Кваліфікації працівника

Дублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а також від

Вказується прізвище працівника, відповідального за проведення

У наказі визначається тривалість стажування (дублювання) та

Відповідно до плану ліквідації аварій.

Проходженням у цей період протиаварійних і протипожежних тренувань

Самостійної роботи повинні проходити дублювання з обов'язковим

7.3. Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом.

стажування (дублювання).

7.4. Перелік посад і професій працівників, які повинні

проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування

(дублювання) визначаються керівником підприємства відповідно до

нормативно-правових актів з охорони праці. Тривалість стажування

7.5. Роботодавцю надається право своїм наказом звільняти від

проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж

роботи за відповідною професією не менше 3 років або переводиться

з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип

обладнання, на якому він працюватиме, не змінюються.

7.6. Стажування (дублювання) проводиться за програмами для

конкретної професії, які розробляються на підприємстві відповідно

до функціональних обов'язків працівника і затверджуються

керівником підприємства (структурного підрозділу).

7.7. Стажування (дублювання) проводиться на робочих місцях

свого або іншого подібного за технологією підприємства. У процесі

стажування працівники повинні виконувати роботи, які за

складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що

передбачаються функціональними обов'язками цих працівників.

7.8. У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:

закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації

технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та

інструкцій з охорони праці;

оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у

нормальних і аварійних умовах;

засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і

обладнання та методи безаварійного керування ними з метою

забезпечення вимог безпеки праці.

7.9. Після закінчення стажування (дублювання) та при

задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці

наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного

підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи, про що

робиться запис у журналі реєстрації інструктажів, у протилежному

випадку, якщо працівник не оволодів необхідними виробничими

навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та

протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом

може бути продовжено на термін не більше двох змін.

Начальник юридичного відділу І.Калиновська

Дата добавления: 2014-01-07