторів.

5. Поліпшення використання робочого часу, а саме:

- Ліквідування прогулів, запізнень, інших порушень трудової дисципліни

- Усунення втрат робочого часу через погану організацію праці і виробництва.

- Усунення непродуктивних затрат праці (втрати від браку, відхилення від технологічного процесу і т.д.)

6. Покращення використання кадрів в трудових колективах, а саме:

- Скорочення плинності кадрів, створення стабільних трудових колективів.

- Бригадна організація і оплата праці.

- Вдосконалення структури працюючих (скорочення апарату управління, оптимальне співвідношення окремих категорій працюючих тощо).

Розрахунок приросту продуктивності праці в плановому періоді:

Планування ПП здійснюється методом прямого рахунку та по факторним методом.

Метод прямого рахунку:

Q_пл – запланований обсяг випуску продукції;

N_пл – у вартісних або натуральних показниках;

Ч_пл – планова чисельність ПВП.

Пофактороний метод – передбачає розрахунок приросту ПП Через економію чисельності під впливом різних факторів

- підвищення технічного рівня виробництва:

t_1, t₂, - трудомісткість виготовлення одиниці продукції до і після впровадження технічного заходу, нормо-год;

N_пл – обсяг випуску продукції в натуральних показниках;

Т_р – ефективний фонд робочого часу;

К_вн – коефіцієнт виконання норм

К_ч – коефіцієнт часу, який визначається шляхом ділення кількості місяців дії заходів в палновому році на 12.

- структурні зрушення у виробництві:

t_б, t_пл – трудомісткість 1 млн. грн.. продукції в базовому і плановому періодах, н-год.;

- вдосконалення управління, організації виробництва і праці:

- економія персоналу за рахунок покращення використання робочого часу:

- зміна обсягу виробництва

Ч_{б.ум-пост} – чисельність базова умовно-постійного персоналу (ПВП - робітники основні);

- приріст обсягів виробництва, %;

- приріст чисельності умовно-постійного персоналу, %

Важливим показником економічного аналізу є розрахунок можливого приросту продукції за рахунок росту продуктивності праці:

Дата добавления: 2014-01-07